SYNERGIE bietet vielfältige Stellen bei zahlreichen Unternehmen deutschlandweit und auf Wunsch auch international, zum Beispiel im gewerblichen, technischen und im kaufmännischen Bereich sowie in speziellen Berufen und Branchen. Hier sind wir sowohl auf der Suche nach Bewerbern mit Erfahrung als auch Berufseinsteigern und haben für unterschiedliche Qualifikationsstufen passende Stellen.

Wir bieten Dir Stellen über Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), je nach Stelle und Unternehmen mit der Option auf Übernahme, und zur direkten Vermittlung. Auch wenn Du auf der Suche nach einer Tätigkeit im Ausland sind, können wir Dich über unsere SYNERGIE-Schwestergesellschaften unterstützen.

Mit unserer über 45-jährigen Erfahrung als Experten im Personalbereich kennen wir uns im Arbeitsmarkt aus und haben gute Beziehungen zu den Unternehmen aus der jeweiligen Region (Standort). Wir bieten Dir deshalb:

• Einsätze bei oder eine Vermittlung an namhafte Unternehmen in Deiner Region oder auf Wunsch darüber hinaus (z.B. bei Umzugswunsch)
• Zahlreiche Erfahrungen, bei Interesse in unterschiedlichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Eine ideale Möglichkeit zum Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben
• Einen wohnortnahen Einsatz, wenn gewünscht, oder Unterstützung bei der Arbeitssuche wegen Umzug
• Auf Wunsch Unterstützung bei der Jobsuche im Ausland über unser internationales SYNERGIE-Netzwerk
• Eine Beratung zu Deiner Bewerbung und für Dich passenden Stellen und Unternehmen
• Eine persönliche und individuelle Betreuung und wenn gewünscht kostenfreie Vermittlung durch Deinen Ansprechpartner bei uns

SYNERGIE ist seit über 45 Jahren im Personalbereich tätig. Wir werden regelmäßig u.a. durch die Bundesagentur für Arbeit kontrolliert und haben seit 1981 eine unbefristete Erlaubnis für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Unser Qualitätsmanagementsystem ist durch den TÜV zertifiziert.

Wir sind engagiertes Mitglied Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. ↗ (GVP). Der GVP ist der Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche in Deutschland, der mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund die Tarifverträge für die Zeitarbeit aushandelt. Darüber hinaus wenden wir einen Ethik-Kodex an, in dem unsere grundlegenden Werte festgehalten sind und der Verhaltensregeln u.a. gegenüber Mitarbeitern und Bewerbern gibt.

Eigentlich erwarten wir von Dir vor allem, dass Du bereit bist, gute Arbeit zu leisten. Dazu gehören neben Deiner fachlichen Qualifikation für die jeweilige Stelle natürlich auch

• Leistungsbereitschaft und Motivation
• Zuverlässigkeit und Flexibilität

Die fachliche Qualifikation, Berufserfahrung und weiteres hängt von der jeweiligen Stelle ab. Gerne beraten wir Dich aber auch im persönlichen Gespräch, was am besten zu Dir passen könnte und wie Du Dich bei und mit uns weiterentwickeln kannst.

Wir haben interessante Stellen in den unterschiedlichsten Branchen und Tätigkeitsbereichen. Die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, kommen aus dem Dienstleistungssektor, genauso wie aus der produzierenden Industrie und dem Handwerk: Schaue Dir einfach unsere Stellenangebote an oder bewerbe Dich initiativ bei uns.

Wir sind aktuell an über 55 Standorten für Dich präsent. In unseren Niederlassungen kannst Du uns in der Regel persönlich, per Telefon oder Mail von Montag bis Freitag zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr (oder nach Absprache) erreichen. Finde jetzt die Niederlassung in Deiner Nähe (Standort).

Du kannst Dich per E-Mail, über unser Online-Formular (Initiativbewerbung) oder postalisch bewerben oder auch ganz formlos telefonisch Kontakt aufnehmen mit der Niederlassung in Deiner Nähe (Standort) – ganz wie es für Dich am einfachsten ist. Das Kernstück einer Bewerbung ist zwar normalerweise der Lebenslauf. Bei manchen Tätigkeiten reicht aber auch ein motiviertes Anschreiben mit den wichtigsten Daten zu Dir.

