La cesión de trabajadores: un modelo de vida

20 años colaborando en el proyecto: le damos las gracias al señor Kilian

A finales de 2021, Nicole Munk, directora general de SYNERGIE PERSONAL Deutschland GmbH, el director de la sucursal de Karlsruhe, Volker Knittel, y sus compañeras de equipo se despidieron del Sr. Kilian, colaborador del proyecto desde hacía muchos años.

¿Qué lleva a un empleado a permanecer fiel durante 20 años a SYNERGIE Deutschland GmbH como colaborador de proyectos en el ámbito de las instalaciones eléctricas y, tras haber participado en 43 proyectos, a dar el salto a un puesto fijo?

La cesión de trabajadores: un modelo de vida

Durante más de 20 años, este electricista de formación había considerado que el puesto fijo como colaborador de proyectos en SYNERGIE Personal Deutschland GmbH, junto con las ventajas asociadas a la cesión de trabajadores, le ofrecía más ventajas que otras relaciones laborales.

En su modelo de vida, se sentía muy a gusto en esta relación laboral. Por un lado, contaba con la seguridad de un empleador fijo; por otro, le atraían las tareas siempre nuevas, los nuevos compañeros, los retos profesionales cambiantes y los entornos variables en las distintas asignaciones de proyectos.

SYNERGIE: más que una empresa

En SYNERGIE valoraba los interesantes proyectos de los clientes, sus desplazamientos diarios, la remuneración justa, pero también la proximidad de la sucursal a su domicilio y las relaciones de confianza que mantenía desde hacía años con los asesores de selección de personal. Para él, estos son valores añadidos que le han llevado a rechazar alguna que otra „oferta de contratación“, tal y como destacó durante su despedida.

Contrato indefinido tras 43 intervenciones

En su última misión para el proyecto, este aficionado a las locomotoras antiguas ha decidido cambiar de rumbo y cambiar su „vida itinerante profesional“ —como él mismo describe su día a día laboral hasta ahora— por un puesto de trabajo en la industria „con un techo fijo“ sobre su cabeza, y decir adiós a las misiones itinerantes en las distintas obras. El 1 de diciembre de 2021, tras 43 proyectos, pasará a ocupar un puesto fijo.

Queremos daros las gracias por estos 20 años de fidelidad, 43 proyectos llevados a cabo con éxito y una colaboración basada en la confianza mutua.