Az ideiglenes foglalkoztatás elengedhetetlen a rugalmas munkaerőpiac számára

A vállalkozói rugalmasság – többek között az ideiglenes foglalkoztatás révén – hozzájárult a német gazdaság megerősítéséhez a 2020-as pandémiás évben. A szövetségi kormány a rövidített munkaidőért járó támogatással és a koronavírus-segélyekkel nyújtott segítséget a nehéz helyzetbe került vállalkozásoknak. Ellenkező esetben a gazdasági következmények még súlyosabbak lettek volna.

2021 első hónapjaiban a gazdaság ismét fellendült, még márciusban is a Gazdasági szakértők a bruttó hazai termék 3,1 százalékos növekedésével. Az ifo Intézet azonban most a ifo üzleti hangulatindex jelentették, immár a második hónapja egymás után. Ez többek között a tartós chip-válságnak köszönhető, amely arra kényszeríti az autógyártókat, hogy visszafogják gyártási folyamataikat.

A legújabb fejlemények még inkább rávilágítanak arra, hogy mennyire fontos a rugalmasság a német gazdaság számára. Az ideiglenes foglalkoztatás az a rugalmas munkaerő-piaci eszköz, amely lehetővé teszi a megrendelések hirtelen megnövekedésére és visszaesésére való gyors reagálást.

A német gazdaságnak ideiglenes munkaerőre van szüksége

Ennek fényében még meglepőbb, hogy a politikai döntéshozók szándékosan kizárják az ideiglenes munkavállalást, például az év elején elfogadott munkavédelmi ellenőrzési törvényben vagy a szakképzett munkaerő bevándorlásáról szóló törvényben, amely kizárja az ideiglenes munkavállalást. Ráadásul az ideiglenes munkavállalókra vonatkozó rövidített munkaidő-szabályozás még mindig nincs szilárdan rögzítve a törvénykönyvben.

Milyen célt követnek a politikai döntéshozók? Arról van szó, hogy az ideiglenes foglalkoztatást csak nagyon rövid távú megbízásokra lehessen igénybe venni, vagy arról, hogy korlátozzák az ideiglenes munkavállalók számát? Hiszen a méltányos fizetés, a szerződéses feltételek és a munkavédelem már évek óta biztosítva vannak az ágazat kollektív szerződéseiben. A bevető vállalat működési szervezetébe való beilleszkedés és az átfogó dokumentációs kötelezettségek a munkaerő-közvetítő vállalatok mindennapi gyakorlatához tartoznak.

Ezért már régóta esedékes, hogy a társadalom és a politika elismerje az ideiglenes foglalkoztatás munkaerőpiac számára jelentett értékét, és megbecsüléssel forduljon a munkavállalók felé. Hiszen éppen ők biztosítják a rugalmasságot a német gazdaságban.