Wichtig ist uns, dass wir dann ein persönliches Gespräch mit Dir führen, in dem wir Deine Qualifikation und beruflichen Wünsche besprechen – und natürlich auch die nächsten Schritte auf dem Weg zur passenden Stelle.

Das Kernstück Deiner Bewerbung ist der Lebenslauf. Wir haben hier einige wichtige Informationen für Dich zusammengestellt:

• Lasse Unwichtiges gerne weg: Ein 30-jähriger Bewerber muss nicht die Grundschulzeit aufführen.
• Chronologische Reihenfolge: Es ist Geschmackssache, ob Du mit dem Neuesten anfängst oder mit dem Ältesten, aber der Personaler möchte nicht suchen. Wenn Du eine Lücke im Lebenslauf hast, dann benenne diese und lasse sie nicht unter den Tisch fallen.
• Sinnvolle Untergliederung als einer der wichtigsten Bewerbungstipps: Teile die Inhalte auf, z.B. persönliche Daten, Schul- und Ausbildung, Beruflicher Werdegang, besondere Kenntnisse, (privates) Engagement
• Benenne Deine Kenntnisse exakt (z.B. Sprach- und EDV-Kenntnisse, aber auch Fachkenntnisse aus Ihrem Berufsbild).
• Weniger ist mehr: Statt vieler Grafiken, bunter Farben und „Schnickschnack“ lieber eine klassische Gestaltung wählen wie bei unseren Bewerbungsvorlagen.
• Wichtiges hervorheben: Überschriften fett, den Lebenslauf mit sinnvollen Zwischenüberschriften, Deine Absenderdaten eher zurückgenommen.

Diese Punkte solltest Du vor einem Vorstellungsgespräch klären, um gut vorbereitet zu sein:

• Recherchiere zu Stelle und Unternehmen und mache Dir Notizen.
• Übe eine kurze Selbstvorstellung: Fast jeder Personaler wird Dich bitten, Dich kurz vorzustellen.
• Plane genügend Zeit ein: für Anreise, Parkplatzsuche, um das richtige Gebäude zu finden und nochmal tief Luft zu holen.
• Sei pünktlich, aber nicht viel zu früh: etwa 10 bis maximal 15 Minuten vor dem Termin ist perfekt.
• Notiere Dir Deine Fragen, die Du zur Stelle oder zum Unternehmen hast.

Il nome SYNERGIE è composto da due termini greci: „syn“ significa „con“ e „ergos“ è il lavoro.

In SYNERGIE, quindi, siamo sinonimo di una collaborazione duratura e basata sulla fiducia.

Il distacco di lavoratori (o „lavoro interinale“, come viene anche chiamato) è una cosiddetta relazione triangolare. Il lavoratore (tu) stipula un contratto di lavoro con il fornitore di servizi (SYNERGIE). Questo, come altri contratti di lavoro, contiene, ad esempio, disposizioni su retribuzione e prestazioni speciali come ferie e tredicesima, orario di lavoro, giorni di ferie, ecc. Sei quindi „normalmente“ impiegato soggetto all'obbligo contributivo.

Il fornitore di servizi (SYNERGIE) stipula inoltre un accordo con l'azienda in cui sarai impiegato. Lavorerai quindi per due superiori: il consulente del personale di SYNERGIE sarà il tuo superiore gerarchico (responsabile per ferie, permessi, piani di servizio, ecc.) e il responsabile dell'azienda ospitante sarà il tuo superiore funzionale. Egli potrà impartirti istruzioni sui tuoi compiti quotidiani, ad esempio.

Grundsätzlich achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter wann immer möglich einen unbefristeten Vertrag erhalten. Denn „Zeitarbeit“ heißt nicht Arbeit auf Zeit, sondern Projekte auf Zeit.

