SYNERGIE bietet vielfältige Stellen bei zahlreichen Unternehmen deutschlandweit und auf Wunsch auch international, zum Beispiel im gewerblichen, technischen und im kaufmännischen Bereich sowie in speziellen Berufen und Branchen. Hier sind wir sowohl auf der Suche nach Bewerbern mit Erfahrung als auch Berufseinsteigern und haben für unterschiedliche Qualifikationsstufen passende Stellen.

Wir bieten Dir Stellen über Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), je nach Stelle und Unternehmen mit der Option auf Übernahme, und zur direkten Vermittlung. Auch wenn Du auf der Suche nach einer Tätigkeit im Ausland sind, können wir Dich über unsere SYNERGIE-Schwestergesellschaften unterstützen.

Mit unserer über 45-jährigen Erfahrung als Experten im Personalbereich kennen wir uns im Arbeitsmarkt aus und haben gute Beziehungen zu den Unternehmen aus der jeweiligen Region (Standort). Wir bieten Dir deshalb:

• Einsätze bei oder eine Vermittlung an namhafte Unternehmen in Deiner Region oder auf Wunsch darüber hinaus (z.B. bei Umzugswunsch)
• Zahlreiche Erfahrungen, bei Interesse in unterschiedlichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Eine ideale Möglichkeit zum Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben
• Einen wohnortnahen Einsatz, wenn gewünscht, oder Unterstützung bei der Arbeitssuche wegen Umzug
• Auf Wunsch Unterstützung bei der Jobsuche im Ausland über unser internationales SYNERGIE-Netzwerk
• Eine Beratung zu Deiner Bewerbung und für Dich passenden Stellen und Unternehmen
• Eine persönliche und individuelle Betreuung und wenn gewünscht kostenfreie Vermittlung durch Deinen Ansprechpartner bei uns

SYNERGIE ist seit über 45 Jahren im Personalbereich tätig. Wir werden regelmäßig u.a. durch die Bundesagentur für Arbeit kontrolliert und haben seit 1981 eine unbefristete Erlaubnis für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Unser Qualitätsmanagementsystem ist durch den TÜV zertifiziert.

Wir sind engagiertes Mitglied Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. ↗ (GVP). Der GVP ist der Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche in Deutschland, der mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund die Tarifverträge für die Zeitarbeit aushandelt. Darüber hinaus wenden wir einen Ethik-Kodex an, in dem unsere grundlegenden Werte festgehalten sind und der Verhaltensregeln u.a. gegenüber Mitarbeitern und Bewerbern gibt.

Eigentlich erwarten wir von Dir vor allem, dass Du bereit bist, gute Arbeit zu leisten. Dazu gehören neben Deiner fachlichen Qualifikation für die jeweilige Stelle natürlich auch

• Leistungsbereitschaft und Motivation
• Zuverlässigkeit und Flexibilität

Die fachliche Qualifikation, Berufserfahrung und weiteres hängt von der jeweiligen Stelle ab. Gerne beraten wir Dich aber auch im persönlichen Gespräch, was am besten zu Dir passen könnte und wie Du Dich bei und mit uns weiterentwickeln kannst.

Wir haben interessante Stellen in den unterschiedlichsten Branchen und Tätigkeitsbereichen. Die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, kommen aus dem Dienstleistungssektor, genauso wie aus der produzierenden Industrie und dem Handwerk: Schaue Dir einfach unsere Stellenangebote an oder bewerbe Dich initiativ bei uns.

Wir sind aktuell an über 55 Standorten für Dich präsent. In unseren Niederlassungen kannst Du uns in der Regel persönlich, per Telefon oder Mail von Montag bis Freitag zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr (oder nach Absprache) erreichen. Finde jetzt die Niederlassung in Deiner Nähe (Standort).

