Dia Social dos estagiários da SYNERGIE 2021

Com facilidade e de forma lúdica rumo a um futuro melhor

Na sexta-feira, 15 de outubro de 2021, realizou-se mais uma vez o Social Day, evento anual organizado pelos próprios formandos. Este ano, os formandos visitaram o centro juvenil Schloss Stutensee.
O castelo é uma instituição pedagógica para crianças e jovens com mais de 100 anos de existência e oferece um vasto leque de medidas de apoio à juventude. Esta instituição, que tem acompanhado a evolução dos tempos, alia um elevado nível de especialização à dose certa de compreensão e humanidade, de modo a disponibilizar uma oferta de apoio à juventude tão abrangente quanto possível. Existe uma escola com vários percursos educativos, grupos de acolhimento com diferentes modalidades, centros terapêuticos, a possibilidade de acolhimento em regime de internato, mas também grupos de dia. E tudo isto num único recinto! Nesta „pequena aldeia“, além disso, são preparadas refeições frescas na cantina própria para todos os jovens e colaboradores; há muitas atividades desportivas e de lazer, bem como vários tipos de animais.

Caça ao tesouro à volta do mundo

No Social Day deste ano, os estagiários ocuparam-se de cerca de 100 participantes, organizando uma sessão de formação sobre candidaturas de emprego para os jovens, enquanto os participantes um pouco mais novos divertiram-se imenso numa emocionante caça ao tesouro à volta do mundo…
Nas 7 estações no total, cada uma representando um país e com tarefas adequadas, as crianças tiveram de superar vários desafios desportivos em equipa e, em seguida, responder corretamente a perguntas de um questionário, para se aproximarem, pouco a pouco, do tesouro. Num ambiente animado, foi possível reforçar o espírito de equipa, talvez descobrir novos desportos e transmitir algum conhecimento sobre diferentes países. É claro que os olhos das crianças brilharam quando, após pouco menos de duas horas, conseguiram chegar juntas ao tesouro escondido.

Candidaturas bem-sucedidas

Ao mesmo tempo, decorreu a formação sobre candidaturas para os restantes participantes. O objetivo era proporcionar aos jovens uma visão mais precisa do processo de candidatura. Foram abordados temas como o processo de candidatura em geral, a carta de motivação e o currículo, mas também a entrevista de emprego. No círculo de cadeiras, trocaram-se ideias e sugestões, que foram discutidas abertamente. Aqui, os jovens tiveram especialmente a oportunidade de fazer perguntas e esclarecer eventuais mal-entendidos. Foram-lhes apresentados exemplos positivos e negativos de currículos e cartas de apresentação. Estes exemplos, bem como experiências pessoais relacionadas com candidaturas e estágios, foram depois discutidos e abordados em conjunto na ronda de conversas. No final, os jovens tiveram de escolher roupas adequadas para entrevistas de emprego e associá-las aos respetivos grupos profissionais. Isso proporcionou-lhes alegria imediata e foi motivo de muita diversão.

Em última análise, o objetivo era mostrar aos adolescentes a responsabilidade que têm pelo seu próprio percurso de vida e criar incentivos para promover a sua auto-realização. No geral, foi um dia muito bem-sucedido para todos os envolvidos. A instituição juvenil ficou muito satisfeita com a doação adicional da SYNERGIE Personal Deutschland GmbH, que será utilizada para medidas de apoio adicionais às crianças e aos jovens.