Velká pochvala za skvěle zorganizovaný Social Day
Učni společnosti SYNERGIE zažili zcela jiný pracovní den, než na jaký jsou zvyklí: pro děti a mládež z zařízení Schloss Stutensee uspořádali velkou týmovou akci. Na různých překážkových drahách mohli účastníci prokázat svou obratnost, rychlost a schopnost týmové spolupráce. Všichni zúčastnění prožili naprosto vydařený den, který přinesl spoustu zábavy. Nadšená je i výkonná ředitelka Nicole Munk: „Velká pochvala za sociální angažovanost a skvělou organizaci.“
Dobrovolnická činnost je pro stážisty organizace SYNERGIE samozřejmostí; od roku 2011 jednou ročně v rámci akce „Social Day“ podporují nějakou charitativní organizaci. Za toto sociální angažmá získali V roce 2019 dokonce 3. místo v soutěži iGZ-Award v kategorii společenské odpovědnosti firem.
Běžný pracovní den učňů ve společnosti SYNERGIE samozřejmě vypadá jinak. Na začátku podzimu nastoupilo pět nových učňů; za tři roky výcviku jich bude celkem jedenáct. Společnost SYNERGIE je již mnoho let zavedenou Vzdělávací podnik pro:
- Obchodní pracovníci v oblasti kancelářské komunikace
- Obchodníci v oblasti marketingové komunikace
- Obchodní pracovníci v oblasti personálních služeb
Společnost poskytující odborné vzdělávání od samého počátku
Profese „obchodník/obchodnice v oblasti personálních služeb“ existuje teprve od roku 2008; vznikla z iniciativy zaměstnavatelských svazů s cílem dále profesionalizovat tento obor. Společnost SYNERGIE se v tomto ohledu velmi angažuje jako jedna z prvních firem poskytujících odborné vzdělávání. Odpovědní pracovníci jsou v úzkém kontaktu s odbornými školami a ředitelka společnosti SYNERGIE Nicole Munk předsedá zkušební komisi IHK Karlsruhe.
Rozsah úkolů během odborného vzdělávání je rozsáhlý a zároveň náročný: pracovníci v oblasti personálních služeb připravují inzeráty na volná pracovní místa, posuzují žádosti o zaměstnání, vedou pohovory při přijímání a s zaměstnanci, analyzují personální potřeby, plánují nasazení a musí neustále sledovat někdy se rychle měnící právní předpisy. V popředí však stojí radost z kontaktu s lidmi, protože jsou v dialogu jak s klientskými firmami, tak s dočasnými zaměstnanci.
„Typický“ uchazeč o výcvik v programu PDK má maturitu, hledá kariérní příležitosti po prvních pracovních zkušenostech nebo se rozhodl pro změnu směru. Velmi vhodní jsou také uchazeči, kteří přerušili studium. Michael Haitz, zmocněnec společnosti SYNERGIE: „Máme s nimi velmi dobré zkušenosti.“ A co po tříletém učňovském programu? Společnost SYNERGIE velmi dobře zná kvality těchto učňů a jejich pracovní výkon pro firmu. Proto zpravidla všichni dostanou nabídku k trvalému zaměstnání. Poptávka po dobře vyškolených zaměstnancích stále roste: každá z 32 poboček společnosti SYNERGIE má v budoucnu školit odborníky v oblasti personálních služeb.
German 
English 
French 
Spanish 
Italian 
Turkish 
Russian 
Czech 
Polish 
Hungarian 
Romanian 
Croatian 
Portuguese