Du kannst Dich per E-Mail, über unser Online-Formular (Initiativbewerbung) oder postalisch bewerben oder auch ganz formlos telefonisch Kontakt aufnehmen mit der Niederlassung in Deiner Nähe (Standort) – ganz wie es für Dich am einfachsten ist. Das Kernstück einer Bewerbung ist zwar normalerweise der Lebenslauf. Bei manchen Tätigkeiten reicht aber auch ein motiviertes Anschreiben mit den wichtigsten Daten zu Dir.

Wichtig ist uns, dass wir dann ein persönliches Gespräch mit Dir führen, in dem wir Deine Qualifikation und beruflichen Wünsche besprechen – und natürlich auch die nächsten Schritte auf dem Weg zur passenden Stelle.

Das Kernstück Deiner Bewerbung ist der Lebenslauf. Wir haben hier einige wichtige Informationen für Dich zusammengestellt:

• Lasse Unwichtiges gerne weg: Ein 30-jähriger Bewerber muss nicht die Grundschulzeit aufführen.
• Chronologische Reihenfolge: Es ist Geschmackssache, ob Du mit dem Neuesten anfängst oder mit dem Ältesten, aber der Personaler möchte nicht suchen. Wenn Du eine Lücke im Lebenslauf hast, dann benenne diese und lasse sie nicht unter den Tisch fallen.
• Sinnvolle Untergliederung als einer der wichtigsten Bewerbungstipps: Teile die Inhalte auf, z.B. persönliche Daten, Schul- und Ausbildung, Beruflicher Werdegang, besondere Kenntnisse, (privates) Engagement
• Benenne Deine Kenntnisse exakt (z.B. Sprach- und EDV-Kenntnisse, aber auch Fachkenntnisse aus Ihrem Berufsbild).
• Weniger ist mehr: Statt vieler Grafiken, bunter Farben und „Schnickschnack“ lieber eine klassische Gestaltung wählen wie bei unseren Bewerbungsvorlagen.
• Wichtiges hervorheben: Überschriften fett, den Lebenslauf mit sinnvollen Zwischenüberschriften, Deine Absenderdaten eher zurückgenommen.

Diese Punkte solltest Du vor einem Vorstellungsgespräch klären, um gut vorbereitet zu sein:

• Recherchiere zu Stelle und Unternehmen und mache Dir Notizen.
• Übe eine kurze Selbstvorstellung: Fast jeder Personaler wird Dich bitten, Dich kurz vorzustellen.
• Plane genügend Zeit ein: für Anreise, Parkplatzsuche, um das richtige Gebäude zu finden und nochmal tief Luft zu holen.
• Sei pünktlich, aber nicht viel zu früh: etwa 10 bis maximal 15 Minuten vor dem Termin ist perfekt.
• Notiere Dir Deine Fragen, die Du zur Stelle oder zum Unternehmen hast.

Název SYNERGIE se skládá ze dvou řeckých výrazů: „syn“ znamená „spolu“ a „ergos“ znamená „práce“.

My ve společnosti SYNERGIE tedy stojíme za dlouhodobou a důvěryhodnou spoluprací.

Dočasné přidělování zaměstnanců (nebo také „agenturní zaměstnávání“) je tzv. třístranný vztah. Zaměstnanec (vy) uzavírá pracovní smlouvu s poskytovatelem služeb (SYNERGIE). Tato smlouva, stejně jako jiné pracovní smlouvy, obsahuje například ustanovení o mzdě a mimořádných dávkách, jako je dovolená a vánoční odměna, o pracovní době, dnech dovolené atd. Jste tedy „úplně normálně“ zaměstnáni a podléháte sociálnímu pojištění.

Poskytovatel služeb (SYNERGIE) navíc uzavře smlouvu s firmou, kde budete nasazeni. Pak budete pracovat takříkajíc pro dva nadřízené: personální poradce ve společnosti SYNERGIE je Váš disciplinární nadřízený (zodpovědný za dovolenou, volno, rozpis směn atd.) a osoba zodpovědná v místě nasazení je Váš odborný nadřízený. Ten Vám může například dávat pokyny k Vašim denním úkolům.

Grundsätzlich achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter wann immer möglich einen unbefristeten Vertrag erhalten. Denn „Zeitarbeit“ heißt nicht Arbeit auf Zeit, sondern Projekte auf Zeit.

