Journée sociale des apprentis de SYNERGIE 2021

Vers un avenir meilleur, en jouant et en s'amusant

Le vendredi 15 octobre 2021 a eu lieu la nouvelle édition du « Social Day », cet événement annuel organisé par les apprentis eux-mêmes. Cette année, les apprentis se sont rendus au centre pour jeunes du château de Stutensee.
Ce château est un établissement pédagogique destiné aux enfants et aux adolescents, qui existe depuis plus de 100 ans et propose une large gamme de services d'aide à la jeunesse. Cet établissement, qui a su évoluer avec son temps, allie un haut niveau de compétence professionnelle à une dose juste de compréhension et d'humanité, afin d'offrir une gamme de services d'aide à la jeunesse aussi complète que possible. On y trouve une école proposant différents parcours éducatifs, des groupes de vie aux formules variées, des centres thérapeutiques, la possibilité d’un placement en institution, mais aussi des groupes de jour. Et tout cela sur un seul et même site ! Dans ce „ petit village “, des repas frais sont par ailleurs préparés dans la cantine de l’établissement pour tous les jeunes et le personnel ; de nombreuses activités sportives et de loisirs sont proposées, et plusieurs espèces animales y vivent.

Une chasse au trésor autour du monde

Lors de la journée sociale de cette année, les apprentis se sont occupés d'une centaine de participants en organisant une formation à la candidature pour les adolescents, tandis que les plus jeunes se sont bien amusés lors d'une chasse au trésor passionnante à travers le monde…
Au cours des 7 étapes au total, chacune représentant un pays et proposant des épreuves adaptées, les enfants ont dû relever divers défis sportifs en équipe, puis répondre correctement à des questions de quiz afin de se rapprocher petit à petit du trésor. Dans une ambiance joyeuse, cette activité a permis de renforcer l'esprit d'équipe, peut-être de découvrir de nouveaux sports et d'acquérir quelques connaissances sur différents pays. Bien sûr, les yeux des enfants brillaient de mille feux lorsqu'ils ont réussi, après un peu moins de deux heures, à trouver ensemble le trésor caché.

Candidatures retenues

Parallèlement, une formation à la candidature a été organisée pour les autres participants. Celle-ci avait pour but de donner aux jeunes une vision plus précise du processus de candidature. Elle a abordé la candidature en général, la lettre de motivation et le CV, mais aussi l'entretien d'embauche. Assis en cercle, les participants ont échangé des idées et des suggestions, qui ont fait l’objet d’une discussion ouverte. Les jeunes adultes ont notamment eu l’occasion de poser des questions et de dissiper les malentendus. On leur a présenté des exemples positifs et négatifs de CV et de lettres de motivation. Ces exemples, ainsi que des expériences personnelles en matière de candidature et de stage, ont ensuite été abordés et discutés ensemble lors de la table ronde. À la fin, les jeunes devaient choisir des tenues adaptées à une candidature et les associer aux différents secteurs professionnels. Cela leur a tout de suite plu et l’ambiance était très détendue.

En fin de compte, l'objectif était de faire prendre conscience aux adolescents de la responsabilité qu'ils ont vis-à-vis de leur propre parcours et de les inciter à s'épanouir pleinement. Dans l'ensemble, cette journée a été une grande réussite pour tous les participants. Le centre pour jeunes s'est réjoui du don supplémentaire versé par SYNERGIE Personal Deutschland GmbH, qui sera utilisé pour financer des mesures d'accompagnement supplémentaires en faveur des enfants et des jeunes.