Felicitări pentru o zi socială organizată excelent
Ucenicii de la SYNERGIE au trăit o zi de lucru cu totul diferită de cea obișnuită: au organizat un mare eveniment de echipă pentru copiii și tinerii de la centrul Schloss Stutensee. Pe diferite trasee, participanții au avut ocazia să-și demonstreze îndemânarea, rapiditatea și spiritul de echipă. Toți cei implicați s-au bucurat de o zi reușită din toate punctele de vedere, care a adus multă distracție. Și directoarea generală Nicole Munk este încântată: „Felicitări pentru angajamentul social și organizarea excelentă.“
Implicarea în activități de voluntariat este ceva firesc pentru cursanții SYNERGIE; încă din 2011, aceștia susțin o dată pe an, în cadrul unei zile sociale, câte o instituție de ajutor social. Pentru acest angajament social s-au acordat În 2019, a obținut chiar locul al treilea la premiul iGZ pentru responsabilitate socială corporativă.
Desigur, rutina zilnică de lucru a ucenicilor de la SYNERGIE arată altfel. La începutul toamnei, cinci noi ucenici și-au început activitatea, iar pe parcursul celor trei ani de ucenicie, numărul acestora ajunge la unsprezece. SYNERGIE este de mulți ani o companie consacrată Întreprindere de formare profesională pentru:
- Specialiști în comunicații de birou
- Specialiști în comunicare de marketing
- Specialiști în servicii de resurse umane
Întreprindere de formare profesională de la începuturi
Profesia „specialist în servicii de resurse umane“ există abia din 2008 și a fost creată la inițiativa asociațiilor patronale, cu scopul de a spori profesionalizarea acestui domeniu. SYNERGIE se implică activ în acest demers, fiind una dintre primele companii care au oferit programe de formare profesională. Responsabilii mențin o legătură strânsă cu școlile profesionale, iar directoarea generală a SYNERGIE, Nicole Munk, conduce comisia de examinare a Camerei de Comerț și Industrie din Karlsruhe.
Domeniul de activitate pe durata formării profesionale este atât vast, cât și exigent: specialiștii în servicii de resurse umane elaborează anunțuri de angajare, examinează dosarele de candidatură, conduc interviuri de angajare și discuții cu angajații, analizează necesarul de personal, planifică repartizarea personalului și trebuie să țină mereu cont de cerințele legale, care se pot schimba uneori rapid. În centrul atenției se află însă plăcerea de a interacționa cu oamenii, aceștia fiind în dialog atât cu companiile cliente, cât și cu angajații temporari.
Un stagiar „tipic“ la PDK are bacalaureat, caută oportunități de carieră după primele experiențe profesionale sau își reorientează cariera. Și candidații care au întrerupt studiile universitare sunt foarte potriviți. Michael Haitz, mandatar la SYNERGIE: „Am avut experiențe foarte bune în acest sens.“ Și după cei trei ani de formare? SYNERGIE cunoaște foarte bine calitățile acestor stagiari și contribuția lor la activitatea companiei. De aceea, de regulă, toți primesc o ofertă de angajare. Nevoia de angajați bine pregătiți continuă să crească: fiecare dintre cele 32 de sedii ale SYNERGIE va forma, în viitor, specialiști în servicii de resurse umane.
German 
English 
French 
Spanish 
Italian 
Turkish 
Russian 
Czech 
Polish 
Hungarian 
Romanian 
Croatian 
Portuguese