„En 5 años celebraremos mi 25.º aniversario y entonces me jubilaré en SYNERGIE“

El 19 de septiembre de 1996, Leonid Kinsvater se encontraba en SYNERGIE en Karlsruhe su primer día de trabajo. De eso hace ya 20 años y, desde entonces, han cambiado muchas cosas: la empresa de trabajo temporal de Baden, que contaba con dos sedes en Pforzheim y Karlsruhe, se ha convertido en una empresa suprarregional con sedes en todo el sur de Alemania. En el ámbito de la cesión de trabajadores se han producido numerosas reformas legislativas, se ha introducido un convenio colectivo y se han establecido los recargos sectoriales. Pero hay algo que no ha cambiado en los últimos 20 años: Leonid Kinsvater desempeña su trabajo con fiabilidad y, al mismo tiempo, siempre con amabilidad y actitud positiva.

„Siempre me he integrado bien“

Este ingeniero eléctrico, que hoy tiene 56 años, ha ayudado a numerosas empresas con sus conocimientos a lo largo de su trayectoria en SYNERGIE. Han sido más de 40, tantas que la directora general de SYNERGIE, Nicole Munk, necesita una chuleta cuando, junto al homenajeado, repasa las últimas dos décadas durante la celebración. Desde intervenciones puntuales, Montaje en obras Hay de todo, desde proyectos puntuales hasta proyectos a largo plazo. Según Kinsvater, que durante años jugó al bádminton con regularidad, solía entablar rápidamente relación con los compañeros de la plantilla fija: „Entre deportistas es fácil y enseguida se encuentra un tema de conversación en común“.“

La duración máxima prevista de la cesión perjudica tanto a los trabajadores como a las empresas

Kinsvater lleva ya varios años en su puesto actual y se siente muy a gusto allí. Sin embargo, sigue con cierto escepticismo el debate sobre la duración máxima prevista de la cesión: „Si todo va bien, uno se ha adaptado perfectamente y se lleva bien con los compañeros, ¿por qué habría que sacarlo de la empresa?“, se pregunta este experimentado ingeniero eléctrico.

„La empresa contratante también está muy satisfecha con el señor Kinsvater y su trabajo“, afirma con satisfacción Volker Knittel, director de la sucursal de SYNERGIE en Karlsruhe. „En este caso, hemos alcanzado al 100 % nuestro objetivo de colocar al empleado adecuado en la empresa adecuada“. Nicole Munk añade: „Sería una lástima que este tipo de casos de éxito ya no fueran posibles debido a disposiciones legales alejadas de la realidad, como las previstas en la actual reforma de la Ley de Trabajo Temporal (AÜG)“. En la práctica, los profesionales cualificados muy solicitados, con amplios conocimientos y, en su caso, un periodo de formación adecuado, suelen ser necesarios en un proyecto durante más tiempo del previsto, que son los 18 meses.

Un motivo de alegría: „Me jubilo con SYNERGIE“

Mientras tanto, Leonid Kinsvater (en la foto, en el centro) brinda con sus compañeros por los últimos 20 años y se muestra encantado con los regalos de aniversario. “Estamos muy contentos de contar con un compañero tan estupendo como usted, señor Kinsvater, desde hace tantos años», le felicita Nicole Munk (foto: a la derecha) en una pequeña celebración.

Y hay otras dos personas que tienen motivos para alegrarse: la esposa de Kinsvater, a quien el homenajeado le regalará su ramo de flores, y el director de la sucursal, Volker Knittel (en la foto, a la izquierda), que seguirá contando en su equipo con Leonid Kinsvater, un colaborador leal, fiable, cualificado y comprometido.

Y es que el homenajeado se despide „hasta el próximo aniversario, dentro de cinco años“: quiere celebrarlo antes de jubilarse con SYNERGIE.

¡Muchísimas gracias por su gran dedicación, querido señor Kinsvater! ¡Estamos deseando pasar al menos los próximos cinco años con usted!