Wielkie wyrazy uznania za świetnie zorganizowany Social Day
Stażyści z firmy SYNERGIE przeżyli dzień pracy zupełnie inny niż zwykle: zorganizowali oni dla dzieci i młodzieży z placówki Schloss Stutensee wielką imprezę integracyjną. Na różnych torach przeszkód uczestnicy mogli wykazać się zręcznością, szybkością i umiejętnością pracy w zespole. Wszyscy uczestnicy spędzili naprawdę udany dzień, który dostarczył mnóstwo radości. Również dyrektor zarządzająca Nicole Munk jest zachwycona: „Ogromne wyrazy uznania za zaangażowanie społeczne i świetną organizację“.“
Działalność wolontariacka jest dla praktykantów SYNERGIE czymś oczywistym – od 2011 roku raz w roku, w ramach „Social Day”, wspierają oni po jednej placówkę pomocy społecznej. Za to zaangażowanie społeczne otrzymali W 2019 roku zajęła nawet trzecie miejsce w konkursie iGZ-Award w kategorii społecznej odpowiedzialności biznesu.
Codzienne życie zawodowe praktykantów firmy SYNERGIE wygląda oczywiście inaczej. Na początku jesieni dołączyło pięciu nowych praktykantów, a w ciągu trzech lat szkolenia będzie ich łącznie jedenastu. Firma SYNERGIE od wielu lat cieszy się ugruntowaną pozycją Przedsiębiorstwo szkoleniowe dla:
- Specjaliści ds. komunikacji biurowej
- Specjaliści ds. komunikacji marketingowej
- Specjaliści ds. usług kadrowych
Przedsiębiorstwo szkoleniowe od samego początku
Zawód „specjalista ds. usług kadrowych“ istnieje dopiero od 2008 roku; powstał z inicjatywy stowarzyszeń pracodawców w celu dalszej profesjonalizacji tej branży. Firma SYNERGIE od samego początku bardzo aktywnie angażuje się w ten proces jako placówka szkoleniowa. Osoby odpowiedzialne pozostają w ścisłym kontakcie ze szkołami zawodowymi, a dyrektor zarządzająca SYNERGIE, Nicole Munk, przewodniczy komisji egzaminacyjnej Izby Przemysłowo-Handlowej w Karlsruhe.
Zakres obowiązków podczas szkolenia jest jednocześnie szeroki i wymagający: specjaliści ds. usług kadrowych opracowują ogłoszenia o pracę, przeglądają dokumenty aplikacyjne, prowadzą rozmowy rekrutacyjne i rozmowy z pracownikami, analizują zapotrzebowanie na personel, planują zatrudnienie oraz muszą zawsze mieć na uwadze często szybko zmieniające się przepisy prawne. Najważniejsza jest jednak radość z kontaktu z ludźmi – specjaliści ci pozostają w dialogu zarówno z firmami zlecającymi, jak i z pracownikami tymczasowymi.
„Typowy“ stażysta PDK ma maturę, szuka możliwości rozwoju zawodowego po zdobyciu pierwszych doświadczeń w pracy lub zmienia kierunek kariery. Bardzo dobrze sprawdzają się również kandydaci, którzy przerwali studia. Michael Haitz, prokurent w firmie SYNERGIE: „Mamy z tym bardzo dobre doświadczenia“. A co po trzyletnim szkoleniu? Firma SYNERGIE doskonale zna zalety tych praktykantów i ich wkład w działalność przedsiębiorstwa. Dlatego zazwyczaj wszyscy otrzymują ofertę zatrudnienia. Zapotrzebowanie na dobrze wyszkolonych pracowników nadal rośnie: każda z 32 placówek SYNERGIE ma w przyszłości szkolić specjalistów ds. usług personalnych.
German 
English 
French 
Spanish 
Italian 
Turkish 
Russian 
Czech 
Polish 
Hungarian 
Romanian 
Croatian 
Portuguese