Guvernul federal tocmai a prezentat planul său strategic, menit să atenueze deficitul de forță de muncă calificată. Cererea de forță de muncă este ridicată; în prezent, IAB (Institutul pentru Cercetarea Pieței Muncii și a Profesiilor) raportează 1,93 milioane de posturi vacante. Autoritățile politice caută să colaboreze strâns cu întreprinderile și asociațiile profesionale. Documentul strategic prezentat recent conține cinci axe principale:
1. Accent pe formare:
Meseriile care necesită formare profesională trebuie să redevină mai atractive. Guvernul federal dorește să sprijine întreprinderile să se concentreze mai mult pe categoriile profesionale afectate de lipsa forței de muncă calificate.
2. Garanția formării profesionale:
Adolescenții și tinerii adulți care nu au reușit până acum să-și găsească un loc de ucenicie au șansa de a urma o formare profesională inter-întreprinderi, recunoscută pe deplin.
3. Consolidarea formării continue:
Guvernul federal intenționează să consolideze formarea continuă și să introducă o subvenție pentru calificare, prin care Agenția Federală pentru Muncă să promoveze formarea continuă în cadrul întreprinderilor.
4. O mai bună conciliere între viața profesională și cea de familie:
Una din două femei active lucrează cu normă redusă. Pentru a facilita concilierea vieții de familie cu cea profesională, guvernul federal mizează pe stimulente fiscale și pe extinderea ofertei de servicii de îngrijire a copiilor.
5. Modernizarea legii privind imigrația:
Diplomele de studii, cunoștințele lingvistice, experiența profesională și vârsta vor constitui criteriile pentru obținerea unui „permis de șanse“ cu valabilitate inițială limitată. Acesta se bazează pe un sistem de puncte și are scopul de a facilita accesul pe piața muncii din Germania pentru specialiștii din străinătate. O nouă lege privind imigrația a fost anunțată pentru sfârșitul toamnei.
Întreprinderile din Germania au nevoie urgentă de sprijinul autorităților politice pentru a combate, pe termen mediu și lung, prin strategii adecvate, deficitul structural de forță de muncă și de personal calificat. Noi, cei de la SYNERGIE, ne implicăm de ani de zile în ceea ce privește formarea tinerilor, pentru a ocupa posturile noastre interne – și asta pe termen lung!
În anul de formare curent, am mărit din nou numărul locurilor de ucenicie. În septembrie, opt tineri și-au început formarea profesională. Aceștia învață meseriile de „specialist în managementul biroului“ (2) sau „specialist în servicii de resurse umane“ (6). Luând în considerare toate anii de ucenicie, SYNERGIE are în prezent 15 ucenici.
Cererea și oferta de formare profesională
La nivel național, însă, cifrele privind formarea profesională continuă să înregistreze o scădere îngrijorătoare: potrivit Oficiului Federal de Statistică, în 2021, 470.000 de tineri au început un program de formare profesională. După minimul istoric înregistrat în anul pandemiei de COVID-19, 2020, aceasta reprezintă doar o creștere dezamăgitoare de 0,3%. Spre comparație: înainte de criza financiară din 2008, numărul noilor ucenici era de 600.000 – tendința fiind de scădere de atunci încoace.
În 2021, aproximativ 40 la sută dintre întreprinderi nu au reușit să ocupe posturile de ucenicie. În același timp, 24.000 de persoane în căutarea unui loc de ucenicie nu au găsit unul. Această corelare ar trebui să se îmbunătățească în viitor, deoarece decalajul dintre cerere și oferta de formare profesională este prea mare. Prin urmare, guvernul federal dorește să sprijine întreprinderile să se concentreze mai mult asupra grupurilor profesionale afectate în mod deosebit de deficitul de personal calificat. Printre acestea se numără meseriile artizanale și sectorul construcțiilor, profesiile din domeniul sănătății și al educației, sectorul IT, precum și comerțul.
Garanția de formare profesională va fi introdusă
O parte a inițiativei guvernului federal în domeniul formării profesionale o reprezintă și o garanție de formare profesională pentru toți tinerii adulți. Conform raportului privind educația al guvernului federal, unul din șapte tineri nu are o formare profesională. Acest proiect este deja prevăzut în acordul de coaliție al guvernului.
Prin introducerea unei garanții de formare profesională, guvernul federal estimează că vor fi formați 20.000 de specialiști noi pe an. Urmând modelul austriac, statul dorește să ofere o formare finanțată tuturor celor care nu găsesc un loc de ucenicie. În prezent, 19,4% din totalul întreprinderilor oferă programe de formare profesională. Pentru SYNERGIE, formarea profesională este și rămâne un element fundamental al strategiei companiei. Pentru ca ucenicii noștri să poată debuta cu succes în viața profesională, aceștia beneficiază de sprijinul nostru maxim. În calitate de întreprindere angajată în formarea profesională, menținem în permanență un contact strâns cu școlile profesionale și conducem, printre altele, comisia de examinare a Camerei de Comerț și Industrie din Karlsruhe pentru grupa profesională a specialiștilor în servicii de resurse umane.
Sursă:
https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/04/PD22_165_212.html
German 
English 
French 
Spanish 
Italian 
Turkish 
Russian 
Czech 
Polish 
Hungarian 
Romanian 
Croatian 
Portuguese