Wir haben Mitarbeiter, die bereits seit fünf, zehn oder noch mehr Jahren bei uns beschäftigt sind. Unser langjährigster Projektmitarbeiter war sogar fast so lange bei uns, wie es SYNERGIE gibt: Er ist nach 44 Jahren bei uns in Rente gegangen.

L'obiettivo principale della nostra azienda è impiegare ogni dipendente secondo le sue qualifiche e aspirazioni. Pertanto, attribuiamo grande importanza alla determinazione esatta delle tue capacità e qualifiche e alla discussione dei tuoi desideri con te.

Criteri importanti per la ricerca del progetto giusto sono ad esempio.

• La tua formazione / studi o esperienza professionale
• Le tue conoscenze e competenze, adeguate al compito
• Le condizioni quadro desiderate (luogo di lavoro, orari, stipendio ecc.)
• I tuoi obiettivi a lungo termine

I progetti a lungo termine hanno naturalmente la priorità presso SYNERGIE. Tuttavia, dato che dobbiamo anche reagire ai cambiamenti a breve termine nelle aziende dei nostri clienti, può verificarsi un cambiamento occasionale.

Un cambio di progetto può essere un vantaggio anche per te, perché così puoi conoscere diverse aziende e svolgere diverse attività, accumulando così esperienze per la tua vita professionale.

Certamente, ti informeremo in anticipo in modo esauriente su tutte le circostanze della tua azienda ospitante. Inoltre, di solito sarai accompagnato dal tuo consulente del personale nel nuovo posto di lavoro il primo giorno lavorativo. In questa occasione, ti verrà naturalmente presentato anche il tuo supervisore diretto presso l'azienda ospitante. Il contatto personale è molto importante per noi.

Die vertraglich vereinbarte Probezeit beträgt sechs Monate. Das ist üblich und auch im Tarifvertrag so vorgesehen.

Per esperienza, le prospettive a riguardo sono molto buone. Soprattutto negli ultimi anni, le aziende hanno utilizzato il lavoro interinale per conoscere un dipendente sul posto di lavoro e assumerlo direttamente in caso di buone prestazioni.

Mittlerweile werden mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter vom Einsatzbetrieb übernommen. Nach dem Bestehen der Probezeit steigen Deine Chancen auf eine Übernahme durch den Kunden statistisch sogar auf über 80 Prozent.

„Zeitarbeit“ bedeutet nicht Arbeitsverträge auf Zeit, sondern Projekte auf Zeit. Wenn ein Projekteinsatz endet, bleibt Dein Arbeitsvertrag mit uns weiterhin gültig und wir suchen für Dich einen neuen Einsatzbereich in einem passenden Unternehmen. Dabei sprechen wir uns natürlich eng mit Dir ab, denn auch bei einem solchen Folgeeinsatz gilt: Er muss zu Dir, Deinen Fähigkeiten, Wünschen und Vorstellungen passen.

Naturalmente, ci occupiamo della tua sicurezza sul posto di lavoro. Se lavori in ambito commerciale e tecnico, ti forniremo naturalmente l'abbigliamento da lavoro e l'equipaggiamento di sicurezza necessari. A tal fine, abbiamo collaborato con„uvex“un partner di altissima qualità per abbigliamento da lavoro e protettivo.

Il tuo rapporto di lavoro con noi è soggetto alle normali disposizioni di legge ed è soggetto a contributi previdenziali (a meno che non si tratti di un impiego con compensi minimi in un cosiddetto "minijob"). Di conseguenza, riceverai naturalmente il pagamento dello stipendio anche in caso di malattia.

Come per ogni altro datore di lavoro, devi ovviamente comunicare tempestivamente anche a noi se sei malato.

SYNERGIE è membro del Associazione Generale dei Fornitori di Servizi per il Personale (GVP) e retribuisce tutti i dipendenti in base al contratto collettivo iGZ/DGB valido. PDF: Contratto collettivo di lavoro da scaricare ↗

Inoltre, per la somministrazione di lavoratori si applicano contratti collettivi in singoli settori (i cosiddetti „contratti collettivi di settore“).