Wir haben Mitarbeiter, die bereits seit fünf, zehn oder noch mehr Jahren bei uns beschäftigt sind. Unser langjährigster Projektmitarbeiter war sogar fast so lange bei uns, wie es SYNERGIE gibt: Er ist nach 44 Jahren bei uns in Rente gegangen.

Nejvyšším cílem naší společnosti je využití každého zaměstnance v souladu s jeho kvalifikací a představami. Proto si velmi zakládáme na přesném určení tvých schopností a kvalifikace a projednání tvých přání s tebou.

Mezi důležitá kritéria pro hledání vhodného projektu patří například.

• Tvé vzdělání / studium případně pracovní zkušenosti
• Vaše znalosti a dovednosti, vhodné pro daný úkol
• Požadované rámcové podmínky (pracoviště, pracovní doba, mzda atd.)
• Tvoje dlouhodobé cíle

Dlouhodobé projekty mají u SYNERGIE samozřejmě prioritu. Jelikož však musíme reagovat i na krátkodobé změny u našich odběratelských společností, může dojít k občasným změnám.

Změna projektu pro vás může být také výhodou, protože tak můžete poznat více společností a vykonávat různé činnosti, čímž získáte zkušenosti pro svůj profesní život.

Samozřejmě Vás předem podrobně informujeme o všech podmínkách Vašeho nasazení ve firmě. Kromě toho Vás obvykle v první pracovní den doprovodí Váš personální poradce na nové pracoviště. Při této příležitosti Vám bude samozřejmě představen i přímý odborný nadřízený v provozu. Osobní kontakt je pro nás velmi důležitý.

Die vertraglich vereinbarte Probezeit beträgt sechs Monate. Das ist üblich und auch im Tarifvertrag so vorgesehen.

Zkušenosti ukazují, že vyhlídky na to jsou velmi dobré. Zejména v posledních letech firmy využívají agenturní zaměstnávání, aby poznaly zaměstnance při práci a v případě dobrého výkonu je rovnou přijaly.

Mittlerweile werden mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter vom Einsatzbetrieb übernommen. Nach dem Bestehen der Probezeit steigen Deine Chancen auf eine Übernahme durch den Kunden statistisch sogar auf über 80 Prozent.

„Zeitarbeit“ bedeutet nicht Arbeitsverträge auf Zeit, sondern Projekte auf Zeit. Wenn ein Projekteinsatz endet, bleibt Dein Arbeitsvertrag mit uns weiterhin gültig und wir suchen für Dich einen neuen Einsatzbereich in einem passenden Unternehmen. Dabei sprechen wir uns natürlich eng mit Dir ab, denn auch bei einem solchen Folgeeinsatz gilt: Er muss zu Dir, Deinen Fähigkeiten, Wünschen und Vorstellungen passen.

Samozřejmě se postaráme o tvoji bezpečnost na pracovišti. Pokud pracuješ v technickém nebo řemeslném oboru, samozřejmě tě vybavíme potřebným pracovním oděvem a bezpečnostními pomůckami. K tomu jsme s„uvex“velmi kvalitního partnera pro pracovní a ochranné oděvy.

Vaše pracovní poměr u nás se řídí běžnými zákonnými ustanoveními a podléhá sociálnímu pojištění (pokud se nejedná o drobnou výpomoc v rámci "minijobu"). Samozřejmě Vám tím pádem přísluší náhrada mzdy v případě nemoci.

Jako u každého jiného zaměstnavatele se u nás musíš samozřejmě také neprodleně ohlásit, když jsi nemocný.

SYNERGIE je členem Celosvazový svaz personálních služeb (GVP) ↗ a odměňuje všechny zaměstnance na základě platné kolektivní smlouvy iGZ/DGB. PDF: Kolektivní smlouva ke stažení ↗

Kromě toho se na pracovníky najaté prostřednictvím personálních agentur vztahují kolektivní smlouvy v jednotlivých odvětvích (tzv. „kolektivní smlouvy pro příplatky v odvětvích“).

