Noi perspective profesionale grație formării profesionale și reorientării profesionale

Nu sunteți mulțumiți de locul de muncă? Căutați o nouă provocare? În acest moment, nu sunteți singurii în această situație: firma de consultanță EY a chestionat peste 1.500 de angajați și a constatat că jumătate dintre aceștia sunt interesați să-și schimbe locul de muncă. Mulți doresc să lase în urmă perioada de stagnare din ultimii doi ani și își doresc un nou început, cu perspective profesionale interesante.

Portalul online de locuri de muncă Stepstone a înregistrat o dublare a numărului de căutări de la începutul anului. Oferta de locuri de muncă vacante este vastă, așa cum o demonstrează mai mult decât clar cererea actuală ridicată de forță de muncă și de personal specializat. În calitate de furnizor de servicii de resurse umane, acoperim această cerere pentru companiile noastre cliente prin soluții de detașare a personalului sau de recrutare. Noi, la SYNERGIE, urmărim două abordări pentru a ocupa posturile vacante din cadrul companiei noastre:

• Formare profesională
• Recalificare/Trecerea la o altă profesie

Investiții în viitor: întreprinderile trebuie să ofere mai multe programe de formare profesională

SYNERGIE este de mulți ani o companie cu tradiție în domeniul formării profesionale. În prezent, avem unsprezece locuri de ucenicie ocupate, iar începând din toamnă se vor adăuga încă opt. Oferim formare profesională în următoarele meserii:

• Agent comercial în domeniul comunicării de birou
• Agent comercial în comunicare de marketing
• Specialist în servicii de resurse umane

Și DIHK recomandă întreprinderilor sale membre să mizeze din nou mai mult pe ucenici în viitor. O recomandare pe care numeroase firme au urmat-o deja: conform raportului DIHK privind piața muncii, una din două întreprinderi intenționează să ofere mai multe locuri de ucenicie în viitor. Anul trecut, peste 500.000 de tineri au depus cereri pentru un loc de ucenicie, dintre care 24.000 nu au găsit unul. În același timp, însă, 49.000 de locuri de ucenicie au rămas neocupate.

Care este motivul? Dezvoltatorul de aplicații TalentHero a analizat modul în care tinerii percep ofertele de ucenicie. Rezultatul: anunțurile de angajare sunt adesea greu de înțeles și, prin urmare, par puțin credibile. Motivele ar fi cuvintele la modă, anglicismele și termenii de specialitate. În schimb, informațiile cu adevărat relevante despre locul de muncă, oportunitățile de dezvoltare după finalizarea formării și salariul sunt greu de găsit. Așadar, există încă multe de îmbunătățit în acest sens, pentru ca Generația Z (născuți între 1995 și 2010). Această problemă este abordată și în Raportul privind piața muncii al DIHK, care recomandă întreprinderilor membre să ia legătura cu școlile din timp.

Trecerea dintr-un alt domeniu către jobul perfect

Situația actuală reprezintă, de asemenea, o mare oportunitate pentru persoanele motivate care doresc să se reorienteze profesional; acestea sunt hotărâte, flexibile și dornice să învețe. Acestea sunt calități de care se simte o nevoie urgentă în contextul actual al pieței muncii. Din fericire, reticența companiilor față de persoanele care se reorientează profesional a scăzut.

Am început cu Cei care au schimbat domeniul au avut deja experiențe pozitive Pentru noi, aceștia reprezintă de mult timp un grup țintă important. Nu suntem un caz izolat, lucru demonstrat și de cifrele Agenției Federale pentru Muncă, în colaborare cu portalul Meinestadt.de, în cadrul cărora au fost chestionați, în toamna anului 2021, peste 2.000 de angajați: Patru din zece specialiști cu o formare profesională finalizată au trecut deja la un loc de muncă pentru care nu erau pregătiți.

Sfatul nostru pentru cei care schimbă domeniul:

În cazul unei candidaturi din partea unei persoane care dorește să se reorienteze profesional, ar trebui să fie evidentă motivația de a schimba locul de muncă și/sau domeniul de activitate.

Sursă:
https://www.ey.com/de_de/news/2021/12/ey-jobstudie-karriere-20211
https://www.dihk.de/de/themen-und-positionen/fachkraefte/aus-und-weiterbildung