Projekt dotyczący integracji uchodźców otrzymał wyróżnienie

Firma SYNERGIE, specjalizująca się w zarządzaniu kadrami, otrzymała dziś w Münsterze nagrodę iGZ Award za swój projekt „Praca + język = integracja“. Nagroda ta przyznawana jest przedsiębiorstwom, które w szczególny sposób angażują się na rzecz swoich pracowników lub konkretnych grup pracowników. „Dla nas ta nagroda stanowi wspaniałe potwierdzenie naszego zaangażowania na rzecz integracji migrantów“ – cieszy się dyrektor zarządzająca SYNERGIE, Nicole Munk.

Organizacja SYNERGIE rozpoczęła realizację projektu w kwietniu 2016 roku w Pforzheim. Dzięki współpracy z silnymi partnerami i zaangażowanymi przedsiębiorstwami z regionu możliwe jest ułatwienie imigrantom wejścia na rynek pracy oraz integracji prywatnej i zawodowej. „Podstawą integracji jest opanowanie języka niemieckiego“, – powiedział Munk – „oraz regularny kontakt z innymi ludźmi. Najłatwiej jest realizować tę wymianę na co dzień w kontaktach z kolegami w miejscu pracy“. Przez sześć miesięcy uczestnicy projektu – oprócz dziesięciu godzin lekcji języka niemieckiego tygodniowo prowadzonych przez nauczycielkę zatrudnioną przez SYNERGIE – pracują w przedsiębiorstwach regionu.

W składzie jury znalazły się wybitne osobistości, na czele z Ulfem D. Posé, byłym prezesem Stowarzyszenia Etyki Niemieckiej Gospodarki, oraz Johannesem Vogelem, sekretarzem generalnym FDP w Nadrenii Północnej-Westfalii i laudatorem projektu, którzy podkreślili: „Dzięki projektowi „Praca + język = integracja“ firma SYNERGIE przyczynia się do postępów społeczeństwa w zakresie być może najważniejszego obecnie wyzwania, jakim jest integracja uchodźców. Połączenie integracji zawodowej z nauką języka niemieckiego stanowi w tym przypadku przepis na sukces“. Jury wybrało ten projekt spośród ponad 100 zgłoszeń ubiegających się o nagrodę.

Na pierwszym planie znajduje się integracyjny charakter tej pracy, ale oczywiście uczestnicy zarabiają w ten sposób również na swoje utrzymanie. W projekcie wziął udział również 33-letni jazyd Hadi Khalaf. Wraz z organizacją SYNERGIE zgłosił się do konkursu o nagrodę. Ten pochodzący z Iraku mężczyzna uciekł ze swojej ojczyzny z powodów religijnych i obecnie mieszka wraz z żoną i trójką dzieci w Pforzheim. Podczas ceremonii wręczenia nagród wyraża swoją radość: „Dzięki temu projektowi znalazłem świetną pracę, która sprawia mi przyjemność“.“

Projekt pilotażowy w Pforzheim zakończył się jesienią. „Podsumowując, projekt pilotażowy był dla nas sukcesem“ – stwierdziła Ines Wolf-Vetter, ekspertka ds. rynku pracy z SYNERGIE, która wraz z Khalafem odebrała nagrodę. „Uczestnicy doskonalili swoje umiejętności językowe i zrobili ważne kroki na rynku pracy. Szczególnie cieszy nas fakt, że czterech z sześciu uczestników nadal jest u nas zatrudnionych na podstawie umowy na czas nieokreślony, w tym również Hadi Khalaf“ – podsumowuje Wolf-Vetter. Jesienią w Heilbronn ruszył projekt „Praca + język = integracja“, a pod koniec 2016 roku projekt wszedł w drugą rundę z nowymi uczestnikami w Pforzheim. „Teraz chcemy rozszerzyć zasięg projektu i uruchomić go w kolejnych z naszych ponad 30 lokalizacji“.“

Zdjęcie: Źródło: iGZ

Jedna Galerię zdjęć z ceremonii wręczenia nagród można znaleźć na naszej stronie na Facebooku.

Na zdjęciu z ceremonii wręczenia nagród, od lewej do prawej: Werner Stolz (dyrektor generalny iGZ), Johannes Vogel (sekretarz generalny FDP w Nadrenii Północnej-Westfalii i członek jury), Ines Wolf-Vetter (ekspertka ds. rynku pracy w SYNERGIE Personal Deutschland), Hadi Khalaf (uczestnik projektu i pracownik SYNERGIE Personal Deutschland), Sven Kramer (przewodniczący federalny iGZ)