Wyjątkowy jubileusz: 40 lat jako pracownik projektu

17:35. Zespół SYNERGIA jest gotowy. Szampan też.
Reinhard Jäger przyjeżdża wraz z żoną do centrali firmy w Karlsruhe. Śmieje się. Ma ku temu wszelkie powody: obchodzi dziś 40-lecie pracy w SYNERGIE.

To, co dziś jest rzadkością, w przypadku Reinharda Jägera jest jeszcze bardziej niezwykłe. Sympatyczny, dwumetrowy mężczyzna pracuje w SYNERGIE jako pracownik projektu od 1978 roku. Został zatrudniony przez założyciela firmy, niespełna rok po tym, jak firma weszła na rynek w Karlsruhe. Od czasu przejścia „starszego szefa“ na emeryturę, Reinhardt Jäger jest najdłużej pracującym pracownikiem firmy. To całkowicie nie pasuje do obrazu rzekomo krótkotrwałej pracy tymczasowej.

Specjalista ds. technicznej obsługi budynków, monter, manager obiektów – Jubilat do zadań specjalnych

Z głębokim głosem opowiada z zawodu narzędziarz o swoim obecnym codziennym życiu zawodowym. Mówi o „my“, z entuzjazmem opowiada o produktach firmy, w której jest oddelegowany, prototypach, których budowie towarzyszy, podobnie jak o wspólnym oglądaniu meczu Niemiec w gronie kolegów ostatnio. Ani śladu po tym, że w jego projekcie mogłoby istnieć rozdzielenie między stałą załogą a pracownikami projektowymi. Czuje się częścią tamtejszego zespołu. Z entuzjazmem opowiada o niedawnej podróży służbowej do Essen, gdzie zbudował nagrodzony produkt na wystawie.

Kierownik obiektu, elektryk, serwisant, budowlaniec, monter: dla pracy, którą obecnie wykonuje 59-letni mieszkaniec Karlsrusze, nie ma właściwej nazwy. Pomaga wszędzie, a jego koledzy w firmie znają go i cenią go.

Czyżby nie chciał zostać przejęty?

W końcu to właśnie ceni wielu pracowników w pracy tymczasowej. Możliwość wykorzystania jej jako trampoliny do rozpoczęcia pracy w firmie, a następnie dążenia do stałego zatrudnienia.

Raz w ciągu 40 lat pracy w SYNERGIE pojawiła się oferta, która prawie mu odpowiadała, opowiada Reinhard Jäger. Krótko przed 25-leciem pracy otrzymał ofertę przejęcia, która była na tyle atrakcyjna, że potencjalnie mógłby zrezygnować z całościowego pakietu w SYNERGIE, obejmującego stałe zatrudnienie, dobre wynagrodzenie, zasady dotyczące nadgodzin itp. „Ale wtedy pomyślałem: jeszcze te 25 lat zrobisz. To już jest coś wyjątkowego“ – uśmiecha się sprytnie – i pozostał wierny SYNERGII przez wiele kolejnych lat.

“Doświadczamy tego co jakiś czas u współpracowników, nawet jeśli wskaźnik zatrudnienia jest obecnie najwyższy w historii„ – komentuje Nicole Munk. “Przede wszystkim specjaliści czują się u nas dobrze: mają bezpieczeństwo stałej umowy o pracę, a jednocześnie możliwość zmiany w różne firmy i pewną różnorodność, nawet po wielu latach pracy. Jeśli projekt stanie się nudny, zadanie zbyt monotonne lub po prostu firma i pracownik do siebie nie pasują, jako doradcy personalni możemy najłatwiej znaleźć nowe stanowisko dla pracownika. Bez konieczności składania przez pracownika podań, samodzielnego szukania, rezygnowania z umowy na czas nieokreślony i być może tylko po to, by podjąć pracę na czas określony.”

Reinhard Jäger w ciągu swoich 40 lat miał mnóstwo urozmaiceń. SYNERGIE skierowało go do najróżniejszych firm w regionie, do różnych projektów, działań i, ze względu na jego zawód, do Montaż poza granicami kraju.

Drogi Panie Reinhardzie Jägerze, cały zespół SYNERGIE serdecznie gratuluje Panu tego szczególnego jubileuszu! Cieszymy się, że jest Pan naszym kolegą tak długo i dziękujemy za Pana wspaniałe zaangażowanie przez wszystkie te lata!

Szkoda, że prawdopodobnie nie będziemy już świętować kolejnej rocznicy, ale cieszymy się, że będziemy mogli towarzyszyć Pani/Panu w zasłużonej emeryturze, kiedy nadejdzie ten czas!

Na zdjęciu od lewej do prawej: Kierownik ds. personelu Michael Haitz, jubilat Reinhard Jäger, dyrektor zarządzająca Nicole Munk