„Za pet godina proslavit ćemo moju 25. godišnjicu, a onda ću se povući iz SYNERGIE.“

19. rujna 1996. Leonid Kinsvater je bio na SYNERGIE u Karlsruheu Njegov prvi dan na poslu. To je bilo prije 20 godina i od tada se mnogo toga promijenilo: agencija za zapošljavanje sa sjedištem u Badenu, koja je nekada imala dva ureda u Pforzheimu i Karlsruheu, prerasla je u tvrtku s nacionalnim dosegom i uredima diljem južne Njemačke. U sektoru privremenog agencijskog zapošljavanja provedeno je mnogo zakonodavnih reformi, uveden je kolektivni ugovor i uvedene su sektorske doplate. No jedna stvar ostala je nepromijenjena u posljednjih 20 godina: Leonid Kinsvater pouzdano obavlja svoj posao, a pritom uvijek ostaje prijateljski i pozitivan.

„Uvijek sam se dobro slazao s ljudima.“

Sada, u dobi od 56 godina, ovaj inženjer elektrotehnike tijekom svog rada u SYNERGIE-u već je podržao mnoge tvrtke svojom stručnošću. Bilo ih je više od 40 – toliko da direktorica SYNERGIE-a, Nicole Munk, treba podsjetnik kad se prisjeća proteklih dvadeset godina s nagrađenikom na njegovoj proslavi. Od jednodnevnih zadataka, Postavljanje na gradilištima Sve je pokriveno, pa sve do dugoročnih projekata. Prema Kinsvateru, koji je godinama redovito igrao badminton, obično se vrlo brzo dobro slažeo sa svojim kolegama iz stalnog osoblja: „Među sportašima je lako – brzo nađete nešto o čemu možete razgovarati.“

Planirana maksimalna duljina angažmana šteti osoblju i tvrtkama.

Kinsvater je na svojoj trenutačnoj poziciji već nekoliko godina i osjeća se tamo kao kod kuće. Međutim, raspravu o planiranom maksimalnom trajanju radnog angažmana prati kritičkim okom: „Ako sve ide dobro, lijepo ste se snašli i dobro se slažete s kolegama, zašto biste bili uklonjeni iz tvrtke?“ pita iskusni elektrotehničar.

„Tvrtka domaćin također je vrlo zadovoljna gospodinom Kinsvaterom i njegovim radom“, kaže Volker Knittel, voditelj podružnice SYNERGIE u Karlsruhea. „U ovom smo slučaju postigli naš cilj – sto posto smo smjestili pravog zaposlenika u pravu tvrtku.“ Nicole Munk dodaje: „Bilo bi šteta da takve priče o uspjehu više nisu moguće zbog zakonskih odredbi koje su odvojene od stvarnosti, poput onih predviđenih trenutnom reformom Zakona o privremenom zapošljavanju (AÜG).“ U praksi su za projekt često potrebni traženi stručnjaci s opsežnim znanjem – i, gdje je potrebno, odgovarajućim razdobljem uvođenja – duže od planiranih 18 mjeseci.

Razlog za slavlje: „Odlazim u mirovinu sa SYNERGIE“

U međuvremenu, Leonid Kinsvater (na slici u sredini) nazdravlja sa svojim kolegama kako bi proslavio proteklih 20 godina i oduševljen je svojim darovima za jubilej. “Oduševljeni smo što smo toliko godina imali tako divnog kolegu kao što ste vi, gospodine Kinsvater", kaže Nicole Munk (na slici: desno) tijekom male proslave.

Još su dvije osobe koje imaju razloga za slavlje: Kinsvaterova supruga, kojoj će dobitnik nagrade predati svoj buket, i voditelj poslovnice Volker Knittel (na slici lijevo), koji će i dalje u svom timu imati odanog, pouzdanog, vještog i predanog kolegu u liku Leonida Kinsvatera.

Uostalom, čovjek koji slavi svoju godišnjicu oprašta se „do sljedeće godišnjice za pet godina“ – tu godišnjicu bi želio proslaviti prije nego što se umirovi s SYNERGIE.

Puno vam hvala na vašoj fantastičnoj predanosti, gospodine Kinsvater! Radujemo se suradnji s vama barem sljedećih pet godina!