„Через 5 лет мы будем отмечать мой 25-летний юбилей, а потом я уйду на пенсию из SYNERGIE“

19 сентября 1996 года Леонид Кинсватер в SYNERGIE в Карлсруэ свой первый рабочий день. С тех пор прошло уже 20 лет, и за это время многое изменилось: из баденского агентства по подбору персонала с двумя офисами в Пфорцхайме и Карлсруэ оно превратилось в межрегиональную компанию с представительствами по всей Южной Германии. В сфере предоставления временного персонала произошло множество законодательных реформ, был введён коллективный договор и отраслевые надбавки. Но одно осталось неизменным за последние 20 лет: Леонид Кинсватер надежно, при этом всегда дружелюбно и позитивно выполняет свою работу.

„Мне всегда удавалось легко найти общий язык“

Этот 56-летний инженер-электротехник за время своей карьеры в SYNERGIE уже помог многим компаниям своими знаниями. Их число превысило 40 — так много, что генеральному директору SYNERGIE Николь Мунк понадобилась памятка, когда она вместе с юбиляром на его торжестве оглядывалась на прошедшие два десятилетия. От однодневных выездов, Монтаж на строительных площадках Здесь есть всё — от краткосрочных до долгосрочных проектов. По словам Кинсватера, который на протяжении многих лет регулярно играл в бадминтон, ему, как правило, легко удавалось найти общий язык с коллегами из основного штата: „Среди спортсменов общаться проще, и быстро появляется общая тема для разговора“.“

Запланированный максимальный срок предоставления персонала наносит ущерб как сотрудникам, так и предприятиям

Кинсватер работает на своей нынешней должности уже несколько лет и чувствует себя там очень комфортно. Однако именно поэтому он с особой критичностью следит за дискуссией о планируемом максимальном сроке командирования: „Если всё устраивает, человек хорошо освоился на работе и ладит с коллегами, то зачем его выводить из компании?“, — задаётся вопросом опытный электротехник.

„Компания-наниматель также очень довольна г-ном Кинсватером и его работой“, — с удовлетворением отмечает Фолькер Книттель, руководитель филиала SYNERGIE в Карлсруэ. „В данном случае мы на 100 процентов достигли нашей цели — найти подходящего сотрудника для нужной компании“. Николь Мунк добавляет: „Было бы жаль, если бы такие истории успеха стали невозможны из-за оторванных от практики законодательных требований, подобных тем, что предусмотрены в текущей реформе Закона о временном найме (AÜG)“. На практике востребованные специалисты с обширными знаниями и, в некоторых случаях, требующие соответствующего периода введения в должность, зачастую нужны в рамках проекта дольше, чем запланированные 18 месяцев.

Повод для радости: „Я ухожу на пенсию вместе с SYNERGIE“

Тем временем Леонид Кинсватер (на фото: в центре) поднимает тост вместе с коллегами за прошедшие 20 лет и радуется юбилейным подаркам. “Мы очень рады, что такой замечательный коллега, как вы, господин Кинсватер, работает у нас уже столько лет», — поздравляет Николь Мунк (на фото: справа) во время небольшого торжественного мероприятия.

И ещё у двух человек есть повод для радости: у супруги Кинсватера, которой юбиляр подарит свой букет, и у руководителя филиала Фолькера Книттеля (на фото: слева), у которого в команде по-прежнему останется такой верный, надёжный, квалифицированный и преданный своему делу сотрудник, как Леонид Кинсватер.

Ведь юбиляр прощается „до следующего юбилея через 5 лет“ — он хочет отпраздновать его, прежде чем уйти на пенсию вместе с компанией SYNERGIE.

Большое спасибо за вашу огромную самоотдачу, уважаемый господин Кинсватер! Мы с нетерпением ждем следующих как минимум 5 лет, которые мы проведём вместе с вами!