Nagy elismerés a remekül megszervezett Social Day-ért
A SYNERGIE gyakornokai egy teljesen másfajta munkanapot éltek át, mint általában: a Schloss Stutensee intézmény gyermekei és fiataljai számára egy nagyszabású csapatépítő rendezvényt szerveztek. A résztvevők különböző pályákon bizonyíthatták ügyességüket, gyorsaságukat és csapatmunkára való alkalmasságukat. Minden résztvevő számára teljes mértékben sikeres és nagyon szórakoztató nap volt. Nicole Munk ügyvezető igazgató is lelkes: „Nagy elismerésem a társadalmi elkötelezettségért és a remek szervezésért.“
A SYNERGIE gyakornokai számára az önkéntes tevékenység természetes dolog: 2011 óta évente egyszer, a „Social Day” keretében egy-egy segélyszervezetet támogatnak. E társadalmi elkötelezettségükért 2019-ben pedig a 3. helyet szerezte meg az iGZ-Award vállalati társadalmi felelősségvállalás kategóriájában.
A SYNERGIE gyakornokainak szokásos munkarendje természetesen másképp néz ki. Az ősz kezdetén öt új gyakornok kezdte meg a képzést, a három képzési évre elosztva összesen tizenegy főről van szó. A SYNERGIE már évek óta elismert Képző vállalkozás a következőhöz:
- Irodai kommunikációs szakemberek
- Marketingkommunikációs szakemberek
- Személyzeti szolgáltatási ügyintézők
Az első órától kezdve képzési helyszín
A „személyzeti szolgáltatási ügyintéző“ szakma csak 2008 óta létezik; a szakma további professzionálisabbá tétele érdekében a munkaadói szövetségek kezdeményezésére jött létre. A SYNERGIE az első órától kezdve nagy elkötelezettséggel vesz részt ebben a képzésben, mint képző vállalkozás. A felelős vezetők szoros kapcsolatban állnak a szakiskolákkal, és a SYNERGIE ügyvezetője, Nicole Munk vezeti a karlsruhei Kereskedelmi és Iparkamara (IHK) vizsgabizottságát.
A képzés során ellátandó feladatkör egyszerre széles körű és igényes: a munkaerő-közvetítő szakemberek álláshirdetéseket készítenek, átnézik a pályázati anyagokat, felvételi és munkavállalói megbeszéléseket folytatnak, elemzik a munkaerő-igényt, megtervezik a beosztást, és mindig szem előtt kell tartaniuk a néha gyorsan változó jogi előírásokat. A középpontban azonban az emberekkel való kapcsolattartás öröme áll, hiszen mind az ügyfélvállalatokkal, mind az ideiglenes munkavállalókkal párbeszédet folytatnak.
Egy „tipikus“ PDK-gyakornok érettségivel rendelkezik, az első munkatapasztalatok után karrierlehetőségeket keres, vagy új irányt keres az életében. A megszakított egyetemi tanulmányokkal rendelkező jelentkezők is nagyon alkalmasak. Michael Haitz, a SYNERGIE meghatalmazottja: „Ezzel kapcsolatban nagyon jó tapasztalataink vannak.“ És mi történik a hároméves képzés után? A SYNERGIE pontosan ismeri ezeknek a gyakornokoknak a tulajdonságait és a vállalat számára nyújtott munkateljesítményüket. Ezért általában mindannyian állásajánlatot kapnak. A jól képzett munkatársak iránti igény tovább növekszik: a SYNERGIE mind a 32 telephelyén a jövőben személyzeti szolgáltatási szakembereket fognak képezni.
German 
English 
French 
Spanish 
Italian 
Turkish 
Russian 
Czech 
Polish 
Hungarian 
Romanian 
Croatian 
Portuguese