Secondo il contratto collettivo, esistono fasce retributive da 1 a 9. La retribuzione stabilita dal contratto collettivo nel lavoro interinale è attualmente, da gennaio 2024, per le mansioni semplici Lavori senza formazione, che richiedono una formazione aziendale 13,50 Euro all'ora.

Se hai completato la formazione professionale, hai un master/tecnico o una laurea, il tuo stipendio sarà ovviamente significativamente più alto. A partire dalla fascia retributiva 3 (attività che richiedono una formazione professionale completata) di solito si viene pagati al di sopra del contratto collettivo di qualsiasi modo.

Eventualmente, a seconda del progetto, potrebbero esserci ulteriori maggiorazioni come, ad esempio, le cosiddette maggiorazioni settoriali, ovvero salari crescenti in caso di maggiore durata del progetto, o maggiorazioni per il turno di notte o simili per orari di lavoro corrispondenti. Inoltre, per i progetti in determinati settori valgono i loro salari minimi settoriali. Dopo 9 o 15 mesi, secondo quanto sancito per legge o dai contratti collettivi parità di retribuzione.

Le retribuzioni contrattuali menzionate sono sempre i salari minimi da corrispondere. Spesso è possibile una retribuzione superiore. Questo, tuttavia, dipende dal progetto specifico. Naturalmente, ne discuteremo in dettaglio con te durante il colloquio e prima di ogni cambio di incarico.

Lo stipendio viene accreditato sul tuo conto il 15 del mese successivo.

Naturalmente, ci sono maggiorazioni per adeguati orari di lavoro.

Questi sono disciplinati dal contratto collettivo come segue:

• Lavoro notturno = 25 % (indennità)
• Lavoro domenicale = supplemento di 50 %
• Lavoro nei giorni festivi = 100 + % (maggiorazione)

A seconda delle qualifiche e del progetto specifico, potrebbero esserci sovvenzioni, come ad esempio contributi per le spese di viaggio. Si prega di discuterne in ogni singolo caso con il proprio consulente del personale.

Inoltre, tutti i dipendenti SYNERGIE beneficiano dei nostri Offerte per dipendenti. Ciò ti garantisce sconti da numerosi fornitori rinomati, ad esempio nei settori moda, tecnologia, casa e viaggi, facendoti risparmiare denaro contante.

A proposito, puoi assicurarti un premio con il nostro Programma di raccomandazione, se ci raccomandi ai tuoi amici o conoscenti in cerca di lavoro e questi vengano da noi assunti.

Nach der Probezeit bekommst Du tariflich festgelegt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dieses beträgt in 2024 – je nach Dauer Deiner Betriebszugehörigkeit zu SYNERGIE – jeweils brutto zunächst 200 Euro (im ersten Jahr), später 300 Euro (im 2. und 3. Jahr) bzw. 400 Euro (ab dem 4. Jahr).

La tredicesima viene pagata con la busta paga di giugno, la quattordicesima con la busta paga di novembre. Weitere Zahlungen können abhängig von Deinem aktuellen Projekteinsatz möglich sein.

Bei einer Vollzeitstelle handelt es sich durchschnittlich um 35 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit kann aber schwanken je nach Deinem aktuellen Projekt und den Arbeitszeiten im Einsatzunternehmen. Damit Dir keine Stunde verlorengeht, führst Du bei uns ein Arbeitszeitkonto.

Nel primo anno di impiego hai concordato contrattualmente 25 giorni di ferie. Nel secondo e terzo anno presso SYNERGIE, il diritto alle ferie aumenta a 27 giorni, a partire dal quarto anno riceverai 30 giorni di ferie retribuite all'anno.

Wir möchten, dass Du das Gleiche verdienst, wie die Stammmitarbeiter in Deinem Einsatzbetrieb. Durch einen sog. „Supplemento di settore“sulla retribuzione attuale secondo il contratto collettivo, il tuo guadagno dovrebbe essere adeguato a quello del personale di ruolo dell'azienda utilizzatrice. A tal fine sono stati stipulati con diversi sindacati i cosiddetti contratti collettivi di settore.

