SYNERGIE'nin ülke çapında 30'dan fazla şubesi bulunmakta ve uluslararası alanda 17 ülkede temsil edilmektedir.

Şu anda 30'dan fazla konumda sizin için hizmet veriyoruz. Şubelerimizde genellikle Pazartesi'den Cuma'ya 08:00 ile 17:00 saatleri arasında (veya randevu ile) şahsen, telefon veya e-posta yoluyla bize ulaşabilirsiniz. Şimdi en yakın şubeyi bulun Yakınınızdaki şube.

SYNERGIE Tahsilat Merkezi'ne (0800) 1977 1977 numaralı telefondan veya e-posta ile ulaşabilirsiniz. mitarbeiterservice@synergie.de

SYNERGIE adı, „syn“ „ile“ anlamına gelirken, „ergos“ ise "iş" anlamına gelen iki Yunanca kelimeden oluşur.

SYNERGIE olarak bizler, uzun vadeli ve güvene dayalı bir iş birliğini temsil ediyoruz.

İşçi kiralama (veya „geçici işçilik“ olarak da adlandırılır) sözde üçgen bir ilişkidir. İşçi (siz), servis sağlayıcısı (SYNERGIE) ile bir iş sözleşmesi yapar. Diğer iş sözleşmeleri gibi, bu da örneğin ücret ve tatil ve Noel parası gibi ek ödemeler, çalışma saatleri, tatil günleri vb. ile ilgili düzenlemeler içerir. Bu nedenle, „tamamen normal“ bir şekilde sosyal güvenlik primi ödemeye tabi istihdamınız bulunmaktadır.

Hizmet Sağlayıcı (SYNERGIE) ayrıca sizin görevlendirileceğiniz şirket ile bir anlaşma yapacaktır. Bu durumda tabiri caizse iki üstünüze çalışacaksınız: SYNERGIE'deki personel danışmanı, izin, tatil, çalışma çizelgesi vb. konulardan sorumlu disiplin amirinizdir ve görevlendirildiğiniz işletmedeki sorumlu kişi ise işiyle ilgili üstünüzdür. Örneğin, günlük görevlerinizle ilgili size talimatlar verebilir.

Şirketimizin temel amacı, her çalışanı niteliklerine ve beklentilerine göre görevlendirmektir. Bu nedenle, yeteneklerinizi ve niteliklerinizi tam olarak belirlemeye ve isteklerinizi sizinle görüşmeye büyük önem veriyoruz.

Uygun projeyi ararken önemli kriterler şunlardır:.

• Eğitiminiz / Öğreniminiz veya Mesleki Deneyiminiz
• Bilgin ve becerilerin, göreve uygun
• İstenen koşullar (çalışma yeri, çalışma saatleri, maaş vb.)
• Senin uzun vadeli hedeflerin

SYNERGIE'de uzun vadeli projeler elbette önceliklidir. Ancak müşterilerimizin şirketlerindeki kısa vadeli değişikliklere de yanıt vermemiz gerektiğinden, zaman zaman değişiklikler olabilir.

Bir proje değişikliği senin için bir avantaj da olabilir, çünkü böylece birden fazla şirketi tanıyabilir, farklı görevler üstlenebilir ve meslek hayatın için deneyimler biriktirebilirsin.

Elbette, size çalışma yapacağınız şirketteki tüm durumlar hakkında önceden ayrıntılı bilgi vereceğiz. Ayrıca, genellikle ilk iş gününüzde sizi işe yerleştirme danışmanınız yeni iş yerinize kadar eşlik edecektir. Bu vesileyle, çalışma yapacağınız işletmedeki doğrudan amirinizle de tanıştırılacaksınız. Kişisel temas bizim için çok önemlidir.

Sözleşmeyle belirlenen deneme süresi altı aydır.

Deneyimlerime göre, bunun için beklentiler çok iyi. Özellikle son yıllarda şirketler, bir çalışanı iş yerinde tanımak ve iyi performans göstermesi halinde doğrudan işe almak için iş gücü kiralama hizmetinden yararlanıyor.

Şu andaEmployees from the deployment are being taken on full-time.

„Geçici iş“ zaman sözleşmeleri değil, zaman projeleri anlamına gelir. Bir proje görevi sona erdiğinde, bizimle olan iş sözleşmeniz geçerliliğini korur ve biz de sizin için uygun bir şirkette yeni bir görev alanı ararız. Elbette bu konuda sizinle yakın temas halinde olacağız.

Elbette işyerindeki güvenliğinizi sağlıyoruz. Endüstriyel-teknik alanlarda çalışıyorsanız, elbette size gerekli iş kıyafetlerini ve güvenlik ekipmanlarını sağlayacağız. Bunun için, „uvex“iş ve koruyucu giyim alanında son derece yüksek kaliteli bir ortak.".

Çalışma ilişkiniz, asgari ücretli bir işte mini bir iş olmaması kaydıyla, olağan yasal hükümlere tabidir ve sosyal güvenlik yükümlülüğüne tabidir. Bu nedenle, hastalık durumunda elbette ücretli izin alırsınız.

Ancak, diğer tüm işverenlerde olduğu gibi, hasta olduğunuzda da derhal bize haber vermeniz gerekmektedir.

SYNERGIE üyesidir Personel Hizmetleri Sağlayıcıları Genel Federasyonu (GVP) ve tüm çalışanlara geçerli iGZ/DGB toplu iş sözleşmesine göre ödeme yapar. PDF: İndirilebilir toplan meslek sözleşmesi ↗

Bunun yanı sıra, belirli sektörlerdeki işgücü kiralama (sözde „sektörel ek ücret tarifeli sözleşmeleri“) için toplu iş sözleşmeleri de geçerlidir.

