Lipsa forței de muncă: se caută urgent lucrători din UE

Deficitul de specialiști și de forță de muncă din Germania s-a accentuat și mai mult. Acest lucru Barometrul KfW-ifo privind forța de muncă calificată a raportat recent că productivitatea a 23,7% din totalul întreprinderilor germane este afectată de această situație. Tendința este ascendentă: în sectorul muncii temporare, care este considerat un indicator timpuriu al pieței muncii, situația este deja mai precară decât înainte de pandemia de coronavirus.

Experții economici menționează trei motive care stau la baza creșterii cererii de forță de muncă.

Motivul 1: Conform calculelor experților economici, economia își revine: în 2021, produsul intern brut ar urma să se situeze la 3,1 la sută, iar pentru Pentru 2022 se preconizează o creștere de 3,6% – iar pentru asta este nevoie de forță de muncă.

Motivul nr. 2: Oferta de forță de muncă s-a redus considerabil în ultimul an și jumătate, printre altele și pentru că imigrația netă din străinătate s-a redus în mare măsură. Numărul angajaților străini din Germania a scăzut cu 84 la sută între februarie 2020 și februarie 2021 (sursă: IAB). Fără lucrătorii din UE și fără imigrație, în Germania creșterea ocupării forței de muncă ar fi fost practic imposibilă chiar și între 2019 și 2020. Nu degeaba a fost adoptată în 2020 Legea privind imigrația forței de muncă calificate.

Motivul nr. 3: Piața muncii se confruntă cu o lipsă de forță de muncă din cauza generațiilor cu natalitate scăzută.

Toate acestea nu sunt o noutate; această tendință s-a conturat în ultimii ani, dar se accentuează în prezent. Acest lucru este cu atât mai valabil cu cât generațiile cu natalitate ridicată (generația baby-boom, născuți până în 1968) se vor retrage din viața profesională în următorii ani.

GCS: Recrutare fără limite

În timp ce industria, guvernul și institutele economice pun la punct conceptele potrivite, SYNERGIE contribuie cu Aprovizionare globală încrucișată O soluție la îndemână: cu peste 750 de sucursale în întreaga lume, Grupul SYNERGIE recrutează lucrători din străinătate pentru piața germană.

În timp ce întreprinderile germane caută cu disperare angajați, candidații motivați din alte țări europene nu găsesc întotdeauna un loc de muncă sau un viitor profesional și economic pe termen lung pentru ei și familiile lor.

Dezvoltatori web cehi, polonezi Îngrijitor de vârstnici, portugheză Tehnician în electronică, mecanici spanioli, sudori francezi – toți sunt candidați calificați care caută o oportunitate profesională în Germania și, datorită SYNERGIE, o găsesc adesea.

Multe întreprinderi, în special cele din sectorul logistic, au recunoscut această oportunitate. Barierele lingvistice sunt depășite prin instrucțiuni de utilizare multilingve, iar asociațiile profesionale de asigurări împotriva accidentelor de muncă s-au adaptat, de asemenea, la această situație. Instrucțiunile de siguranță, cum ar fi cele ale VBG, sunt de mult timp multilingve.

Prin recrutarea și integrarea forței de muncă străine, SYNERGIE aduce o contribuție importantă la creșterea economică de care Germania are nevoie urgentă.