Njemačka vlada upravo je predstavila svoj glavni plan, koji je namijenjen ublažavanju nedostatka kvalificiranih radnika. Potražnja za radnom snagom je visoka; IAB (Institut za istraživanje zapošljavanja) trenutno bilježi 1,93 milijuna slobodnih radnih mjesta. Političari nastoje udružiti snage s poduzećima i trgovačkim udruženjima. Upravo predstavljeni strateški dokument sadrži pet ključnih prioriteta:
1. Usredotočite se na trening:
Karijere temeljene na naukovanju ponovno će se učiniti privlačnijima. Savezna vlada želi podržati tvrtke u tome da se bliže usmjere na strukovne skupine pogođene nedostatkom vještina.
2. Garancija obuke:
Tinejdžerima i mladima koji do sada nisu uspjeli pronaći mjesto za naukovanje pruža se prilika za pohađanje potpuno priznatog međupoduzećnog naukovanja.
3. Jačanje daljnje obuke:
Savezna vlada namjerava ojačati kontinuiranu stručnu obuku i uvesti potporu za obuku, koju će Savezna agencija za zapošljavanje koristiti za podršku obuci unutar poduzeća.
4. Bolja ravnoteža poslovnog i privatnog života:
Jedna od dvije zaposlene žena radi skraćeno radno vrijeme. Kako bi se olakšalo usklađivanje obiteljskih i poslovnih obaveza, njemačka vlada se usredotočuje na porezne poticaje i proširenje ponude usluga skrbi o djeci.
5. Modernizirati Zakon o imigraciji:
Obrazovna kvalifikacija, jezične vještine, radno iskustvo i dob bit će kriteriji za "karticu prilike", koja će se u početku izdavati na privremenoj osnovi. Temelji se na sustavu bodovanja i namijenjena je olakšavanju pristupa njemačkom tržištu rada kvalificiranim radnicima iz inozemstva. Novi imigracijski zakon najavljen je za kasnu jesen.
Tvrtke u Njemačkoj hitno trebaju političku podršku kako bi se srednjoročno i dugoročno učinkovito suočile sa strukturni nedostatkom radne snage i kvalificiranih radnika. Ovdje u SYNERGIE-u već godinama radimo na o obrazovanju mladih, za popunjavanje naših unutarnjih upražnjenih radnih mjesta – na dugoročnoj osnovi!
U tekućoj godini obuke zapravo smo ponovno povećali broj mjesta za naukovanje. U rujnu je osam mladih započelo pripravništvo. Pripremaju se za pozicije "pomoćnika u uredskoj administraciji" (2) ili "pomoćnika u ljudskim resursima" (6). U svim godinama pripravništva SYNERGIE trenutno ima 15 pripravnika.
Potražnja i pružanje obuke
Međutim, diljem Njemačke broj naukovanja i dalje opada alarmantnom brzinom: prema Saveznom zavodu za statistiku, 470.000 mladih započelo je naukovanje u 2021. godini. Nakon povijesno niskog broja 2020. godine, godine pandemije koronavirusa, to predstavlja razočaravajući porast od samo 0,3 posto. Za usporedbu, prije financijske krize 2008. godine bilo je 600.000 novih šegrta – brojka koja je od tada u silaznom trendu.
U 2021. godini oko 40 posto poduzeća nije uspjelo popuniti svoja mjesta za naukovanje. Istovremeno, 24.000 tražitelja posla nije uspjelo pronaći mjesto za naukovanje. Taj proces usklađivanja treba se poboljšati u budućnosti, jer je jaz između potražnje i ponude mjesta za naukovanje prevelik. Savezna vlada stoga namjerava podržati tvrtke u tome da se bliže usmjere na zanimanja koja su osobito pogođena nedostatkom vještina. To uključuje obrtnička zanimanja i građevinarstvo, zdravstvene i obrazovne struke, IT sektor i maloprodajni sektor.
Garantija za naukovanje dolazi
Dio inicijative Savezne vlade za osposobljavanje također je jamstvo osposobljavanja za sve mlade odrasle osobe. Prema izvješću Savezne vlade o obrazovanju, jedan od sedam mladih odraslih osoba nema strukovnu obuku. Ovaj je plan već utvrđen u koalicijskom sporazumu vlade.
Uvođenjem jamstva za naukovanje Savezna vlada očekuje 20.000 novih kvalificiranih radnika svake godine. Slijedeći austrijski model, država namjerava osigurati državom financirana naukovanja svima koji ne mogu pronaći mjesto za naukovanje. Trenutno 19,4 posto svih poduzeća nudi naukovanje. Za SYNERGIE je naukovanje ključni element naše korporativne strategije i takvim će i ostati. Kako bismo našim pripravnicima osigurali uspješan početak karijere, pružamo im najveću moguću podršku. Kao predana organizacija za osposobljavanje, održavamo blizak kontakt s strukovnim školama i, između ostalog, predsjedamo ispitnim povjerenstvom Gospodarske i industrijske komore u Karlsruheu (IHK) za struku službenika za osobne usluge.
Izvor:
https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/04/PD22_165_212.html
German 
English 
French 
Spanish 
Italian 
Turkish 
Russian 
Czech 
Polish 
Hungarian 
Romanian 
Croatian 
Portuguese