Olağanüstü bir yıldönümü: 40 yıldır proje çalışanı olarak

Saat 17.35. SYNERGIE ekibi hazır. Şampanya da öyle.
Reinhard Jäger, eşiyle birlikte Karlsruhe’deki şirket merkezine geliyor. Gülümsüyor. Bunun için de her türlü sebebi var: Bugün SYNERGIE’deki 40. yılını kutluyor.

Günümüzde prensipte nadir hale gelen bir durum, Reinhardt Jäger’in durumunda daha da olağanüstü. Bu sempatik, 2 metre boyundaki adam, 1978„den beri SYNERGIE’de proje çalışanı olarak görev yapıyor. Şirketin kurucusu tarafından, şirketin Karlsruhe’de faaliyete geçmesinden yaklaşık bir yıl sonra işe alındı. “Kıdemli patron” emekli olduğundan beri, Reinhardt Jäger şirketin en uzun süredir görevde olan çalışanıdır. Bu durum, sözde kısa ömürlü olduğu söylenen geçici işgücü imajıyla hiç de uyuşmuyor.

Tesis teknisyeni, montajcı, tesis yöneticisi – Jübile kutlayan kişi, işin içine atılan biridir

Mesleği kalıp ustası olan bu kişi, derin bir sesle şu anki iş hayatından bahsediyor. „Biz“ diye konuşuyor, görevlendirildiği şirketin ürünlerinden, yapımına destek verdiği prototiplerden ve geçenlerde iş arkadaşlarıyla birlikte izledikleri Almanya maçının halka açık gösteriminden heyecanla bahsediyor. Proje görevinde kadrolu personel ile proje çalışanları arasında bir ayrım olabileceğine dair hiçbir iz yok. Kendini oradaki ekibin bir parçası olarak hissediyor. Kısa süre önce Essen’e yaptığı bir iş seyahatinden heyecanla bahsediyor; orada bir sergide ödüllü bir ürünü kurmuş.

Tesis Yöneticisi, Elektrikçi, Tesis Teknisyeni, Fuar Standı Kurucusu, Montajcı: 59 yaşındaki Karlsruhe’li’nin şu anda yaptığı iş için tam olarak uygun bir unvan yok. Her işte el atıyor; işyerindeki meslektaşları onu tanıyor ve takdir ediyor.

Acaba devralmak istemiyor mu?

Sonuçta, geçici istihdamda çalışan birçok kişinin değer verdiği şey budur. Bunu, bir şirkete adım atmak ve ardından orada kalıcı bir işe girmek için bir basamak olarak kullanma imkânı.

Reinhard Jäger, SYNERGIE’de geçirdiği 40 yıl boyunca sadece bir kez, kendisine gelen bir teklifin neredeyse uygun olduğunu anlatıyor. 25. yıl dönümüne kısa bir süre kala, SYNERGIE’deki kadrolu iş, iyi maaş, fazla mesai düzenlemesi vb. içeren toplam paketinden vazgeçmesini sağlayacak kadar cazip bir iş teklifi aldı. „Ama sonra şöyle düşündüm: 25. yılını tamamlayacaksın. Bu zaten başlı başına özel bir şey,“ diyor şakacı bir gülümsemeyle – ve SYNERGIE’ye uzun yıllar sadık kaldı.

“Bunu meslektaşlarımızda zaman zaman görüyoruz, her ne kadar şu anda kadroya geçiş oranı hiç olmadığı kadar yüksek olsa da,„ diyor Nicole Munk. “Özellikle uzman çalışanlar kendilerini bizde güvende hissediyor: Hem kadrolu iş sözleşmesinin güvencesine sahip oluyorlar, hem de farklı şirketlere geçiş imkânı ve uzun yıllar çalıştıktan sonra bile bir çeşitlilik fırsatı buluyorlar. Bir proje sıkıcı hale gelirse, bir iş tekdüze olursa ya da şirket ile çalışan arasında uyum sağlanamazsa, bizler insan kaynakları danışmanları olarak çalışan için en kolay şekilde yeni bir iş bulabiliriz. Çalışanın başvuru yapmasına, kendi başına iş aramasına, kadrolu sözleşmesini feshetmesine gerek kalmadan ve belki de sadece belirli süreli bir iş için.”

Reinhard Jäger, 40 yıl boyunca bolca çeşitlilik yaşadı. SYNERGIE sayesinde bölgedeki çok çeşitli şirketlere, farklı projelere ve faaliyetlere katıldı; mesleğinin gereği olarak da Pazartesi günleri ülke sınırlarının ötesinde.

Sayın Reinhard Jäger, tüm SYNERGIE ekibi olarak bu özel yıldönümünüzü içtenlikle kutluyoruz! Bu kadar uzun süredir iş arkadaşımız olmanızdan büyük mutluluk duyuyoruz ve tüm bu yıllar boyunca gösterdiğiniz olağanüstü özveriniz için size teşekkür ediyoruz!

Muhtemelen bir daha başka bir yıldönümünü kutlayamayacak olmamız üzücü, ancak zamanı geldiğinde sizi hak ettiğiniz emekliliğe uğurlamayı sabırsızlıkla bekliyoruz!

Fotoğrafta soldan sağa: İnsan Kaynakları Müdürü Michael Haitz, hizmet yılını kutlayan Reinhard Jäger, Genel Müdür Nicole Munk