L'indennità dipende da un lato dal settore in cui opera l'azienda utilizzatrice e anche da quanto sono alti gli stipendi della forza lavoro permanente. Dall'altro lato, dipende da quanto dura il tuo attuale impiego. La prima fase inizia il primo giorno (a seconda del settore), ulteriori aumenti si verificano dopo 3, 5, 7, 9 e 15 mesi – fino a quando non si raggiunge la retribuzione dei colleghi comparabili nell'azienda di impiego. Dopo 9 o 15 mesi, è sancito per legge o per contratto collettivo parità di retribuzione.

• Du nutzt unseren Informationsvorsprung: SYNERGIE vermittelt Dir Stellen, die sonst (noch) nirgends ausgeschrieben sind.
• Wir kennen die Stellen und Unternehmen nicht nur „auf dem Papier“, sondern wissen, „welcher Typ“ gesucht wird: Wir beraten jeden Kandidaten deshalb nicht nur anhand der fachlichen Kriterien, sondern auch wo es wirklich passen könnte.
• Der übliche Bewerbungsmarathon entfällt: Du bewirbst Dich genau einmal – und zwar bei uns. Den Rest übernehmen wir für Dich.
• Du wirst von uns intensiv auf Vorstellungsgespräche vorbereitet.
• Wir beraten und unterstützen Dich bei der Verwirklichung Deiner Karriereziele – und begleiten Dich auch mittel- und langfristig.

Für Dich entstehen bei einer Vermittlung keinerlei Kosten. Die Kosten für die Vermittlung trägt das Unternehmen, an das wir Dich vermitteln (es bezahlt eine Provision).

Unsere Dienstleistung ist außerdem unverbindlich: Auch wenn Du eine oder mehrere von uns vorgeschlagene Stellen ablehnst, entstehen Dir keine Kosten.

Natürlich kannst Du Dich auch bewerben, wenn Du in einem laufenden Arbeitsverhältnis bist und wechseln möchtest. Wir behandeln Deine Daten selbstverständlich vertraulich und anonym.

Selbstverständlich!

Der Ablauf ist wie folgt:

• Du bewirbst Dich bei uns.
• Wir unterhalten uns persönlich mit Dir über Deine Wünsche und Anforderungen, Deine Qualifikation, Erfahrung etc.
• Wenn wir eine Stelle haben, die zu Deiner Qualifikation und den mit Dir besprochenen Wünschen passt, informieren wir Dich über die Stelle und das Unternehmen.
• Wenn Du Dein Interesse bekundest, geben wir Dein anonymisiertes Exposé an das Unternehmen weiter.

Wenn das Unternehmen Dein von uns geschicktes, anonymes Exposé für interessant hält, findet in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch im Unternehmen statt. Dort lernst Du Deinen potentiellen künftigen Vorgesetzten kennen und natürlich auch das Unternehmen.

Wir bereiten Dich bei uns auf das Gespräch vor und begleiten Dich ggf. auch. Das kann vor allem hilfreich sein, wenn Du mit Bewerbungsgesprächen noch wenig Erfahrung hast.

Wir bieten Personalvermittlung für nahezu alle Berufsgruppen an. Qualifizierten Fachkräften, z.B. aus dem technischen Bereich oder aus der Pflege, vermitteln wir genauso spannende neue Jobs wie Akademikern bspw. aus dem Finance-Bereich oder Ingenieuren verschiedener Fachrichtungen – und Berufseinsteigern genauso wie Berufserfahrenen und Führungskräften.

Die Verhandlungen über Dein Gehalt und die anderen Rahmenbedingungen im Arbeitsvertrag (z.B. Urlaub, ggf. Zusatzleistungen etc.) führst Du direkt mit dem Unternehmen, an das wir Dich vermitteln. Gerne beraten wir Dich dabei, was z.B. ein branchenübliches Gehalt bei Deiner künftigen Tätigkeit ist.