Životopis – důležitá součást vaší žádosti

Životopis (také „CV“ = Curriculum Vitae) je ústředním bodem každé žádosti. Na první pohled vypadá jako věcný výčet všech faktů, ale z životopisu se personalista může o vás dozvědět vše důležité. Z životopisu může v principu poměrně rychle zjistit, zda jste pro požadovanou pozici vhodný.

Také proto směřuje trend, i u SYNERGIE, ke zjednodušeným procesům podávání přihlášek. Místo tlustých hromádek papírů, které uchazeč pracně shromažďuje, se v prvním kroku jako hrubý dojem často vyžaduje „pouze“ výmluvný životopis. A teprve při vzájemném zájmu jsou požadovány další dokumenty k jednotlivým informacím v životopise.

To je důležité pro Váš působivý životopis: (Pracovní) pozice

V životopise uveďte svoj profesijný rast chronologicky. Či začnete aktuálnou alebo najstaršou pozíciou, nie je také dôležité. Hlavné je, aby bola v životopise dodržaná chronologická postupnosť.

Žádné mezery

Nenechte nic stranou! Zkušený personalista si mezery v životopise všimne na první pohled. Nestojí tedy za to, abyste na přerušené období zapomněli. Uveďte možná „chybějící období“ a pokuste se je stručně vysvětlit. Případně se na ně můžete ještě jednou zaměřit v motivačním dopise.

Dnešní software pro řízení uchazečů, jakou například používá SYNERGIE, vizualizuje životopis a na první pohled ukazuje možné mezery - jak je zde názorně znázorněno na grafice.

Důležité detaily

Popište stručně činnosti na jednotlivých pozicích ve svém životopise. Využijte životopis k tomu, abyste nejen uvedli název práce a firmu, ale také abyste nastínili oblasti povinností a tím nakonec prokázali svou vhodnost.

Tyto můžete případně i podle požadovaného místa trochu upravit a zaměřit se na požadavky kladenými na danou pozici.

Nepotřebné odstranit

Na jaké základní škole jste byli, zajímá většinou stejně málo jako přesný výčet všech 15 kurzů Wordu. Ve svém životopise vynechte zbytečné informace a jiné shrňte. Také povolání rodičů zajímá nanejvýš u absolventů hledajících první zaměstnání hned po studiu nebo absolvování školy – pokud vůbec.

Osobní údaje

Rozmyslete si, jaké osobní údaje chcete uvést ve svém životopise. Jméno, místo bydliště, úplné kontaktní údaje (!) s telefonem a e-mailovou adresou a také datum narození jsou samozřejmě standardní.

Informace o vaší osobní životní situaci v životopise (např. „ženatý“ nebo počet a věk dětí) poskytují vašemu potenciálnímu budoucímu zaměstnavateli vodítka na základě jeho zkušeností s jinými uchazeči v podobném životním prostředí. Pokud chcete rozptýlit domněnky, komunikujte podmínky proaktivně: Pokud například v životopise uvádíte (malé) děti, uveďte například, že máte zajištěné hlídání dětí a jste tudíž flexibilní ohledně pracovní doby (pokud tomu tak je). Mimochodem: Zamlčení takových informací v životopise se na první pohled může jevit jako lákavé pro získání místa, později však v pracovním poměru způsobí problémy.

Takže sázejte na otevřenost – a nejen v životopise!

Vaše znalosti a dovednosti

Ať už jde o jazykové znalosti, znalosti počítačů nebo speciální dovednosti, certifikáty či podobné věci relevantní pro váš profesní profil: v životopisech si své schopnosti hodnotíte sami. Obvykle se přitom dělí například na „základní znalosti“, „pokročilé znalosti“ a „znalosti experta“ nebo se hloubka dovednosti znázorňuje graficky, například pomocí hvězdiček.

Důležité: U každé požadavky uvedené v pracovním inzerátu se zamyslete, zda v ní máte znalosti a zda je můžete uvést ve svém životopise.

Také důležité: zůstaňte upřímní! (To samozřejmě platí pro celou životopisnou část). Pokud v životopise uvedete „plynulou angličtinu“, váš protějšek si ji v případě pochybností při pohovoru ověří.

Koníčky

Obecně ne příliš užitečná jsou v životopisech uvedená libovolná hobby, jako například „čtení“ nebo „chození do kina“. Pokud se však angažujete jako dobrovolník nebo jste součástí fotbalového týmu, může to být relevantní v závislosti na dané pozici a mělo by to být v životopise uvedeno.

V principu jsou (skutečné) koníčky pro personalisty zajímavější a navazují s nimi osobní pouto. V životopise jsou však smysluplné především tehdy, pokud jde o skutečné koníčky a vášně, nebo pokud mají souvislost s budoucí prací.

Foto – ano, nebo ne?

Obvykle životopis, nebo jako dodatečný titulní list ve vašich žádostech, obsahuje vaši fotografii. Ačkoli se v posledních letech opakovaně diskutovalo o anonymizovaných žádostech, žádosti bez fotografie se v Německu dosud neprosadily.

Sympatická fotografie v životopise může být navíc přesvědčivá a nadchnout personalistu. V každém případě však použijte profesionálně pořízenou fotografii (žádná fotka z volného času!), na které jste oblečeni tak, jak byste byli v budoucím možném novém zaměstnání.

A Úsměv pomáhá 😉

Vzpouru nebo střízlivý

I životopis se řídí heslem: forma následuje funkci. V první řadě musí váš životopis obsahovat všechny důležité informace a ty musí být přehledně uspořádány. V závislosti na délce vaší dosavadní profesní kariéry by měl mít životopis maximálně jednu až tři strany.

To, jak chcete svůj životopis vizuálně upravit, je zcela na vás. Vzhled o vás a vaší osobnosti vypoví nejvíce a měl by odpovídat vám (a vaší vysněné práci).

Při použití vašeho životopisu ze sociálních sítí XING nebo LinkedIn se zcela upouští od větších grafických úprav. Stále více společností, včetně SYNERGIE, nabízí jednoduchý a rychlý způsob podání žádosti, kdy žadatel jednoduše zadá odkaz na svůj profil na XING. Z tam přítomných dat se pak prakticky vytvoří životopis. Důležité samozřejmě je, aby byl váš profil řádně udržovaný.

A ještě jedna rada na závěr

S nástrojem životopis.com Můžete si snadno vytvořit životopis ve formátu PDF ze svého profilu na XING, pokud chcete ještě trochu zasahovat do tvorby.

>> Další tipy pro žádost o zaměstnání na našem blogu
Žádost předloha: Najděte informace o vzorech a předlohách
Tipy pro životopis hned vyzkoušejte a ucházejte se o vhodné místo v naší burze práce.