Elnevezése elõzetes megbeszélés, nem kihallgatás!

Először is hatalmas az öröm. Számtalan pályázat után végre megérkezett: a meghívó az állásinterjúra.

Mit vegyek fel? Hogyan jutok el az állásinterjúra? Hogyan kerülhetem el, hogy dugóba kerüljek? Mit szeretnék megkérdezni? Pontosan mivel is foglalkozik a vállalat? Egy elkötelezett pályázó alaposan felkészül az állásinterjúra.

Átnézzük a vállalat honlapját, összeállítjuk az iratainkat, előkészítjük a kérdéseinket, és rengeteg időt szánunk rá. Végül is az a célunk, hogy megtaláljuk álmaink munkaadóját.

Későn érkező beszélgetőtárs, nincs mit inni

Amikor eljön az állásinterjú napja, az ember ideges – attól függően, hogy milyen típusú –, néha jobban, néha kevésbé, és izgatott várakozással teli. Annál is bosszantóbb, ha a beszélgetőpartnerünknél más a helyzet. Egy beszélgetőpartner, aki az állásinterjú előtt először is 20 percet várakoztat, egy órás utazás után még egy pohár vizet sem kínál, karba tett kézzel ül le a tárgyalóasztalhoz, nincs nála az előzetesen benyújtott dokumentumok, és kellemes beszélgetés helyett kihallgatást tart.

Az állásinterjú után sem tudunk többet a pontos feladatokról, az új állás lehetséges munkatársairól vagy a munkáltató ajánlatairól. Ehelyett úgy érezzük, mintha alaposan megvizsgálnának minket, akárcsak a rendőrség orvosi alkalmassági vizsgálatán.

Azt gondolják, hogy túlzunk?

Sajnos nem! A jelentkezők újra és újra arról számolnak be nekünk, hogy milyen tiszteletlenül bánnak velük az állásinterjún. Úgy kezelik őket, mint valami könyörgőt, akinek hálásnak kell lennie azért, hogy a beszélgetőpartner drága idejét áldozza rá. Ezek a vállalatok nyilván még nem vették észre a kor jelzéseit. A szakképzett munkaerőhiány ott nyilván még(!) nem érte el őket.

Kedves HR-es kollégák! A toborzási szakértőink tanácsai:

• Nem csak az ügyfél a király, hanem a pályázó is!
• Az állásinterjú nem kihallgatás, hanem egy első találkozás, szinte olyan, mint egy randi.
• Nyűgözzétek le a jelöltet: meséljetek magatokról, mutassátok be a vállalatotokat, keltsétek fel az érdeklődését egy közös jövő iránt!

Végül is erről szól az állásinterjú: arról, hogy a jelentkezővel együtt megtervezzük a közös szakmai jövőt.

Nos, kedves pályázók:

Legyetek elég magabiztosak ahhoz, hogy elutasítsatok egy állásajánlatot. Ha nem érzitek jól magatokat az állásinterjún, akkor talán egyszerűen nem ez a megfelelő hely számotokra.

Ennek jegyében: a sikeres együttműködésre!

… egyébként szívesen segítünk – az állásinterjún, az álláskeresésben vagy a pályázók kezelésében 😉