Необычный юбилей: 40 лет в качестве сотрудника проекта

17:35. Команда SYNERGIE готова. И шампанское тоже.
Райнхард Йегер приходит вместе с женой в головной офис компании в Карлсруэ. Он улыбается. И у него есть для этого все основания: сегодня он отмечает 40-летие работы в компании SYNERGIE.

То, что в наши дни в принципе стало редкостью, в случае с Райнхардом Йегером выглядит еще более необычно. Этот симпатичный мужчина ростом 2 метра работает в компании SYNERGIE в качестве сотрудника проектного отдела с 1978 года. Его принял на работу основатель компании чуть менее чем через год после того, как компания вышла на рынок в Карлсруэ. С тех пор как „старший руководитель“ ушел на пенсию, Райнхардт Йегер является самым старым по стажу сотрудником компании. Это совершенно не вписывается в образ, по мнению многих, нестабильной и краткосрочной работы по временному найму.

Домотехник, монтажник, менеджер по эксплуатации зданий — юбиляр — настоящий труженик

Глубоким голосом этот квалифицированный инструментальщик рассказывает о своей нынешней повседневной работе. Он говорит от имени „мы“, с воодушевлением рассказывает о продукции компании, в которой он работает, о прототипах, в создании которых он принимает участие, а также о недавнем совместном просмотре матча сборной Германии в кругу коллег. Ничего не указывает на то, что в рамках его проектной работы может существовать какое-то разделение между постоянными сотрудниками и участниками проекта. Он чувствует себя частью местной команды. С воодушевлением рассказывает о недавней командировке в Эссен, где он устанавливал отмеченный наградами продукт на выставке.

Управляющий объектом, электрик, инженер по эксплуатации зданий, монтажник выставочных стендов, монтажник: для той работы, которой в настоящее время занимается 59-летний житель Карлсруэ, нет точного названия. Он везде помогает, его коллеги по работе знают его и ценят.

Может быть, он не хочет, чтобы его взяли на работу?

В конце концов, именно это многие сотрудники ценят в временной работе. Возможность использовать её как трамплин для начала карьеры в компании, а затем стремиться получить там постоянную должность.

За 40 лет работы в компании SYNERGIE только однажды ему поступило предложение, которое почти устроило бы его, рассказывает Райнхард Йегер. Незадолго до своего 25-летнего юбилея он получил предложение о переходе на другую работу, которое было достаточно привлекательным, чтобы, возможно, отказаться от всего пакета льгот в SYNERGIE: постоянной работы, хорошей зарплаты, режима сверхурочной работы и т. д. „Но потом я подумал: доработаешь до 25-летия. Это ведь действительно особенное событие“, — улыбается он с лукавством — и остался верным компании SYNERGIE ещё на долгие годы.

“Мы время от времени сталкиваемся с подобным у наших коллег, даже несмотря на то, что уровень перехода на постоянную работу сейчас как никогда высок„, — комментирует Николь Мунк. “Именно специалисты чувствуют себя у нас в надежных руках: у них есть гарантия постоянного трудового договора и в то же время возможность перехода в другие компании и некоторое разнообразие даже после многих лет работы в одной компании. Если проект становится скучным, работа — слишком однообразной или просто компания и сотрудник не подходят друг другу, мы, как консультанты по подбору персонала, можем самым простым способом найти сотруднику новую должность. При этом сотруднику не нужно подавать заявку, самостоятельно искать работу, расторгать бессрочный договор — и все это, возможно, только ради работы по срочному контракту».“

За свои 40 лет Рейнхард Йегер пережил множество разнообразных событий. Компания SYNERGIE привела его в самые разные предприятия региона, к различным проектам, видам деятельности и, в силу его профессии, к Понедельники за пределами страны.

Уважаемый господин Райнхард Йегер! Вся команда SYNERGIE от всей души поздравляет Вас с этим знаменательным юбилеем! Мы рады, что Вы уже так долго являетесь нашим коллегой, и благодарим Вас за Вашу огромную самоотдачу на протяжении всех этих лет!

Жаль, что, скорее всего, нам больше не придется отмечать очередной юбилей, но мы с нетерпением ждем возможности — когда придет время — проводить вас на заслуженную пенсию!

На фотографии (слева направо): руководитель отдела кадров Михаэль Хайтц, юбиляр Райнхард Йегер, генеральный директор Николь Мунк