İyi geçici işçilik böyle çalışır!

Alman ekonomisinin sipariş defterleri hiç olmadığı kadar dolu. ifo Enstitüsü’ne göre, mevcut sipariş birikimini eritmek en az 4,5 ay sürecek. Bu, daha önce hiç görülmemiş bir rekor seviye. ifo Enstitüsü bu verileri 1969 yılından beri derlemektedir. Ancak, özellikle otomotiv endüstrisi ve makine imalatında sipariş durumunun iyi olmasına rağmen, şirketler hâlâ büyük engellerle karşı karşıyadır. Özellikle şu anda yüksek seviyede seyreden Kovid-19 kaynaklı işgücü kayıpları, zaten kısıtlı olan personel sayısıyla telafi edilmesi neredeyse imkânsızdır.

Üretim ve satışın aksaklığa uğramaması için geçici işgücü en uygun çözümdür. İster iş hacminde ani artış olsun, ister personel eksikliği; zorlu durumlarda bu, esnek bir personel çözümü olarak kabul edilir. Şirketler, personel devir hızının düşük olduğu bir ortamda motive olmuş çalışanlar arzu etmektedir. Ancak geçici işgücü sektöründe de aday sayısında şimdiden büyük bir sıkıntı yaşanmaktadır. Talep yüksek, aynı şekilde güncel İş İlanları SYNERGIE’de sergilemek.

Geçici işgücünde daha yüksek ücretler

Yüksek talep ve aday eksikliğinin birleşmesi, geçici işçilerin ücretlerinin yükselmesine neden oluyor. Müşteri şirketler, artık basit nitelikler için bile geçici iş sektöründeki toplu sözleşme ücretlerinden önemli ölçüde daha fazla ödeme yapıyor. Hatta Lojistik, genellikle düşük ücret düzeyiyle tanınan bu sektörde, saat ücreti 14 Euro’ya kadar ve hatta daha fazla ödenmektedir. Bu arada: Geçici işgücü sektöründe başlangıç ücreti uzun zamandır yasal asgari ücretin üzerindedir ve bu durum böyle kalacaktır.
İşgücü piyasası bu kadar boşalmışken, personel hizmet sağlayıcıları nasıl oluyor da yine de iyi proje çalışanlarını işe alıp güvenilir bir şekilde görevlendiriyorlar?

Adaylara iyi bir destek sağlanması

Sadece uygun adayları işe almakla kalmaz, iyi maaşların yanı sıra geçici çalışanlara iyi bir destek sağlanması da gereklidir. Kaliteli hizmet sağlayıcılar, iyi bir işe alım sürecine yatırım yapar, ulaşım hizmetleri düzenler, iş kıyafetleri sağlar, güvenlik eğitimleri ve işle ilgili sertifikalarla ilgilenir, müşterilerin Kovid-19 önlemlerini uygular ve daha pek çok şey yapar. Bütün bunların bedeli elbette bedava değildir.

Müşteri şirketlerimize bunu tavsiye ediyoruz

Müşterilerimize, işe alım sürecine en başından itibaren gerçekçi maaş teklifleriyle başlamalarını tavsiye ediyoruz. Aksi takdirde, uygun adaylar bulunamadığı için değerli zaman kaybedilir. Bu sayede, aşırı personel devir hızının proje akışını tehlikeye atma riski azalır.
Bu denge sağlanırsa, müşteri şirketi daha az devamsızlık, geçici çalışanların daha hızlı işe alıştırılması, daha yüksek verimlilik ve daha iyi performans sayesinde fayda sağlar. Bu da sorunsuz üretim süreçlerini garanti eder ve böylece dolu sipariş defterleri zamanında işlenebilir.

Kaynak https://www.ifo.de/node/67955