Большая похвала за отлично организованный «Social Day»
Стажеры компании SYNERGIE провели рабочий день совсем не так, как обычно: они организовали для детей и подростков из учреждения „Шлосс Штутензее“ масштабное командное мероприятие. На различных трассах участники смогли продемонстрировать свою ловкость, быстроту и умение работать в команде. Все участники провели по-настоящему удачный день, который доставил им много удовольствия. Генеральный директор Николь Мунк также в восторге: «Большая похвала за социальную активность и отличную организацию».“
Для стажеров SYNERGIE волонтерская деятельность является само собой разумеющейся: с 2011 года они раз в год в рамках «Social Day» оказывают поддержку одному из благотворительных учреждений. За эту социальную активность они получили В 2019 году компания даже заняла 3-е место в конкурсе iGZ-Award в номинации «Корпоративная социальная ответственность».
Конечно, обычный рабочий день стажеров SYNERGIE выглядит иначе. С началом осени к нам присоединились пять новых стажеров, а в общей сложности за три года обучения их число составит одиннадцать. SYNERGIE уже много лет является признанной Предприятие, осуществляющее профессиональную подготовку для:
- Специалисты по офисной коммуникации
- Специалисты по маркетинговым коммуникациям
- Специалисты по кадровым услугам
Предприятие, с самого начала занимающееся профессиональным обучением
Профессия „специалист по кадровым услугам“ существует лишь с 2008 года; она была создана по инициативе ассоциаций работодателей с целью дальнейшей профессионализации этой отрасли. Компания SYNERGIE принимает активное участие в этом процессе, являясь одним из первых предприятий, начавших подготовку специалистов по этой специальности. Руководство компании поддерживает тесный контакт с профессиональными училищами, а генеральный директор SYNERGIE Николь Мунк возглавляет экзаменационную комиссию Торгово-промышленной палаты Карлсруэ.
Сфера деятельности в ходе обучения является одновременно обширной и сложной: специалисты по кадровым услугам разрабатывают объявления о вакансиях, рассматривают документы соискателей, проводят собеседования при приеме на работу и беседы с сотрудниками, анализируют потребности в персонале, планируют распределение кадров и должны постоянно следить за правовыми нормами, которые порой быстро меняются. Однако в центре внимания находится удовольствие от общения с людьми: они взаимодействуют как с компаниями-заказчиками, так и с временными работниками.
„Типичный“ стажер PDK имеет аттестат о среднем образовании, ищет карьерные возможности после получения первого опыта работы или переориентируется. Также отлично подходят соискатели, прервавшие обучение в вузе. Михаэль Хайц, уполномоченный представитель компании SYNERGIE: „У нас с этим сложился очень хороший опыт“. А что будет после трёхлетнего обучения? Компания SYNERGIE очень хорошо знает качества этих стажёров и их вклад в работу компании. Поэтому, как правило, всем предлагают постоянную работу. Потребность в хорошо подготовленных сотрудниках продолжает расти: в будущем каждый из 32 филиалов SYNERGIE должен будет заниматься подготовкой специалистов по кадровым услугам.
German 
English 
French 
Spanish 
Italian 
Turkish 
Russian 
Czech 
Polish 
Hungarian 
Romanian 
Croatian 
Portuguese