Это собеседование, а не допрос!

Радость, конечно, огромная. После бесчисленных резюме наконец-то пришло приглашение на собеседование.

Что мне надеть? Как добраться до собеседования? Как избежать пробок? О чем я хочу спросить? Чем именно занимается эта компания? Усердный соискатель тщательно готовится к собеседованию.

Человек изучает сайт компании, готовит документы, формулирует вопросы и тратит на это много времени. Ведь в конце концов он хочет найти работодателя своей мечты.

Собеседник опоздал, ничего пить

Когда наступает день собеседования, человек нервничает — в зависимости от характера то больше, то меньше — и с нетерпением ждет встречи. Тем досажнее, когда у собеседника все обстоит иначе. Собеседник, который заставляет вас ждать перед собеседованием целых 20 минут, после часовой поездки даже не предлагает стакан воды, садится за стол для переговоров со скрещенными руками, не имеет при себе ранее отправленных документов и вместо приятной беседы устраивает допрос.

После собеседования вы не узнаете ничего нового о конкретных обязанностях, коллективе на новой потенциальной работе или предложениях работодателя. Напротив, вы чувствуете себя так, будто вас тщательно проверяют, как во время медицинского отбора в полицию.

Вы думаете, мы преувеличиваем?

К сожалению, нет! Соискатели то и дело рассказывают нам, как неуважительно с ними обращаются на собеседовании. Как с просителями, которые должны быть благодарны за то, что собеседник уделяет им свое драгоценное время. Похоже, эти компании ещё не осознали дух времени. Нехватка квалифицированных кадров, видимо, ещё(!) не дошла до них.

Уважаемые коллеги-специалисты по подбору персонала, вот наши советы как экспертов по рекрутингу:

• Не только клиент — король, но и соискатель!
• Собеседование — это не допрос, а первое знакомство, почти как свидание.
• Заинтересуйте кандидата: расскажите о себе, представьте свою компанию, пробудите в нем желание построить с вами общее будущее!

Ведь в конечном счете именно в этом и заключается смысл собеседования: спланировать совместное профессиональное будущее вместе с соискателем.

Итак, уважаемые соискатели:

Будьте достаточно уверены в себе, чтобы отклонять предложения о работе. Если вы не чувствуете себя комфортно на собеседовании, возможно, эта работа просто не для вас.

В этом духе: за наше успешное объединение!

… кстати, мы с удовольствием поможем — как при прохождении собеседования и поиске работы, так и в управлении кандидатами 😉