Somministrazione di lavoro – Uno stile di vita

20 anni di collaborazione al progetto – Ringraziamo il signor Kilian

Alla fine del 2021, Nicole Munk, amministratrice delegata di SYNERGIE PERSONAL Deutschland GmbH, il responsabile della filiale di Karlsruhe, Volker Knittel, e le sue colleghe hanno salutato il signor Kilian, collaboratore di lunga data del progetto.

Cosa spinge un dipendente a rimanere fedele per 20 anni alla SYNERGIE Deutschland GmbH come collaboratore a progetto nel settore degli impianti elettrici e, dopo aver partecipato a 43 progetti, a fare il grande passo verso un impiego a tempo indeterminato?

Il lavoro interinale – Un modello di vita

Per oltre 20 anni, l’elettricista qualificato aveva considerato il proprio impiego a tempo indeterminato come collaboratore di progetto presso la SYNERGIE Personal Deutschland GmbH, con i vantaggi legati alla cessione di manodopera, come preferibile rispetto ad altri rapporti di lavoro.

Nel suo modello di vita, si sentiva a proprio agio in questo rapporto di lavoro. Da un lato aveva la sicurezza di un datore di lavoro fisso, dall’altro era stimolato dai compiti sempre nuovi, dai nuovi colleghi, dalle sfide professionali in continua evoluzione e dai contesti mutevoli nei vari incarichi di progetto.

SYNERGIE – Più di un semplice datore di lavoro

In SYNERGIE apprezzava gli interessanti progetti dei clienti, i suoi incarichi che gli consentivano di fare il pendolare giornaliero, la retribuzione equa, ma anche la vicinanza della filiale al suo domicilio e i rapporti di fiducia instaurati da tempo con i consulenti del personale. Per lui si trattava di valori aggiunti che lo hanno spinto a rifiutare l’una o l’altra „offerta di assunzione“, come ha sottolineato in occasione del suo addio.

Contratto a tempo indeterminato dopo 43 interventi

Nel corso del suo ultimo incarico, questo appassionato di vecchie locomotive ha deciso di cambiare rotta e di sostituire la „vita da nomade professionale“, come lui stesso definisce la sua esperienza lavorativa fino ad ora, con un impiego industriale „con un tetto fisso“ sopra la testa, dicendo addio agli incarichi itineranti nei vari cantieri. A partire dal 1° dicembre 2021, dopo 43 incarichi su progetto, passerà a un impiego a tempo indeterminato.

Vi ringraziamo per i 20 anni di fedeltà, i 43 progetti portati a termine con successo e la collaborazione basata sullo spirito di partnership.