„Za 5 let oslavíme mých 25 let a pak půjdu v SYNERGIE do důchodu.“

Dne 19. září 1996 měl Leonid Kinsvater u SYNERGIE v Karlsruhe svůj první pracovní den. Od té doby uplynulo již 20 let a za tu dobu se toho hodně změnilo: z badenské personální agentury se dvěma pobočkami v Pforzheimu a Karlsruhe se stala nadregionální společnost s pobočkami po celém jižním Německu. V oblasti dočasného zaměstnávání došlo k četným zákonným reformám, byla zavedena kolektivní smlouva a odvětvové příplatky. Jedna věc se však za posledních 20 let nezměnila: Leonid Kinsvater vykonává svou práci spolehlivě a přitom vždy přátelsky a pozitivně.

„Vždycky jsem se dobře zapadl“

Tento dnes 56letý elektrotechnik již během své kariéry ve společnosti SYNERGIE pomohl svými znalostmi mnoha firmám. Bylo jich přes 40 – tolik, že generální ředitelka společnosti SYNERGIE Nicole Munk potřebuje poznámky, když s oslavencem při jeho oslavě bilancuje uplynulá dvě desetiletí. Od jednodenních zásahů, Montáž na staveništích Od krátkodobých až po dlouhodobé projekty – je tu všechno. Podle Kinsvatera, který dlouhá léta pravidelně hrál badminton, si většinou rychle našel společnou řeč s kolegy z kmenového personálu: „Mezi sportovci je to snadné a rychle se najde společné téma k rozhovoru.“

Plánovaná maximální doba výpůjčky škodí zaměstnancům i firmám

Kinsvater působí na svém současném pracovišti již několik let a cítí se tam velmi dobře. O to kritičtěji však sleduje debatu o plánované maximální délce vyslání: „Když všechno klape, člověk se dobře zapracoval a s kolegy vychází dobře: proč by ho pak měli z firmy odvolat?“, ptá se zkušený elektrotechnik.

„I přijímající společnost je s panem Kinsvaterem a jeho prací velmi spokojena,“ raduje se Volker Knittel, vedoucí pobočky společnosti SYNERGIE v Karlsruhe. „V tomto případě jsme náš cíl, tedy zprostředkovat vhodného zaměstnance do správné společnosti, splnili na 100 procent.“ Nicole Munk dodává: „Byla by škoda, kdyby takovéto úspěchy již nebyly možné kvůli právním předpisům odtrženým od praxe, jaké jsou plánovány v rámci aktuální reformy zákona o dočasném zaměstnávání (AÜG).“ Žádaní odborníci s rozsáhlými znalostmi a případně odpovídající dobou zaškolení jsou v praxi často potřební v rámci projektu déle než plánovaných 18 měsíců.

Důvod k radosti: „S SYNERGIE odcházím do důchodu“

Leonid Kinsvater (na fotografii uprostřed) mezitím připíjí s kolegy na uplynulých 20 let a těší se z dárků k výročí. “Jsme velmi rádi, že máme u nás už tolik let tak skvělého kolegu, jako jste vy, pane Kinsvatere,“ blahopřeje Nicole Munk (na fotografii vpravo) během malého oslavného setkání.

A ještě dvě osoby mají důvod k radosti: manželka pana Kinsvatera, které jubilant předá svou kytici, a vedoucí pobočky Volker Knittel (na fotografii vlevo), který bude mít ve svém týmu i nadále v Leonidu Kinsvaterovi věrného, spolehlivého, kvalifikovaného a angažovaného spolupracovníka.

Oslavenec se totiž loučí „do příštího výročí za 5 let“ – to by ještě rád oslavil, než odejde s firmou SYNERGIE do důchodu.

Srdečně děkujeme za Vaši skvělou angažovanost, vážený pane Kinsvater! Těšíme se na dalších minimálně 5 let s Vámi!