Crear un currículum vitae: pieza central importante de tu solicitud

El currículum (también „CV“ = Curriculum Vitae) es la pieza central de toda solicitud. A primera vista, parece una lista sobria de todos los hechos, pero a partir del currículum, un reclutador puede averiguar todo lo importante sobre usted. A partir del currículum, puede determinar de forma relativamente rápida si es adecuado para el puesto deseado.

Por eso también, la tendencia, incluso en SYNERGIE, es hacia procesos de solicitud simplificados. En lugar de gruesos fajos de papel que el solicitante recopila laboriosamente, a menudo solo se solicita un currículum vitae convincente como primera impresión. Y solo cuando hay interés mutuo, se solicitan documentos adicionales para la información individual en el currículum vitae.

Esto es importante para tu currículum vitae impactante: Experiencia profesional

Enumere su formación profesional en orden cronológico en su currículum. Que comience con la experiencia actual o la más antigua no es tan importante. Lo principal es que el orden en el currículum sea cronológico.

Sin lagunas

¡No omitas nada! Un reclutador experimentado detecta las lagunas en el currículum a primera vista. Por lo tanto, no vale la pena omitir períodos. Enumera posibles „períodos de inactividad“ e intenta explicarlos brevemente. Quizás también puedas abordarlo nuevamente en tu carta de presentación.

El software de gestión de candidatos utilizado hoy en día, como el que utiliza SYNERGIE, visualiza el currículum vitae y muestra a primera vista posibles lagunas, como se muestra en el gráfico de ejemplo.

Detalles importantes

Describa brevemente las actividades en cada puesto de su currículum. Utilice el currículum para no solo anotar el puesto y la empresa, sino también para abordar las áreas de responsabilidad y, en última instancia, demostrar su idoneidad.

Estos también puede ajustarlos según sea necesario a la posición deseada y enfocarse en los requisitos clave del puesto.

Omitir lo innecesario

A qué escuela primaria fuiste, por lo general, interesa tanto como la lista exacta de todos los 15 cursos de formación en Word. Elimina lo innecesario en tu currículum y resume otras cosas. La profesión de los padres también interesa, como mucho, a quienes se inician profesionalmente justo después de la universidad o la graduación, si es que acaso.

Datos personales

Considere qué datos personales desea incluir en su currículum. Nombre, lugar de residencia, datos de contacto completos (!) con teléfono y dirección de correo electrónico, y también la fecha de nacimiento son, por supuesto, estándar.

La información sobre su situación personal en el currículum (como „casado“ o el número y la edad de los hijos) permite a su posible futuro empleador sacar conclusiones basadas en sus experiencias con otros candidatos en circunstancias de vida similares. Si desea contrarrestar suposiciones, comunique activamente las condiciones marco: si menciona (hijos pequeños) en su currículum, por ejemplo, indique que tiene cuidado de niños y, por lo tanto, es flexible en cuanto a los horarios de trabajo (si es así). Por cierto: Ocultar dicha información en el currículum puede parecer tentador a primera vista para conseguir un puesto, pero luego puede causar problemas en la relación laboral.

Así que apuesta por la apertura, ¡y no solo en tu currículum!

Sus conocimientos y habilidades

Ya sean conocimientos de idiomas, informática o habilidades, certificados o similares relevantes para su perfil profesional: Usted mismo evalúa sus capacidades en el currículum. Por lo general, se divide, por ejemplo, en „conocimientos básicos“, „conocimientos ampliados“ y „conocimientos de experto“ o se representa la profundidad de la habilidad gráficamente, por ejemplo, con asteriscos.

Importante: Considere, para cada requisito formulado en la oferta de empleo, si posee conocimientos en él y si puede mencionarlos en su currículum vitae.

También importante: ¡mantente honesto! (Esto se aplica, por supuesto, a todo el currículum). Si indicas en tu currículum „Inglés fluido“, tu interlocutor lo pondrá a prueba en la entrevista de trabajo en caso de duda.

Pasatiempos

Pasatiempos como „leer“ y „ir al cine“ no son necesariamente útiles en un currículum. Sin embargo, si eres voluntario o formas parte de un equipo de fútbol, esto puede ser relevante dependiendo del trabajo y debe incluirse en el currículum.

En principio, los pasatiempos (reales) lo hacen más interesante para los reclutadores y establecen una conexión personal. Sin embargo, son principalmente útiles en el currículum vitae si son pasatiempos y pasiones reales o si tienen una conexión con su futuro trabajo.

Foto – ¿Sí o no?

Por lo general, el currículum vitae, o una hoja de presentación adicional en sus documentos de solicitud, incluye una foto suya. Aunque las solicitudes anonimizadas se han discutido repetidamente en los últimos años, las solicitudes sin foto no se han impuesto hasta ahora en Alemania.

Un foto simpática en el currículum también puede ser convincente y entusiasmar al reclutador. Sin embargo, asegúrese de usar una foto profesional (¡no una foto informal!) en la que esté vestido como lo estaría en su posible nuevo trabajo.

Y además: Sonreír ayuda 😉

Alemán o sobrio

Incluso para el currículum vitae, aplica la máxima: la forma sigue a la función. En primer lugar, tu currículum debe contener toda la información importante y esta debe presentarse de manera clara. Dependiendo de la duración de tu trayectoria profesional, un currículum debe tener como máximo una a tres páginas.

El diseño visual de su currículum queda enteramente a su discreción. El diseño dice lo más importante sobre usted y su personalidad, y debe encajar con usted (y con el trabajo que desea).

Se renuncia por completo a las grandes adaptaciones gráficas al utilizar su currículum de las redes sociales XING o LinkedIn: cada vez más empresas, incluida SYNERGIE, ofrecen una forma de solicitud sencilla y rápida al permitir que los solicitantes simplemente ingresen el enlace a su perfil de XING. A partir de los datos allí disponibles, se genera prácticamente un currículum. Por supuesto, es importante que su perfil esté debidamente mantenido.

Y un consejo más para terminar

Con la herramienta currículum.com Puede crear fácilmente su currículum en PDF desde su perfil de XING, si aún desea participar un poco.

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