Aniversario Extraordinario: 40 años como empleado de proyecto

17:35 h. El equipo de SYNERGIE está listo. El cava también.
Reinhard Jäger llega a la sede central de la empresa en Karlsruhe acompañado de su mujer. Sonríe. Y tiene motivos de sobra para ello: hoy celebra su 40.º aniversario en SYNERGIE.

Lo que hoy en día es, en principio, algo poco habitual, resulta aún más excepcional en el caso de Reinhardt Jäger. Este simpático hombre de dos metros de altura trabaja desde 1978 como colaborador de proyectos en SYNERGIE. Fue contratado por el fundador de la empresa, apenas un año después de que esta se incorporara al mercado en Karlsruhe. Desde que el „jefe mayor“ se jubiló, Reinhardt Jäger es el empleado con más antigüedad de la empresa. Esto no encaja en absoluto con la imagen que se tiene del trabajo temporal, supuestamente efímero.

Técnico de mantenimiento, instalador, responsable de instalaciones: el homenajeado es una persona muy trabajadora

Con voz grave, este técnico en fabricación de herramientas de formación cuenta cómo es su día a día en el trabajo. Habla en plural („nosotros“), se muestra entusiasmado al hablar de los productos de la empresa en la que trabaja, de los prototipos en cuyo montaje colabora, así como de la retransmisión pública del partido de Alemania que vieron recientemente con sus compañeros. No hay ni rastro de que en su proyecto pueda existir una separación entre la plantilla fija y los colaboradores del proyecto. Se siente parte del equipo de allí. Habla con entusiasmo de un viaje de trabajo reciente a Essen, donde montó un producto galardonado en una exposición.

Responsable de instalaciones, electricista, técnico de mantenimiento, montador de ferias, instalador: no existe un término concreto para describir el trabajo que desempeña actualmente este hombre de 59 años, natural de Karlsruhe. Echa una mano en todo, y sus compañeros de la empresa lo conocen y lo aprecian.

¿No le gustaría que lo contrataran?

Al fin y al cabo, eso es lo que muchos trabajadores valoran del trabajo temporal: la posibilidad de utilizarlo como trampolín para incorporarse a una empresa y, posteriormente, aspirar a un puesto fijo en ella.

En sus 40 años de antigüedad en SYNERGIE, solo una vez recibió una oferta que casi le convenció, cuenta Reinhard Jäger. Poco antes de cumplir sus 25 años en la empresa, recibió una oferta de adquisición lo suficientemente atractiva como para plantearse renunciar al paquete global que le ofrecía SYNERGIE, con un puesto fijo, una buena remuneración, la regulación de las horas extras, etc. „Pero entonces pensé: “Vas a cumplir los 25 años. Eso ya es algo especial”», dice con una sonrisa pícara, y siguió fiel a SYNERGIE durante muchos años más.

“Esto es algo que vemos una y otra vez entre nuestros compañeros, aunque la tasa de contratación sea ahora más alta que nunca„, comenta Nicole Munk. “Los profesionales cualificados, en particular, se sienten bien atendidos con nosotros: cuentan con la seguridad de un contrato de trabajo fijo y, al mismo tiempo, con la posibilidad de cambiar a diferentes empresas y disfrutar de cierta variedad incluso tras muchos años de pertenencia a la empresa. Si un proyecto se vuelve aburrido, una tarea resulta demasiado monótona o, sencillamente, la empresa y el empleado no encajan, nosotros, como asesores de recursos humanos, podemos encontrarle fácilmente un nuevo puesto. Sin que el empleado tenga que presentar una solicitud, buscar por su cuenta, rescindir un contrato indefinido y, quizá, solo para un trabajo temporal».“

Reinhard Jäger ha disfrutado de mucha variedad a lo largo de sus 40 años. SYNERGIE le ha llevado a las más diversas empresas de la región, a distintos proyectos y actividades y, debido a su profesión, a Los lunes más allá de las fronteras nacionales.

Estimado señor Reinhard Jäger: ¡Todo el equipo de SYNERGIE le felicita de todo corazón por este aniversario tan especial! Nos alegra que lleve tanto tiempo siendo nuestro compañero y le agradecemos su gran dedicación a lo largo de todos estos años.

Es una pena que probablemente no volvamos a celebrar otro aniversario, pero estamos deseando acompañarle —cuando llegue el momento— en su merecida jubilación.

En la foto, de izquierda a derecha: el director de Recursos Humanos, Michael Haitz; Reinhard Jäger, que celebra su aniversario; y la directora general, Nicole Munk