Toplu iş sözleşmesine göre 1'den 9'a kadar ücret grupları bulunmaktadır. Toplu iş sözleşmesinde belirlenen geçici işçilik ücreti, Ocak 2024'ten itibaren basit Eğitimsiz işler, kurumsal oryantasyon gerektiren saatlik 13,50 Euro.

Tamamlanmış bir mesleki eğitim, ustalık / teknisyen belgesi veya üniversite dereceniz varsa, maaşınız doğal olarak çok daha yüksek olacaktır. Zaten genellikle tarifelerin üzerinde ödeme yapılır (mesleki eğitim gerektiren işler için) 3. ücret seviyesinden itibaren.

Proje tipine göre, örneğin sektör zamları olarak adlandırılan ve daha uzun proje sürelerinde artan ücretler veya çalışma saatlerine bağlı olarak gece vardiyası zamları gibi ek ücretler söz konusu olabilir. Ayrıca, belirli sektörlerdeki projeler için o sektörün asgari ücretleri geçerlidir. 9 veya 15 ay sonra yasa gereği veya toplu sözleşmeyle belirlenmiş oranlar uygulanır. eşit ücret.

Belirtilen tarifeli gelirler her zaman ödenmesi gereken en az ücretlerdir. Genellikle daha yüksek bir gelir mümkündür. Ancak bu, söz konusu projeye bağlıdır. Elbette, mülakat sırasında ve her görev değişikliğinden önce bunu sizinle ayrıntılı olarak görüşeceğiz.

Maaş, her ayın 15'inde hesabınıza aktarılacaktır.

Elbette, söz konusu çalışma saatleri için ek ücretler verilmektedir.

Bunlar toplu iş sözleşmesinde aşağıdaki gibi düzenlenmiştir:

• Gece çalışması = 25 % ek ücreti
• Pazar günü çalışması = 50 % ek ücreti
• Tatil günlerinde çalışma = 100 % ek ücreti

Niteliklere ve ilgili projeye bağlı olarak, örneğin ulaşım masrafları için sübvansiyonlar gibi hibeler sunulabilir. Lütfen bu konuyu bireysel durumunuz için personel danışmanınızla görüşün.

Ayrıca, tüm SYNERGIE çalışanları faydalanır Çalışan Teklifleri. Böylece Moda, Teknoloji, Ev ve Seyahat gibi alanlardaki birçok tanınmış sağlayıcıdan indirimler alabilir ve böylece nakit para biriktirebilirsiniz.

Bu arada prim kazanabilirsiniz Tavsiye Programı, bize iş arayan arkadaşlarınıza veya tanıdıklarınıza tavsiye ederseniz ve onlar da bizim tarafımızdan işe alınırsa.

Deneme süresinden sonra, tarife göre belirlenmiş tatil ve Noel parası alacaksınız. Bu tutar, 2022 yılında SYNERGIE'deki çalışma sürenize bağlı olarak, ilk yıl brüt 180 Euro, daha sonra 2. ve 3. yıllarda 250 Euro, 4. yıldan itibaren ise 325 Euro olacaktır.

Yıllık izin parası Haziran bordrosuyla, Noel parası ise Kasım bordrosuyla ödenecektir. Mevcut proje katılımınıza bağlı olarak ek ödemeler mümkün olabilir.

Tam zamanlı bir iş haftada ortalama 35 saat demektir. Ancak çalışma saatleri, mevcut projene ve çalıştığın şirketteki çalışma saatlerine göre değişebilir. Bu nedenle bizde bir çalışma saati hesabı tutarsın.

İlk iş yılınızda toplu sözleşme gereğince 25 gün izne hakkınız bulunmaktadır. SYNERGIE'deki ikinci ve üçüncü yıllarda izin hakkınız 27 güne, dördüncü yıldan itibaren ise yılda 30 gün ücretli izne çıkacaktır.

Konaklama personelinin kadrolu çalışanlarıyla aynı maaşı almasını istiyoruz. Sözde „Sektör primi“Mevcut toplu iş sözleşmesine göre ücretinize, taşeron işçiye ödenen ücrete, işveren şirketteki kadrolu personelin ücretine denk gelecek şekilde ayarlama yapılacaktır. Bunun için çeşitli sendikalarla, sektör ek ücret toplu iş sözleşmeleri akdedilmiştir.

Prim, bir yandan çalıştırıcı şirketin hangi sektörde faaliyet gösterdiğine ve daimi çalışanların ücretlerinin ne olduğuna bağlıdır. Diğer yandan, mevcut görevinizin ne kadar süredir devam ettiğine bağlıdır. İlk aşama, ilk gün (sektöre bağlı olarak) başlar, ; artışlar 3, 5, 7, 9 ve 15 ay sonra, karşılaştırılabilir işveren meslektaşlarının kazancına ulaşılana kadar devam eder. 9 ve 15 ay sonra yasal veya toplu sözleşme ile güvence altına alınmıştır. eşit ücret.

Maaş bordronuzu WebCenter'ımızdan çevrimiçi olarak alabilirsiniz. WebCenter'ı kullanmak oldukça kolaydır. Sadece giriş bilgilerine ve internet erişimine ihtiyacınız var, ardından başlayabilirsiniz. Daha fazla bilgi ve doğrudan bir bağlantıyı burada bulabilirsiniz.