„5 év múlva még a 25. évfordulómat ünneplem, és akkor nyugdíjba megyek a SYNERGIE-től.“

1996.09.19-én Leonid Kinsvaternek volt SYNERGIE Karlsruhe az első munkanapja. Ez 20 évvel ezelőtt történt, és ezalatt sok minden megváltozott: a két pforzheimi és karlsruhei telephelyű badeni személyzeti szolgáltató regionális szinten működő vállalattá vált Dél-Németországban. A munkavállalói kölcsönzés során számos törvényi reformra került sor, bevezettek egy kollektív szerződést és az ágazati pótlékokat. De abban az elmúlt 20 évben semmi sem változott: Leonid Kinsvater megbízhatóan, mindig barátságosan és pozitívan végzi munkáját.

„Mindig jól kötöttem bele az emberekbe“

A ma 56 éves villamosmérnök a SYNERGIE-nél eltöltött pályafutása során már számos céget támogatott tudásával. Több mint 40 volt szám szerint – annyi, hogy a SYNERGIE ügyvezető igazgatójának, Nicole Munknak szüksége van egy cetlire, amikor az ünnepeltel visszatekint a múlt két évtizedére az ő ünnepségén. Napi bevetésektől kezdve, Összeszerelés építkezéseken a hosszú távú projektekig minden benne van. Általában gyorsan megtalálta a közös hangot a törzsgárda kollégáival, mondta Kinsvater, aki évekig rendszeresen tollaslabdázott: „A sportolókkal könnyű, és gyorsan akad közös beszédtéma.“

A tervezett maximális megbízási időszak árt a munkavállalóknak és a vállalatoknak

Kinsvater jelenlegi megbízásánál már több éve dolgozik, és nagyon jól érzi magát ott. Ennek megfelelően kritikusan követi a tervezett legmagasabb megbízási időtartamról szóló vitát is: „Ha minden rendben van, jól bele tudta magát dolgozni, és jól kijön a kollégákkal: miért kellene akkor eltávolítani egy vállalatból“ – kérdezi a tapasztalt elektrotechnikus.

„A bevető üzemeltető is nagyon elégedett Kinsvater úrral és a munkájával“ – örvendezik Volker Knittel, a SYNERGIE karlsruhei kirendeltségének vezetője. „Ebben az esetben 100 százalékban elértük célunkat, hogy a megfelelő munkavállalót a megfelelő vállalatnál helyezzük el.“ Nicole Munk hozzáteszi: „Kár lenne, ha az ilyen sikertörténetek a jelenlegi munkakölcsönzési törvény reformja által előirányzott, a gyakorlattól elrugaszkodott törvényi előírások miatt nem lennének többé lehetségesek.“ A keresett szakembereket, akik nagy tudással és esetleg megfelelő betanítási idővel rendelkeznek, a gyakorlatban gyakran tovább szokták foglalkoztatni egy projektben, mint a tervezett 18 hónapot.

Ok az örömre: „A SYNERGIE-vel megyek nyugdíjba“

Leonid Kinsvater (Fotó: középen) közben poharat emel kollégáival a múlt 20 évért, és örül az évfordulós ajándékoknak. “Nagyon örülünk, hogy ilyen nagyszerű kollégával, Kinsvater úrral, tölthetünk ennyi évet nálunk” – gratulál Nicole Munk (Fotó: jobbra) egy kis ünnepségen.

És még két személynek is van oka az örömre: Kinsvater feleségének, akinek a jubilar továbbajándékozza a virágcsokrot, és Volker Knittel, a telephely vezetője (fotó: balra), akinek a csapatában Leonid Kinsvater továbbra is hűséges, megbízható, képzett és elkötelezett munkatárs lesz.

Mert az ünnepelt „viszlát a következő, 5 év múlva esedékes jubileumig“ – ezt még meg szeretné ünnepelni, mielőtt a SYNERGIE-vel nyugdíjba vonul.

Nagyon köszönjük a remek elkötelezettséget, kedves Kinsvater úr! Örülünk a következő legalább 5 évnek Önnel!