Wyróżnienie: złoto za odpowiedzialność biznesową przyznane firmie SYNERGIE

Firma SYNERGIE bierze na siebie odpowiedzialność społeczną i w zamian za to otrzymuje od EcoVadis złoty certyfikat za swoje działania w zakresie „CSR“.
Pod pojęciem CSR (Corporate Social Responsibility) rozumie się społeczną odpowiedzialność biznesu, która jest realizowana na rzecz zrównoważonego rozwoju jako dobrowolny wkład przedsiębiorstw. W firmie SYNERGIE odpowiedzialność społeczna nie istnieje tylko na papierze, ale jest mocno zakorzeniona w strukturach przedsiębiorstwa: SYNERGIE dobrowolnie przyjęła na siebie zobowiązanie w postaci Kodeksu Etycznego, który stanowi wytyczne dla działalności przedsiębiorstwa. „Bardzo cieszymy się z tego certyfikatu, ponieważ określone w nim wartości i zasady postępowania zapewniają dobrą współpracę i są realizowane w praktyce – każdego dnia“ – powiedziała dyrektor zarządzająca Nicole Munk.

Zaangażowanie społeczne

To poczucie odpowiedzialności przejawia się we wsparciu wielu projektów społecznych: na przykład niedawno we wszystkich oddziałach SYNERGIE aktywnie zbierano paczki w ramach akcji „Boże Narodzenie w pudełku po butach“, z których skorzystają dzieci w potrzebie. Zainicjowany przez SYNERGIE projekt „Praca + język = integracja“ umożliwia imigrantom wejście na rynek pracy i wspiera ich integrację. Ponadto przez cały rok wspieramy organizacje integracyjne i charytatywne, takie jak wfb Werbeartikel i SOS Wioski Dziecięce. Również nasi pracownicy angażują się społecznie; ustanowiona przez firmę SYNERGIE nagroda za wolontariat wyróżnia pracowników działających jako wolontariusze i wspiera finansowo ich projekty. Podobnie nasi stażyści podczas „Social Day“ pomagają organizacjom pożytku publicznego, wspierając w ten sposób osoby w potrzebie.

Członek aktywny w iGZ

Ponadto firma SYNERGIE należy do iGZ , która angażuje się na rzecz sprawiedliwej pracy tymczasowej. Nie jesteśmy jednak tylko członkami stowarzyszenia, ale aktywnie angażujemy się w jego działalność: podczas gdy dyrektor zarządzająca Nicole Munk pełni funkcję kierownika regionalnego w Badenii, nasz kierownik ds. kadr i organizacji Michael Haitz angażuje się w grupie projektowej iGZ „CSR“, która działa na rzecz społecznej odpowiedzialności w sektorze przedsiębiorstw. W kwestii bezpieczeństwa pracy przywiązujemy dużą wagę do zapewnienia naszym pracownikom fizycznym wysokiej jakości wyposażenia dostarczanego przez naszego partnera, firmę uvex.

Znak EcoVadis

Certyfikat EcoVadis został przyznany całej grupie SYNERGIE, czyli spółkom działającym łącznie w 16 krajach. EcoVadis jest operatorem platformy, która gromadzi dane dotyczące działań przedsiębiorstw w zakresie ochrony środowiska i spraw społecznych oraz przyznaje im wyróżnienia. Stosowany system analityczny obejmuje 21 kryteriów i opiera się na międzynarodowych standardach CSR. W ocenę wchodzą nie tylko podstawowe kwestie, takie jak dyskryminacja i podstawowe prawa człowieka, ale na przykład również bezpieczeństwo i higiena pracy pracowników oraz warunki pracy. Do uwzględnianych kryteriów należą również dialog społeczny, planowanie kariery oraz doskonalenie zawodowe.