Azalan başvuru sayıları şirketleri zorluyor

Şirketlerin yalnızca beşte biri işe alımda sorun yaşamıyor

Şirketlerin yaklaşık yarısı, başvuru sayılarında düşüşle karşı karşıya – bu sonuç, SYNERGIE’nin yaklaşık 1.000 aktif müşteri şirketi arasında yaptığı bir ankette ortaya çıktı. Katılımcı şirketlerin insan kaynakları alanında şu anda özellikle hangi konuların ilgisini çektiği sorusuna verilen yanıtlar arasında, azalan aday sayısı (51%), genel olarak doldurulamayan iş pozisyonları (43%) ve artan işe alım maliyetleri (42%) en sık verilen üç cevap olarak belirtildi. Şirketlerin yalnızca beşte biri bu üç zorluktan hiçbiriyle karşı karşıya değil. Böylece, işgücü ve nitelikli personel eksikliği şirketlerde her yerde hissedilen bir sorun haline gelmiştir.

Özellikle hassas olan nokta: Şirketlerin yaklaşık yüzde 20„si bizzat insan kaynakları departmanlarında boş kadrolardan şikayetçi. SYNERGIE Genel Müdürü Nicole Munk, “Anket, şirketlerle yaptığımız görüşmelerde düzenli olarak duyduğumuz şeyleri doğruluyor.„ dedi. “Neredeyse hiçbir şirket işgücü sıkıntısından muaf değil. Özellikle daha az bilinen küçük ve orta ölçekli işletmelerin şu anda kadro bulmakta çok zorlanıyor."

İster yetenekli bir profesyonel isterse yalnızca işi yeni öğrenmiş biri olsun - hemen her alanda personel sıkıntısı yaşanıyor.

Bu eksiklik her alanda görülüyor. Görüşülen şirketlerin yüzde 60„ından fazlası, son 12 ayda açık pozisyonlara teknik uzmanların yerleştirilmesinin zor olduğunu belirtti. Buna rağmen, şirketlerin üçte birinden fazlası vasıfsız çalışanları bulmakta bile sorun yaşadı. Nicole Munk durumu “Birlikte çalıştığımız birçok şirket uygun aday bulabilseydi, çok daha fazla çalışan işe alırdı" şeklinde anlatıyor.

İşletmelerin içinde bulunduğu ikilemi gösteriyor: İşe alım zor olsa da, aynı zamanda çalışanların elde tutulması ve sadakati de ele alındı. Nicole Munk, „Y ve şimdi de Z kuşağı ile birlikte, daha farklı çalışma koşulları, daha farklı hedefler ve beklentilere sahip gençler iş piyasasına giriyor. İşveren olarak, işe alımda bunlara cevap vermek ve aynı zamanda bu çalışanları uzun vadede elde tutmak birçok şirket için büyük bir zorluk teşkil ediyor“ diyor.

Yurtdışında işe alım hala tereddütlü

Almanya Yabancı çalışan temini öte yandan, en azından şimdilik büyük bir konu gibi görünmüyor: Şirketlerin sadece yüzde 8„i mevcut durumda personel alanında bununla ilgilendiklerini belirtti. Nicole Munk, “Bölgedeki KOBİ'lerle 30„dan fazla lokasyonda hizmet sağlayıcı olarak yakın işbirliği yapıyoruz,“ diye açıklıyor. "Bu şirketler genellikle yurt dışından işe alım konusunda zorlanıyor, süreci zahmetli buluyor ve yabancı çalışanlar için sorumluluk almaktan çekiniyor. Ancak orta vadede Almanya'da iş gücü ve uzman ihtiyacını karşılama önlemi olarak bu yol gerekecektir." SYNERGIE, Avrupa'nın en büyük beşinci insan kaynakları uzmanısonbaharda Almanya genelindeki yaklaşık 1.000 müşteri şirketine güncel konular hakkında sorular soruyor.

Yeni çalışanların işe alımında desteğe mi ihtiyacınız var? Bu alanda size uzman ekibimizle yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız – bana ulaşın. Yakınınızdaki SYNERGIE Ekibi kapalı.