Podle kolektivní smlouvy existují tarifní pásma 1 až 9. Mzda určená kolektivní smlouvou v dočasné práci činí v současnosti od ledna 2024 u jednoduchých Práce bez vzdělání, které vyžadují zaškolení na pracovišti, 13,50 EUR za hodinu.

Pokud máte dokončené odborné vzdělání, mistrovský zkoušku / technické vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání, je váš plat samozřejmě výrazně vyšší. Od platové úrovně 3 (činnosti, které vyžadují dokončené odborné vzdělání) se zpravidla stejně platí nad tarifní sazbu.

Případně mohou v závislosti na projektu existovat další příplatky, jako jsou tzv. oborové příplatky, tedy zvyšování mezd s delší dobou trvání projektu, nebo v případě odpovídající pracovní doby příplatky za práci v noci či podobné. U projektů v určitých oborech platí navíc jejich minimální mzdy stanovené v daném oboru. Po 9 nebo 15 měsících platí podle zákona nebo kolektivní smlouvy rovná odměna za práci.

Uvedené tarifní odměny jsou vždy minimálními výplatami. Často je možná i vyšší odměna. To však závisí na konkrétním projektu. Samozřejmě to s Tebou podrobně probereme během pohovoru i před každou změnou směn.

Mzda bude vždy k 15. dni následujícího měsíce poukázána na tvůj účet.

Samozřejmě, při odpovídající pracovní době jsou příplatky.

Tyto jsou v kolektivní smlouvě upraveny takto:

• Noční práce = příplatek 25 %
• Práce v neděli = příplatek 50 %
• Práce o svátcích = příplatek 100 %

V závislosti na kvalifikaci a konkrétním projektu mohou být poskytnuty dotace, například na cestovní náklady. Toto projednejte v konkrétním případě se svým personálním poradcem.

Kromě toho všichni zaměstnanci SYNERGIE těží z naší nabídky pro zaměstnance. Díky tomu získáte slevy od mnoha renomovaných poskytovatelů, například z oblasti módy, techniky, bydlení a cestování, a ušetříte tak reálné peníze.

Mimochodem, můžeš si zajistit prémii u našeho Doporučení programu, když nás doporučíš přátelům nebo známým, kteří hledají práci, a oni u nás získají zaměstnání.

Nach der Probezeit bekommst Du tariflich festgelegt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dieses beträgt in 2024 – je nach Dauer Deiner Betriebszugehörigkeit zu SYNERGIE – jeweils brutto zunächst 200 Euro (im ersten Jahr), später 300 Euro (im 2. und 3. Jahr) bzw. 400 Euro (ab dem 4. Jahr).

Dovolenková mzda bude vyplacena s červnovou výplatní páskou, vánoční mzda s listopadovou výplatní páskou. Weitere Zahlungen können abhängig von Deinem aktuellen Projekteinsatz möglich sein.

Bei einer Vollzeitstelle handelt es sich durchschnittlich um 35 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit kann aber schwanken je nach Deinem aktuellen Projekt und den Arbeitszeiten im Einsatzunternehmen. Damit Dir keine Stunde verlorengeht, führst Du bei uns ein Arbeitszeitkonto.

V prvním roce zaměstnání máš podle kolektivní smlouvy nárok na 25 dnů dovolené. Ve druhém a třetím roce u společnosti SYNERGIE se nárok na dovolenou zvyšuje na 27 dnů a od čtvrtého roku máš nárok na 30 dnů placené dovolené ročně.

Chceme, abyste dostávali stejné odměny jako kmenoví zaměstnanci ve vašem provozním podniku. Prostřednictvím tzv. „Příplatek za odvětví“na aktuální mzdu dle kolektivní smlouvy, má být váš výdělek přizpůsoben výdělku kmenových zaměstnanců v podniku, kde jste nasazeni. Za tímto účelem byly s různými odborovými svazy uzavřeny tzv. kolektivní smlouvy o odvětvových příplatcích.

