Progetto di integrazione dei rifugiati premiato

L'agenzia di risorse umane SYNERGIE ha ricevuto oggi a Münster l'iGZ Award per il suo progetto „Lavoro + Lingua = Integrazione“. Il premio viene assegnato alle aziende che si impegnano in modo particolare a favore dei propri dipendenti o di specifici gruppi di dipendenti. „Per noi questo premio rappresenta una grande conferma del nostro impegno a favore dell’integrazione dei migranti“, afferma con soddisfazione Nicole Munk, amministratrice delegata di SYNERGIE.

SYNERGIE ha avviato il progetto nell’aprile 2016 nella sede di Pforzheim. In collaborazione con partner affidabili e aziende impegnate della regione, è possibile favorire l’ingresso dei migranti nel mercato del lavoro e la loro integrazione nella vita privata e professionale. „Fondamentale per l’integrazione è l’apprendimento della lingua tedesca“, afferma Munk, „così come il contatto regolare con gli altri. Questo scambio si realizza più facilmente nella quotidianità lavorativa con i colleghi“. Per sei mesi i partecipanti al progetto – oltre a seguire dieci ore settimanali di lezioni di tedesco tenute da un’insegnante ingaggiata da SYNERGIE – svolgono attività presso aziende della regione.

La giuria di alto livello, guidata da Ulf D. Posé, ex presidente dell’Associazione per l’Etica dell’Economia Tedesca, e Johannes Vogel, segretario generale dell’FDP nella Renania Settentrionale-Vestfalia e relatore del progetto, ha sottolineato: „Con il progetto „Lavoro + Lingua = Integrazione“, SYNERGIE contribuisce a far progredire la società nell’affrontare quella che è forse la sfida più importante del momento: l’integrazione dei rifugiati. La combinazione tra integrazione lavorativa e insegnamento della lingua tedesca rappresenta in questo contesto una ricetta di successo.“ La giuria aveva selezionato il progetto tra oltre 100 candidature presentate per il premio.

In primo piano c’è il carattere integrativo del lavoro, ma naturalmente i partecipanti si guadagnano anche da vivere in questo modo. Al progetto ha partecipato anche Hadi Khalaf, un yazida di 33 anni, che ha presentato la propria candidatura al premio insieme a SYNERGIE. L’iracheno era fuggito dal suo Paese per motivi religiosi e ora vive a Pforzheim con la moglie e i tre figli. Alla cerimonia di premiazione ha espresso la sua gioia: „Grazie al progetto ho trovato un lavoro fantastico che mi piace molto“.“

Il progetto pilota a Pforzheim si è concluso in autunno. „Per noi, tutto sommato, il progetto pilota è stato un successo“, ha affermato Ines Wolf-Vetter, esperta di mercato del lavoro di SYNERGIE, che ha ricevuto il premio insieme a Khalaf. „I partecipanti hanno migliorato le loro competenze linguistiche e compiuto passi importanti nel mercato del lavoro. Siamo particolarmente lieti che quattro dei sei partecipanti siano ancora impiegati presso di noi con un contratto a tempo indeterminato, tra cui anche Hadi Khalaf“, riassume Wolf-Vetter. In autunno è stato avviato a Heilbronn il progetto „Lavoro + Lingua = Integrazione“ e alla fine del 2016 il progetto è entrato nella seconda fase a Pforzheim con nuovi partecipanti. „Ora vogliamo estendere il progetto su più ampia scala e avviarlo in altre delle nostre oltre 30 sedi“.“

Foto: fonte iGZ

Una La galleria fotografica della cerimonia di premiazione è disponibile sulla nostra pagina Facebook.

Nella foto della cerimonia di premiazione, da sinistra a destra: Werner Stolz (amministratore delegato di iGZ), Johannes Vogel (segretario generale dell’FDP della Renania Settentrionale-Vestfalia e membro della giuria), Ines Wolf-Vetter (esperta di mercato del lavoro presso SYNERGIE Personal Deutschland), Hadi Khalaf (partecipante al progetto e collaboratore di SYNERGIE Personal Deutschland), Sven Kramer (presidente federale dell’iGZ)