Вот как работает хорошее временное трудоустройство!

Портфели заказов немецкой экономики заполнены как никогда ранее. По данным Института ifo, на выполнение имеющихся заказов уйдет не менее 4,5 месяцев. Это рекордный показатель, которого раньше еще не было. Институт ifo собирает эти данные с 1969 года. Однако, несмотря на благоприятную ситуацию с заказами, особенно в автомобильной промышленности и машиностроении, предприятия по-прежнему сталкиваются с серьезными препятствиями. В первую очередь, высокий уровень пропусков рабочего времени из-за коронавируса в настоящее время практически невозможно компенсировать при и без того ограниченном кадровом резерве.

Чтобы производство и сбыт не останавливались, временная занятость является оптимальным решением. Будь то пик заказов или отсутствие персонала — в сложных ситуациях она считается гибким кадровым решением. Компании стремятся иметь мотивированных сотрудников при низкой текучести кадров. Однако даже в сфере временного найма уже наблюдается огромный дефицит кандидатов. Спрос высок, как и текущие Вакансии представить в SYNERGIE.

Повышение заработной платы в сфере временного найма

Высокий спрос в сочетании с нехваткой кандидатов приводит к росту заработной платы временных работников и работниц. В настоящее время компании-заказчики уже платят за работников с простыми квалификациями значительно больше, чем предусмотрено коллективными договорами в сфере временного труда. Даже в Логистика, известная довольно низким уровнем заработной платы, здесь выплачивают почасовую заработную плату в размере до 14 евро и более. Кстати: в сфере временного трудоустройства стартовый тариф уже давно превышает установленный законом минимальный размер заработной платы, и так будет и впредь.
Как кадровым агентствам удается, несмотря на опустошенный рынок труда, все же нанимать хороших сотрудников для проектов и надежно обеспечивать их задействование?

Качественное сопровождение кандидатов

Дело не только в подборе подходящих кандидатов: помимо достойной заработной платы, необходимо обеспечить качественную поддержку временных работников и работниц. Качественные поставщики услуг инвестируют в качественную адаптацию новых сотрудников, организуют транспорт, предоставляют рабочую одежду, проводят инструктажи по технике безопасности и оформляют необходимые для работы сертификаты, обеспечивают соблюдение мер по борьбе с коронавирусом, установленных заказчиками, и многое другое. Все это не обходится бесплатно.

Вот что мы рекомендуем нашим клиентам

Мы рекомендуем нашим клиентам с самого начала начинать подбор персонала с реалистичных уровней заработной платы. В противном случае теряется драгоценное время из-за невозможности найти подходящих кандидатов. Таким образом снижается риск того, что чрезмерная текучесть кадров поставит под угрозу ход проекта.
Если удается достичь такого баланса, компания-заказчик получает следующие преимущества: сокращение пропусков рабочего времени, более быстрое введение в должность временных работников, повышение производительности и улучшение результатов. Это гарантирует бесперебойный производственный процесс, что позволяет своевременно выполнять все заказы.

Источник: https://www.ifo.de/node/67955