Criar um Curriculum Vitae – O núcleo essencial da sua candidatura

O currículo (também conhecido como „CV“ = Curriculum Vitae) é a peça central de qualquer candidatura. À primeira vista, parece uma lista objetiva de todos os factos, mas, através do currículo, um recrutador pode descobrir tudo o que é importante sobre si. A partir do currículo, ele pode, em princípio, verificar relativamente rápido se é adequado para a vaga desejada.

Também por isso, a tendência, também na SYNERGIE, é para processos de candidatura simplificados. Em vez de grossos maços de papel que o candidato reúne com esforço, muitas vezes no primeiro passo, como impressão geral, é exigido „apenas“ um currículo significativo. E só com interesse mútuo é que documentos adicionais relativos às informações individuais do currículo são solicitados.

Isto é importante para o seu currículo profissional: experiências (profissionais)

Liste o seu percurso profissional cronologicamente no currículo. Se começar pela sua experiência mais recente ou pela mais antiga não é assim tão crucial. O mais importante é que a ordem no currículo seja cronológica.

Sem lacunas

Não omita nada! Um recrutador experiente deteta uma lacuna no currículo num piscar de olhos. Por isso, não vale a pena omitir períodos. Liste as suas possíveis „ausências“ e tente explicá-las sucintamente. Pode ainda abordá-las na carta de apresentação.

O software de gestão de candidatos utilizado atualmente, como o SYNERGIE, por exemplo, visualiza o currículo e mostra quaisquer lacunas à primeira vista – como exemplificado no gráfico.

Detalhes importantes

Descreva brevemente as atividades em cada etapa do seu currículo. Use o currículo não apenas para listar o cargo e a empresa, mas também para abordar áreas de responsabilidade e, assim, provar a sua aptidão.

Pode adaptá-los, conforme necessário, para a posição desejada e abordar os requisitos específicos da função.

Deixar o supérfluo de fora

Em que escola básica andou geralmente interessa tanto como a enumeração exata de todas as 15 formações em Word. Elimine do seu currículo o que é desnecessário e resuma outras informações. A profissão dos pais também só interessa, no máximo, a recém-formados logo após terminar o curso superior ou escolar – e mesmo assim.

Dados Pessoais

Pondere que informações pessoais pretende incluir no seu currículo. Nome, localidade, dados de contacto completos (!) com telefone e endereço de e-mail e também data de nascimento são, claro, o normal.

Informações sobre a sua situação pessoal de vida no currículo (como „casado(a)“ ou o número e idade dos seus filhos) dão ao seu potencial futuro empregador indicações baseadas nas suas experiências com outros candidatos em circunstâncias de vida semelhantes. Se pretender contrariar suposições, comunique ativamente as suas condições: se, por exemplo, mencionar filhos (mais novos) no currículo, indique, por exemplo, que tem uma creche e que é flexível em termos de horários de trabalho (se for esse o caso). A propósito: omitir tais informações no currículo pode parecer tentador à primeira vista para conseguir um emprego, mas depois causará problemas na relação de trabalho.

Aposte então na abertura – e não apenas no currículo!

Os seus conhecimentos e competências

Quer sejam conhecimentos de línguas, de informática ou competências, certificados ou similares específicos da sua área profissional: no currículo, avalia as suas capacidades. Geralmente, divide-se por exemplo em „Conhecimentos básicos“, „Conhecimentos avançados“ e „Conhecimentos de especialista“ ou representa a profundidade da capacidade graficamente, por exemplo, com estrelas.

Importante: Para cada requisito formulado na descrição da vaga, considere se possui conhecimentos nessa área e se pode indicá-los no seu currículo.

Igualmente importante: seja honesto! (Isto aplica-se, claro, a todo o currículo). Se indicar no currículo „Inglês fluente“, o seu interlocutor irá testá-lo durante a entrevista, em caso de dúvida.

Passatempos

Passatempos genéricos como „ler“ e „ir ao cinema“ não são necessariamente úteis num currículo. No entanto, se for voluntário ou fizer parte de uma equipa de futebol, isso pode ser relevante dependendo do emprego e deve ser incluído no currículo.

Em princípio, os seus hobbies (reais) tornam-no mais interessante para os recrutadores e criam uma ligação pessoal. No entanto, são principalmente úteis no currículo se forem hobbies e paixões genuínas ou se tiverem uma ligação com o seu futuro emprego.

Foto – Sim ou Não?

Normalmente, o currículo, ou uma folha de rosto adicional nos seus documentos de candidatura, contém uma fotografia sua. Mesmo que nas últimas décadas se tenha falado repetidamente de candidaturas anonimizadas, candidaturas sem fotografia não se impuseram até agora na Alemanha.

Uma fotografia simpática no currículo pode, além disso, ser mais convincente e entusiasmar o recrutador. Utilize, no entanto, sempre uma fotografia tirada profissionalmente (não uma foto de lazer!), na qual esteja vestido como se estaria no seu futuro novo emprego.

E Sorrir ajuda 😉

Louco ou sóbrio

Mesmo no currículo, aplica-se: a forma segue a função. Em primeiro lugar, o seu currículo tem de conter toda a informação importante e apresentá-la de forma clara. Dependendo da duração da sua carreira profissional até ao momento, um currículo deve ter, no máximo, uma a três páginas.

A forma como pretende estruturar visualmente o seu currículo é inteiramente consigo. O design diz muito sobre si e a sua personalidade, devendo adequar-se a si (e ao emprego que almeja).

Dispensa-se totalmente grandes implementações gráficas na utilização do seu currículo das redes sociais XING ou LinkedIn: Cada vez mais empresas, incluindo a SYNERGIE, oferecem uma forma de candidatura simples e rápida, na qual os candidatos podem simplesmente introduzir o link para o seu perfil XING. A partir dos dados lá existentes, é então gerado um currículo. É claro que é importante que o seu perfil esteja devidamente atualizado.

E mais uma dica para terminar

Com a ferramenta curriculo.pt Pode criar o seu currículo em PDF a partir do seu perfil XING de forma simples, se ainda quiser fazer algumas alterações.

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