Příplatek závisí jednak na tom, v jakém odvětví je firma, kde působíte, zaměstnaná, a také na mzdách kmenových zaměstnanců. Druhak závisí na tom, jak dlouho už vaše aktuální nasazení trvá. První fáze začíná prvním dnem (v závislosti na odvětví), další zvýšení následují po 3, 5, 7, 9 a 15 měsících – a to až do doby, než se dosáhne úrovně mzdy srovnatelných kolegů v přijímající společnosti. Po 9, resp. 15 měsících platí zákonné, resp. kolektivní smlouví podmínky rovná odměna za práci.

• Du nutzt unseren Informationsvorsprung: SYNERGIE vermittelt Dir Stellen, die sonst (noch) nirgends ausgeschrieben sind.
• Wir kennen die Stellen und Unternehmen nicht nur „auf dem Papier“, sondern wissen, „welcher Typ“ gesucht wird: Wir beraten jeden Kandidaten deshalb nicht nur anhand der fachlichen Kriterien, sondern auch wo es wirklich passen könnte.
• Der übliche Bewerbungsmarathon entfällt: Du bewirbst Dich genau einmal – und zwar bei uns. Den Rest übernehmen wir für Dich.
• Du wirst von uns intensiv auf Vorstellungsgespräche vorbereitet.
• Wir beraten und unterstützen Dich bei der Verwirklichung Deiner Karriereziele – und begleiten Dich auch mittel- und langfristig.

Für Dich entstehen bei einer Vermittlung keinerlei Kosten. Die Kosten für die Vermittlung trägt das Unternehmen, an das wir Dich vermitteln (es bezahlt eine Provision).

Unsere Dienstleistung ist außerdem unverbindlich: Auch wenn Du eine oder mehrere von uns vorgeschlagene Stellen ablehnst, entstehen Dir keine Kosten.

Natürlich kannst Du Dich auch bewerben, wenn Du in einem laufenden Arbeitsverhältnis bist und wechseln möchtest. Wir behandeln Deine Daten selbstverständlich vertraulich und anonym.

Selbstverständlich!

Der Ablauf ist wie folgt:

• Du bewirbst Dich bei uns.
• Wir unterhalten uns persönlich mit Dir über Deine Wünsche und Anforderungen, Deine Qualifikation, Erfahrung etc.
• Wenn wir eine Stelle haben, die zu Deiner Qualifikation und den mit Dir besprochenen Wünschen passt, informieren wir Dich über die Stelle und das Unternehmen.
• Wenn Du Dein Interesse bekundest, geben wir Dein anonymisiertes Exposé an das Unternehmen weiter.

Wenn das Unternehmen Dein von uns geschicktes, anonymes Exposé für interessant hält, findet in der Regel ein persönliches Vorstellungsgespräch im Unternehmen statt. Dort lernst Du Deinen potentiellen künftigen Vorgesetzten kennen und natürlich auch das Unternehmen.

Wir bereiten Dich bei uns auf das Gespräch vor und begleiten Dich ggf. auch. Das kann vor allem hilfreich sein, wenn Du mit Bewerbungsgesprächen noch wenig Erfahrung hast.

Wir bieten Personalvermittlung für nahezu alle Berufsgruppen an. Qualifizierten Fachkräften, z.B. aus dem technischen Bereich oder aus der Pflege, vermitteln wir genauso spannende neue Jobs wie Akademikern bspw. aus dem Finance-Bereich oder Ingenieuren verschiedener Fachrichtungen – und Berufseinsteigern genauso wie Berufserfahrenen und Führungskräften.

Die Verhandlungen über Dein Gehalt und die anderen Rahmenbedingungen im Arbeitsvertrag (z.B. Urlaub, ggf. Zusatzleistungen etc.) führst Du direkt mit dem Unternehmen, an das wir Dich vermitteln. Gerne beraten wir Dich dabei, was z.B. ein branchenübliches Gehalt bei Deiner künftigen Tätigkeit ist.