„Dans 5 ans, nous célébrerons encore mes 25 ans et ensuite je prendrai ma retraite chez SYNERGIE.“

Le 19 septembre 1996, Leonid Kinsvater avait, chez SYNERGIE à Karlsruhe son premier jour de travail. Cela fait maintenant 20 ans, et beaucoup de choses ont changé depuis : l'agence d'intérim badoise, qui comptait alors deux sites à Pforzheim et Karlsruhe, est devenue une entreprise suprarégionale présente dans tout le sud de l'Allemagne. Le secteur de la mise à disposition de personnel a connu de nombreuses réformes législatives, une convention collective a été mise en place, ainsi que les majorations sectorielles. Mais une chose n’a pas changé au cours des 20 dernières années : Leonid Kinsvater accomplit son travail avec sérieux, tout en restant toujours aimable et positif.

„ Je me suis toujours bien intégré “

Cet ingénieur en électrotechnique, aujourd'hui âgé de 56 ans, a déjà mis son expertise au service de nombreuses entreprises tout au long de sa carrière chez SYNERGIE. Elles sont plus de 40 – tellement nombreuses que la directrice générale de SYNERGIE, Nicole Munk, a besoin d'une fiche de référence lorsqu'elle revient avec le jubilaire sur les deux dernières décennies lors de la cérémonie organisée en son honneur. Des missions d'une journée, Montage sur les chantiers Des projets ponctuels aux projets à long terme, il y en a pour tous les goûts. Il s’est généralement vite intégré parmi ses collègues permanents, explique Kinsvater, qui a pratiqué régulièrement le badminton pendant des années : „ Entre sportifs, c’est facile et on trouve vite un sujet de conversation commun. “

La durée maximale prévue de mise à disposition nuit aux salariés et aux entreprises

Kinsvater occupe son poste actuel depuis plusieurs années déjà et s'y sent très à l'aise. C'est d'ailleurs avec un regard critique qu'il suit le débat sur la durée maximale de mise à disposition prévue : „ Si tout se passe bien, qu'on s'est bien intégré et qu'on s'entend bien avec ses collègues, pourquoi faudrait-il alors quitter une entreprise ? “, s'interroge cet électrotechnicien expérimenté.

„ L'entreprise d'accueil est elle aussi très satisfaite de M. Kinsvater et de son travail “, se réjouit Volker Knittel, directeur de la succursale SYNERGIE à Karlsruhe. „ Dans ce cas précis, nous avons atteint à 100 % notre objectif, qui est de placer le bon collaborateur dans la bonne entreprise. “ Nicole Munk ajoute : „ Il serait dommage que de telles réussites ne soient plus possibles en raison de dispositions légales éloignées de la réalité, telles que celles prévues dans la réforme actuelle de la loi sur le travail intérimaire (AÜG). “ Dans la pratique, les professionnels très recherchés, dotés d’un vaste savoir-faire et nécessitant, le cas échéant, une période de formation, sont souvent nécessaires plus longtemps au sein d’un projet que les 18 mois prévus.

Une raison de se réjouir : „ Je pars à la retraite avec SYNERGIE “

Pendant ce temps, Leonid Kinsvater (photo : au centre) trinque avec ses collègues pour célébrer ces 20 dernières années et se réjouit des cadeaux offerts à l'occasion de cet anniversaire. “ Nous sommes très heureux de compter parmi nous un collègue aussi formidable que vous, Monsieur Kinsvater, depuis tant d'années », déclare Nicole Munk (photo : à droite) lors d'une petite fête organisée en son honneur.

Et deux autres personnes ont de quoi se réjouir : l'épouse de M. Kinsvater, à qui le jubilaire offrira son bouquet, et le directeur de la succursale, Volker Knittel (photo : à gauche), qui continuera à compter parmi son équipe sur Leonid Kinsvater, un collaborateur fidèle, fiable, compétent et dévoué.

En effet, le fêté prend congé „ jusqu'au prochain anniversaire, dans cinq ans “ – il souhaite encore le fêter avant de prendre sa retraite avec SYNERGIE.

Un grand merci pour votre formidable engagement, cher Monsieur Kinsvater ! Nous nous réjouissons de passer au moins les cinq prochaines années à vos côtés !