Muitos elogios por um Social Day muito bem organizado
Os estagiários da SYNERGIE viveram um dia de trabalho muito diferente do habitual: organizaram um grande evento de equipa para as crianças e os jovens da instituição Schloss Stutensee. Em vários percursos, os participantes puderam demonstrar a sua destreza, rapidez e espírito de equipa. Todos os participantes viveram um dia totalmente bem-sucedido e muito divertido. A diretora-geral Nicole Munk também está entusiasmada: „Um grande elogio pelo empenho social e pela excelente organização.“
A participação em atividades de voluntariado é algo natural para os formandos da SYNERGIE; desde 2011 que, uma vez por ano, no âmbito de um «Social Day», prestam apoio a uma instituição de solidariedade. Por este empenho social, receberam Em 2019, chegou mesmo a conquistar o 3.º lugar no Prémio iGZ de Responsabilidade Social Empresarial.
O dia-a-dia normal dos estagiários da SYNERGIE é, naturalmente, diferente. Com o início do outono, cinco novos estagiários começaram; ao longo dos três anos de formação, o total ascende a onze. A SYNERGIE é, há muitos anos, uma empresa consolidada Empresa de formação para:
- Técnicos de Comunicação Administrativa
- Técnicos em Comunicação de Marketing
- Técnicos em serviços de recursos humanos
Empresa formadora desde o início
A formação profissional de „Técnico(a) de Serviços de Recursos Humanos“ só existe desde 2008, tendo surgido por iniciativa das associações patronais, com o objetivo de profissionalizar ainda mais o setor. A SYNERGIE está muito empenhada neste processo, sendo uma das primeiras empresas a oferecer esta formação. Os responsáveis mantêm um contacto estreito com as escolas profissionais e a diretora-geral da SYNERGIE, Nicole Munk, preside à comissão de exames da Câmara de Comércio e Indústria (IHK) de Karlsruhe.
O âmbito de funções durante a formação é abrangente e exigente ao mesmo tempo: os técnicos em serviços de recursos humanos elaboram anúncios de emprego, analisam candidaturas, conduzem entrevistas de contratação e de avaliação de colaboradores, analisam as necessidades de pessoal, planeiam a afetação de recursos e têm de estar sempre atentos às disposições legais, que por vezes mudam rapidamente. No entanto, o que está no centro está o prazer do contacto com as pessoas, uma vez que estão em diálogo tanto com as empresas clientes como com os trabalhadores temporários.
Um estagiário „típico“ do PDK tem o ensino secundário completo, procura oportunidades de carreira após as primeiras experiências profissionais ou está a reorientar-se. Também os candidatos que tenham interrompido os estudos universitários são muito adequados. Michael Haitz, procurador da SYNERGIE: „Tivemos experiências muito positivas com isso.“ E após a formação de três anos? A SYNERGIE conhece muito bem as qualidades destes formandos e o seu desempenho profissional na empresa. Por isso, regra geral, todos recebem uma proposta de contratação. A procura por colaboradores bem formados continua a crescer: cada uma das 32 filiais da SYNERGIE deverá, no futuro, formar técnicos em serviços de recursos humanos.
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