Premio: oro per la responsabilità aziendale di SYNERGIE

SYNERGIE si assume la propria responsabilità sociale e, per questo, riceve da EcoVadis il sigillo d’oro per le sue attività di „CSR“.
Con il termine CSR (Corporate Social Responsibility) si intende la responsabilità sociale d’impresa, che viene assunta come contributo volontario delle aziende a favore dello sviluppo sostenibile. In SYNERGIE la responsabilità sociale non esiste solo sulla carta, ma è saldamente radicata nelle strutture aziendali: SYNERGIE si è imposta, come impegno volontario, un codice etico che funge da linea guida per l’operato aziendale. „Siamo molto lieti di aver ottenuto questo riconoscimento, poiché i valori e le regole di comportamento in esso definiti garantiscono un buon clima di collaborazione e vengono messi in pratica ogni giorno“, ha affermato l’amministratrice delegata Nicole Munk.

Impegno sociale

Questo senso di responsabilità si manifesta nel sostegno a numerosi progetti sociali: ad esempio, proprio di recente in tutte le filiali SYNERGIE sono stati raccolti con grande impegno dei pacchetti per l’iniziativa „Natale in una scatola da scarpe“, a beneficio dei bambini bisognosi. Il progetto „Lavoro + Lingua = Integrazione“, avviato proprio da SYNERGIE, consente ai migranti di inserirsi nel mercato del lavoro e ne favorisce l’integrazione. Inoltre, durante tutto l’anno sosteniamo istituzioni integrative e caritative come wfb Werbeartikel e i Villaggi SOS per bambini. Anche i nostri dipendenti sono socialmente impegnati; il premio per il volontariato istituito da SYNERGIE riconosce i collaboratori che svolgono attività di volontariato e sostiene finanziariamente i loro progetti. Allo stesso modo, in occasione del „Social Day“, i nostri apprendisti danno una mano alle organizzazioni di beneficenza, aiutando così le persone in difficoltà.

Membro attivo dell'iGZ

Inoltre, SYNERGIE fa parte del iGZ che si impegna a favore di un lavoro interinale equo. Ma non siamo solo membri, bensì partecipiamo attivamente alle attività dell’associazione: mentre l’amministratrice delegata Nicole Munk ricopre il ruolo di responsabile regionale per il Baden, il nostro responsabile delle risorse umane e dell’organizzazione Michael Haitz è impegnato nel gruppo di progetto „CSR“ dell’iGZ, che promuove la responsabilità sociale nel settore aziendale. In materia di sicurezza sul lavoro, attribuiamo grande importanza a dispositivi di protezione di alta qualità per i nostri collaboratori operai, forniti dal nostro partner uvex.

Il marchio EcoVadis

Il marchio EcoVadis è stato assegnato all'intero Gruppo SYNERGIE, ovvero alle società presenti in un totale di 16 paesi. EcoVadis È il gestore di una piattaforma che raccoglie e premia le prestazioni ambientali e sociali delle aziende. Il sistema di analisi utilizzato comprende 21 criteri e si basa su standard internazionali di CSR. Nella valutazione vengono presi in considerazione non solo aspetti fondamentali quali la discriminazione e i diritti umani fondamentali, ma anche, ad esempio, la sicurezza sul lavoro dei dipendenti e le condizioni di lavoro. Tra i criteri considerati figurano anche il dialogo sociale, la pianificazione della carriera e la formazione continua.