Munca temporară este indispensabilă pentru o piață a muncii flexibilă

Flexibilitatea antreprenorială, asigurată printre altele prin munca temporară, a contribuit la susținerea economiei germane în anul pandemiei 2020. Guvernul federal a venit în ajutorul întreprinderilor aflate în dificultate prin indemnizații pentru șomaj parțial și ajutoare legate de pandemie. În caz contrar, consecințele economice ar fi fost și mai grave.

În primele luni ale anului 2021, economia a înregistrat o nouă creștere; încă în luna martie, Experți economici cu o creștere a produsului intern brut la 3,1%. Însă acum Institutul ifo a semnalat o nouă scădere a Indicele ifo al climatului de afaceri a fost raportat, pentru a doua lună consecutivă. Acest lucru se datorează, printre altele, crizei persistente a cipurilor, care obligă producătorii de automobile să-și reducă procesele de producție.

Evoluțiile recente evidențiază și mai clar cât de importantă este flexibilitatea pentru economia germană. Munca temporară reprezintă instrumentul flexibil al pieței muncii care permite o reacție rapidă la vârfurile și scăderile volumului de comenzi.

Economia germană are nevoie de lucrători temporari

Este cu atât mai surprinzător faptul că responsabilii politici exclud în mod deliberat munca temporară, așa cum se întâmplă, de exemplu, în cazul Legii privind controlul securității muncii, adoptată la începutul anului, sau al Legii privind imigrația forței de muncă calificate, care exclude munca temporară. Și totuși, regimul de șomaj parțial pentru lucrătorii temporari nu este încă prevăzut în mod ferm în codul legislativ.

Care este obiectivul urmărit de factorii de decizie politică? Este vorba despre faptul că munca temporară ar trebui să fie utilizată doar pentru misiuni pe termen foarte scurt sau despre limitarea numărului de lucrători temporari? De altfel, remunerarea echitabilă, condițiile contractuale și siguranța la locul de muncă sunt deja garantate de ani de zile în convențiile colective de muncă din acest sector. Integrarea în organizarea internă a întreprinderii la care se desfășoară activitatea și obligațiile extinse de documentare fac parte din activitatea de zi cu zi a unei agenții de recrutare.

Prin urmare, este mai mult decât necesar ca societatea și clasa politică să recunoască valoarea muncii temporare pentru piața muncii și să trateze angajații cu respect. Pentru că tocmai ei sunt cei care asigură flexibilitatea economiei germane.