Un anniversario straordinario: 40 anni come collaboratore di progetto

Ore 17.35. Il team SYNERGIE è pronto. E anche lo spumante.
Reinhard Jäger arriva alla sede centrale dell’azienda a Karlsruhe insieme alla moglie. Sorride. E ne ha davvero tutti i motivi: oggi festeggia il suo 40° anniversario presso SYNERGIE.

Ciò che oggi è diventato, in linea di principio, un caso raro, nel caso di Reinhardt Jäger è ancora più straordinario. Questo simpatico uomo alto 2 metri lavora dal 1978 come collaboratore di progetto presso SYNERGIE. È stato assunto dal fondatore dell’azienda, poco meno di un anno dopo che la società ha fatto il suo ingresso sul mercato a Karlsruhe. Da quando il „capo anziano“ è andato in pensione, Reinhardt Jäger è il dipendente con la maggiore anzianità di servizio dell’azienda. Ciò non corrisponde affatto all’immagine del lavoro interinale, ritenuto di breve durata.

Tecnico di manutenzione, installatore, responsabile delle strutture – Il festeggiato è una persona che non si tira indietro

Con voce profonda, questo attrezzista qualificato racconta la sua attuale quotidianità lavorativa. Parla usando il „noi“, descrive con entusiasmo i prodotti dell’azienda in cui è distaccato, i prototipi alla cui realizzazione contribuisce, così come la recente visione collettiva della partita della Germania tra colleghi. Non c’è traccia del fatto che nel suo incarico di progetto possa esserci una separazione tra il personale fisso e i collaboratori a progetto. Si sente parte integrante del team locale. Racconta con entusiasmo di un recente viaggio di lavoro a Essen, dove ha allestito un prodotto pluripremiato in una mostra.

Facility manager, elettricista, tecnico di manutenzione, allestitore fieristico, montatore: non esiste una definizione precisa per il lavoro che svolge attualmente questo 59enne di Karlsruhe. Si dà da fare in ogni ambito, i suoi colleghi in azienda lo conoscono e lo apprezzano.

Non vorrebbe forse essere assunto?

Dopotutto, è proprio questo che molti dipendenti apprezzano del lavoro interinale: la possibilità di utilizzarlo come trampolino di lancio per entrare in un’azienda e poi puntare a un posto fisso lì.

In questi 40 anni di servizio presso SYNERGIE, c’è stata una sola volta in cui un’offerta era quasi quella giusta per lui, racconta Reinhard Jäger. Poco prima del suo 25° anniversario di servizio, ha ricevuto un’offerta di acquisizione talmente allettante da fargli prendere in considerazione l’idea di rinunciare al pacchetto complessivo offerto da SYNERGIE, che comprendeva un posto fisso, una buona retribuzione, un accordo sugli straordinari ecc. „Ma poi ho pensato: “I 25 anni li farai comunque per intero. È già qualcosa di speciale”», sorride maliziosamente – e è rimasto fedele a SYNERGIE per molti anni ancora.

“È una situazione che si ripete spesso tra i colleghi, anche se attualmente il tasso di assunzione è più alto che mai„, commenta Nicole Munk. “Soprattutto i lavoratori qualificati si sentono in buone mani da noi: hanno la sicurezza di un contratto di lavoro a tempo indeterminato e, allo stesso tempo, la possibilità di passare a diverse aziende e di godere di una certa varietà anche dopo molti anni di permanenza. Se un progetto diventa noioso, un’attività troppo monotona o semplicemente l’azienda e il dipendente non sono in sintonia, noi, in qualità di consulenti del personale, possiamo trovare facilmente una nuova posizione per il dipendente. Senza che questi debba candidarsi, cercare da solo, rescindere un contratto a tempo indeterminato e magari solo per un lavoro a tempo determinato».“

Nei suoi 40 anni, Reinhard Jäger ha avuto modo di sperimentare una grande varietà di esperienze. SYNERGIE lo ha portato a collaborare con le più disparate aziende della regione, a partecipare a diversi progetti e attività e, per via della sua professione, a Lunedì oltre i confini nazionali.

Caro signor Reinhard Jäger, tutto il team di SYNERGIE si congratula vivamente con lei per questo speciale anniversario! Siamo lieti che lei sia nostro collega da così tanto tempo e la ringraziamo per il suo straordinario impegno in tutti questi anni!

È un peccato che probabilmente non festeggeremo più nessun altro anniversario, ma non vediamo l’ora di accompagnarvi – quando sarà il momento – verso la meritata pensione!

Nella foto, da sinistra a destra: Michael Haitz, responsabile delle risorse umane; Reinhard Jäger, festeggiato; Nicole Munk, amministratrice delegata