Complimenti per un Social Day organizzato alla grande
Gli apprendisti di SYNERGIE hanno vissuto una giornata lavorativa molto diversa dal solito: hanno organizzato un grande evento di squadra per i bambini e i ragazzi della struttura Schloss Stutensee. Lungo diversi percorsi, i partecipanti hanno potuto mettere alla prova la loro abilità, la loro velocità e la loro capacità di lavorare in squadra. Tutti i partecipanti hanno trascorso una giornata davvero riuscita e molto divertente. Anche l’amministratrice delegata Nicole Munk è entusiasta: „Complimenti per l’impegno sociale e l’ottima organizzazione“.“
Il volontariato è una pratica scontata per gli apprendisti di SYNERGIE: dal 2011, una volta all’anno, nell’ambito di un “Social Day”, sostengono una struttura di assistenza. Per questo impegno sociale hanno ricevuto Nel 2019 ha addirittura conquistato il 3° posto all’iGZ-Award per la responsabilità sociale d’impresa.
La normale routine lavorativa degli apprendisti di SYNERGIE è ovviamente diversa. Con l’inizio dell’autunno sono entrati in azienda cinque nuovi apprendisti; in totale, distribuiti su tre anni di formazione, sono undici. SYNERGIE è da molti anni un’azienda affermata Azienda di formazione per:
- Operatori della comunicazione d'ufficio
- Operatori commerciali nel settore della comunicazione di marketing
- Addetti ai servizi di gestione del personale
Azienda formatrice sin dall'inizio
Il percorso formativo professionale di „Addetto/a ai servizi di gestione del personale“ esiste solo dal 2008 ed è stato istituito su iniziativa delle associazioni dei datori di lavoro per rendere il settore ancora più professionale. SYNERGIE è fortemente impegnata in questo ambito in qualità di azienda di formazione sin dall’inizio. I responsabili sono in stretto contatto con le scuole professionali e l’amministratrice delegata di SYNERGIE, Nicole Munk, presiede la commissione d’esame della Camera di Commercio e dell’Industria (IHK) di Karlsruhe.
L’ambito di attività durante la formazione è ampio e impegnativo al tempo stesso: gli addetti ai servizi di selezione del personale redigono annunci di lavoro, esaminano i dossier di candidatura, conducono colloqui di assunzione e di valutazione del personale, analizzano il fabbisogno di personale, pianificano l’impiego delle risorse e devono tenere sempre sotto controllo le disposizioni normative, che talvolta cambiano rapidamente. Al centro di tutto, però, c’è il piacere di interagire con le persone: questi professionisti dialogano sia con le aziende clienti che con i lavoratori interinali.
Un „tipico“ apprendista PDK ha conseguito la maturità, è alla ricerca di opportunità di carriera dopo le prime esperienze lavorative oppure sta ridefinendo il proprio percorso professionale. Anche i candidati che hanno interrotto gli studi universitari sono molto adatti. Michael Haitz, procuratore di SYNERGIE: „Abbiamo avuto ottime esperienze in questo senso.“ E dopo i tre anni di formazione? SYNERGIE conosce molto bene le qualità di questi tirocinanti e il loro contributo lavorativo per l’azienda. Per questo motivo, di norma, tutti ricevono un’offerta di assunzione. La domanda di collaboratori ben formati continua a crescere: in futuro, ciascuna delle 32 sedi di SYNERGIE formerà addetti ai servizi di gestione del personale.
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