Um aniversário excecional: 40 anos como colaborador do projeto

17h35. A equipa da SYNERGIE está pronta. O espumante também.
Reinhard Jäger chega à sede da empresa em Karlsruhe acompanhado da sua esposa. Ele sorri. E tem todos os motivos para isso: hoje celebra o seu 40.º aniversário na SYNERGIE.

O que hoje em dia, em princípio, já se tornou raro, é ainda mais extraordinário no caso de Reinhardt Jäger. Este simpático homem de 2 metros trabalha na SYNERGIE como colaborador de projetos desde 1978. Foi contratado pelo fundador da empresa, pouco menos de um ano depois de a empresa ter entrado no mercado em Karlsruhe. Desde que o „diretor sénior“ se reformou, Reinhardt Jäger é o colaborador mais antigo da empresa. Isto não condiz de todo com a imagem do trabalho temporário, supostamente de curta duração.

Técnico de manutenção, montador, gestor de instalações – O homenageado é um trabalhador incansável

Com voz grave, o técnico de ferramentas qualificado fala sobre o seu dia-a-dia profissional atual. Fala em „nós“, fala com entusiasmo dos produtos da empresa onde está destacado, dos protótipos cuja montagem ajuda a realizar, bem como da exibição pública do jogo da seleção alemã que assistiu recentemente com os colegas. Não há qualquer indício de que, no seu projeto, possa existir uma separação entre o pessoal efetivo e os colaboradores do projeto. Ele sente-se parte integrante da equipa local. Fala com entusiasmo de uma viagem de serviço recente a Essen, onde montou um produto premiado numa exposição.

Gestor de instalações, eletricista, técnico de manutenção, montador de stands de feiras, instalador: não existe uma designação adequada para o trabalho que este homem de 59 anos, natural de Karlsruhe, desempenha atualmente. Ele dá uma mãozinha em tudo, e os seus colegas na empresa conhecem-no e apreciam-no.

Será que ele não gostaria de ser contratado?

Afinal, é isso que muitos colaboradores apreciam no trabalho temporário: a possibilidade de o utilizar como trampolim para entrar numa empresa e, posteriormente, aspirar a um emprego a tempo inteiro nessa mesma empresa.

Ao longo dos 40 anos de antiguidade na SYNERGIE, houve uma vez em que uma proposta quase se adequou a ele, conta Reinhard Jäger. Pouco antes de completar 25 anos de casa, recebeu uma proposta de aquisição que era suficientemente atrativa para, possivelmente, abdicar do pacote global da SYNERGIE, com contrato a tempo inteiro, boa remuneração, regulamentação das horas extraordinárias, etc. „Mas depois pensei: vais completar os 25 anos. Isso já é algo especial“, sorri ele com malícia – e permaneceu fiel à SYNERGIE durante muitos mais anos.

“Vemos isso acontecer de vez em quando com os colegas, mesmo que a taxa de contratação definitiva esteja neste momento mais elevada do que nunca„, comenta Nicole Munk. “São precisamente os profissionais qualificados que se sentem bem acompanhados connosco: têm a segurança de um contrato de trabalho a tempo inteiro e, ao mesmo tempo, a possibilidade de mudar para diferentes empresas e de ter alguma variedade, mesmo após muitos anos de pertença à empresa. Se um projeto se tornar enfadonho, uma função demasiado monótona ou, simplesmente, se a empresa e o colaborador não se compatirem, nós, enquanto consultores de recursos humanos, podemos facilmente encontrar um novo cargo para o colaborador. Sem que este tenha de se candidatar, procurar por conta própria, rescindir um contrato a tempo indeterminado e, talvez, apenas para um trabalho a termo.»

Reinhard Jäger teve muita variedade ao longo dos seus 40 anos. A SYNERGIE levou-o a diversas empresas da região, a diferentes projetos, atividades e, devido à sua profissão, a Segundas-feiras para além das fronteiras nacionais.

Caro Sr. Reinhard Jäger, toda a equipa da SYNERGIE felicita-o calorosamente por este aniversário tão especial! Estamos muito contentes por o termos como nosso colega há tanto tempo e agradecemos-lhe pelo seu grande empenho ao longo de todos estes anos!

É uma pena que, provavelmente, já não venhamos a celebrar mais nenhum aniversário, mas estamos ansiosos por o acompanhar – quando chegar a altura – na sua merecida reforma!

Na fotografia, da esquerda para a direita: o diretor de Recursos Humanos Michael Haitz, Reinhard Jäger, que celebra o seu aniversário de serviço, e a diretora executiva Nicole Munk