Almanya Federal Hükümeti, vasıflı işgücü eksikliğini gidermeyi amaçlayan ana planını az önce açıkladı. İşgücü ihtiyacı oldukça yüksek; IAB (İşgücü Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü) şu anda 1,93 milyon açık pozisyon olduğunu bildiriyor. Siyaset, şirketler ve derneklerle işbirliği yapmayı hedefliyor. Şu anda sunulan strateji belgesi beş ana başlık içeriyor:
1. Eğitim Odak Noktası:
Mesleki eğitim programları yeniden cazip hale getirilmeli. Federal Hükümet, işletmelerin vasıflı işgücü eksikliğinden etkilenen meslek gruplarına daha fazla odaklanmalarını desteklemek istiyor.
2. Eğitim garantisi:
Şimdiye kadar bir staj yeri bulamayan gençler ve genç yetişkinler, tam olarak tanınan, işletmeler arası bir mesleki eğitim fırsatı elde ediyorlar.
3. Mesleki gelişimi güçlendirmek:
Federal Hükümet, mesleki eğitimi güçlendirmeyi ve Federal İş Ajansı’nın işyerlerinde verilen mesleki eğitimi desteklemesi amacıyla bir yeterlilik ödeneği uygulamaya koymayı planlıyor.
4. İş ve aile hayatının daha iyi dengelenmesi:
Çalışan her iki kadından biri yarı zamanlı çalışıyor. Aile ve iş hayatının daha kolay bir şekilde bir arada yürütülmesini sağlamak amacıyla, Federal Hükümet vergi teşviklerine ve daha fazla çocuk bakım hizmetine ağırlık veriyor.
5. Göçmenlik yasasını modernize etmek:
Eğitim belgeleri, dil becerileri, mesleki deneyim ve yaş, başlangıçta süreli olacak bir „Fırsat Kartı“ için kriterler olacak. Bu kart, bir puan sistemine dayalı olacak ve yurt dışından gelen vasıflı işgücünün Alman işgücü piyasasına erişimini kolaylaştırmayı amaçlıyor. Sonbaharın sonlarına doğru yeni bir göç yasasının çıkarılacağı duyuruldu.
Almanya’daki şirketler, orta ve uzun vadede yapısal işgücü ve vasıflı işgücü eksikliğini anlamlı çözümlerle gidermek için acilen siyasi desteğe ihtiyaç duyuyor. SYNERGIE olarak bizler yıllardır gençlerin eğitimine, şirket içi pozisyonlarımızı doldurmak için – hem de uzun vadeli olarak!
Bu eğitim-öğretim yılında stajyerlik kontenjanımızı bir kez daha artırdık. Eylül ayında sekiz genç stajlarına başladı. Bu gençler, „Ofis Yönetimi Uzmanı“ (2) veya „İnsan Kaynakları Hizmetleri Uzmanı“ (6) mesleklerini öğreniyorlar. Tüm staj yılları dikkate alındığında, SYNERGIE’nin şu anda 15 stajyeri bulunmaktadır.
Talep ve eğitim imkânları
Bununla birlikte, Almanya genelinde mesleki eğitim rakamları endişe verici bir şekilde düşmeye devam ediyor: Federal İstatistik Ofisi’ne göre, 2021 yılında 470.000 genç mesleki eğitime başladı. Koronavirüs salgınının yaşandığı 2020 yılında kaydedilen tarihi düşük seviyenin ardından, bu rakam sadece yüzde 0,3’lük hayal kırıcı bir artışa tekabül ediyor. Karşılaştırma amacıyla belirtmek gerekirse: 2008 finansal krizinden önce yeni mesleki eğitim öğrencisi sayısı 600.000 idi – o zamandan beri bu sayı düşüş eğiliminde.
2021 yılında işletmelerin yaklaşık yüzde 40’u çıraklık pozisyonlarını dolduramadı. Aynı zamanda 24.000 kişi de çıraklık yeri bulamadı. Talep ile eğitim arzı arasındaki uçurum çok büyük olduğu için, gelecekte bu eşleştirme sürecinin daha iyi hale getirilmesi gerekiyor. Bu nedenle Federal Hükümet, işletmelerin özellikle nitelikli işgücü eksikliğinden ciddi şekilde etkilenen meslek gruplarına daha fazla odaklanmalarına destek olmayı planlıyor. Bunlar arasında zanaat ve inşaat sektörü, sağlık ve eğitim meslekleri, bilişim sektörü ile ticaret sektörü yer alıyor.
Eğitim garantisi geliyor
Federal Hükümet’in mesleki eğitim kampanyasının bir parçası olarak, tüm genç yetişkinlere yönelik bir mesleki eğitim garantisi de yer almaktadır. Zira Federal Hükümet’in eğitim raporuna göre, her yedi kişiden biri mesleki eğitim almamıştır. Bu proje, hükümetin koalisyon anlaşmasında zaten yer almaktadır.
Federal Hükümet, mesleki eğitim garantisinin getirilmesiyle her yıl 20.000 yeni vasıflı işgücü kazanılmasını öngörüyor. Avusturya modelini örnek alarak, devlet, staj yeri bulamayan herkese devlet tarafından finanse edilen bir mesleki eğitim imkânı sunmayı planlıyor. Şu anda tüm işletmelerin yüzde 19,4’ü mesleki eğitim vermektedir. SYNERGIE için mesleki eğitim, şirket stratejisinin vazgeçilmez bir parçasıdır ve öyle olmaya devam edecektir. Stajyerlerimizin iş hayatına başarılı bir şekilde başlayabilmeleri için onlara elimizden gelen en büyük desteği veriyoruz. Mesleki eğitime önem veren bir işletme olarak, meslek okullarıyla her zaman yakın temas halindeyiz ve diğer faaliyetlerin yanı sıra, Karlsruhe Ticaret ve Sanayi Odası’nın (IHK) “Personel Hizmetleri Ticari Uzmanları” meslek grubu sınav kuruluna başkanlık ediyoruz.
Kaynak
https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/04/PD22_165_212.html
German 
English 
French 
Spanish 
Italian 
Turkish 
Russian 
Czech 
Polish 
Hungarian 
Romanian 
Croatian 
Portuguese