Distinguida: Ouro pela responsabilidade empresarial da SYNERGIE

A SYNERGIE assume a sua responsabilidade social e, por isso, recebe da EcoVadis o selo de ouro pelas suas atividades de „RSE“.
Por RSE (Responsabilidade Social Empresarial) entende-se a responsabilidade social das empresas, que é assumida como uma contribuição voluntária das mesmas para o desenvolvimento sustentável. Na SYNERGIE, a responsabilidade social não existe apenas no papel, mas está firmemente enraizada nas estruturas da empresa: a SYNERGIE impôs a si própria, a título de compromisso voluntário, um Código de Ética como linha orientadora da sua atuação empresarial. „Estamos muito satisfeitos com o selo, pois os valores e as regras de conduta nele estabelecidos garantem um bom convívio e são postos em prática – todos os dias“, afirmou a diretora-geral Nicole Munk.

Envolvimento social

Este sentido de responsabilidade manifesta-se no apoio a muitos projetos sociais: assim, por exemplo, ainda recentemente, em todas as filiais da SYNERGIE, foram ativamente recolhidos pacotes para a campanha „Natal numa Caixa de Sapatos“, que beneficiam crianças carenciadas. O projeto „Trabalho + Língua = Integração“, lançado pela própria SYNERGIE, permite aos migrantes ingressar no mercado de trabalho e promove a integração. Além disso, ao longo de todo o ano, apoiamos instituições de integração e de caridade, como a wfb Werbeartikel e as Aldeias Infantis SOS. Os nossos colaboradores também estão socialmente empenhados; o Prémio de Voluntariado criado pela SYNERGIE distingue os colaboradores que desenvolvem atividades de voluntariado e apoia financeiramente os seus projetos. Da mesma forma, os nossos estagiários dão uma mãozinha a instituições de utilidade pública no „Social Day“, ajudando assim pessoas em situação de necessidade.

Membro ativo da iGZ

Além disso, a SYNERGIE faz parte da iGZ que defende o trabalho temporário justo. No entanto, não somos apenas membros, mas participamos ativamente na associação: enquanto a diretora-geral Nicole Munk desempenha as funções de diretora regional de Baden, o nosso diretor de Recursos Humanos e Organização, Michael Haitz, está envolvido no grupo de projeto „CSR“ da iGZ, que defende a responsabilidade social no âmbito empresarial. No que diz respeito à segurança no trabalho, atribuímos grande importância ao equipamento de alta qualidade para os nossos colaboradores operacionais, fornecido pelo nosso parceiro uvex.

O selo EcoVadis

O selo da EcoVadis foi atribuído a todo o Grupo SYNERGIE, ou seja, às empresas presentes num total de 16 países. EcoVadis é o operador de uma plataforma que avalia e distingue o desempenho ambiental e social das empresas. O sistema de análise utilizado abrange 21 critérios e baseia-se em normas internacionais de RSE. A avaliação tem em conta não só aspetos fundamentais, como a discriminação e os direitos humanos básicos, mas também, por exemplo, a segurança e a saúde no trabalho dos colaboradores e as condições de trabalho. Da mesma forma, o diálogo social, o planeamento de carreira e a formação contínua fazem parte dos critérios considerados.