Falta de mão de obra: Trabalhadores da UE urgentemente necessários

A escassez de mão de obra qualificada e de trabalhadores na Alemanha intensificou-se ainda mais. Barómetro de Especialistas do KfW-ifo relatou recentemente que a produtividade de 23,7 por cento de todas as empresas alemãs está a ser afetada. Tendência de subida: No trabalho temporário, que é considerado um indicador precoce do mercado de trabalho, a situação é já mais precária do que antes da pandemia de coronavírus.

Os economistas apontam três razões para o aumento da procura por mão de obra.

Motivo 1: De acordo com os cálculos dos conselheiros económicos, a economia está a recuperar: em 2021, o produto interno bruto deverá situar-se em 3,1 por cento, para Em 2022, esperam-se 3,6 por cento – e para isso é que são precisos trabalhadores.

Funda 2A oferta de mão de obra também se tornou significativamente mais escassa nos últimos dezoito meses, pois a imigração líquida do estrangeiro praticamente cessou. O número de trabalhadores estrangeiros na Alemanha diminuiu em 84 por cento entre fevereiro de 2020 e fevereiro de 2021 (Fonte: IAB. Sem trabalhadores da UE e imigração, dificilmente teria havido qualquer aumento no emprego na Alemanha entre 2019 e 2020. Não é por acaso que a Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados foi aprovada em 2020.

Osso 3Faltam muitos trabalhadores no mercado de trabalho devido às gerações com baixos índices de natalidade.

Nada disto é novo, o desenvolvimento já se estava a anunciar nos últimos anos, mas está a agravar-se neste momento. Isto é ainda mais verdade quando as gerações nascidas em grande número (gerações do baby boom até 1968) saírem da vida profissional nos próximos anos.

GCS: Recrutar sem Fronteiras

Enquanto a indústria, o governo e os institutos económicos aperfeiçoam os conceitos certos, a SYNERGIE contribui com Consultoria Global de Fornecimento Já à disposição para resolver: Com mais de 750 agências em todo o mundo, o Grupo SYNERGIE recruta trabalhadores do estrangeiro para o mercado alemão.

Enquanto as empresas alemãs procuram desesperadamente trabalhadores, candidatos motivados no estrangeiro europeu nem sempre encontram emprego ou um futuro profissional e económico a longo prazo para si e para as suas famílias.

Desenvolvedores web checos, polacos Cuidador de idosos, português Eletricista, Mecânicos espanhóis, soldadores franceses – todos eles são candidatos qualificados que procuram uma oportunidade profissional na Alemanha e, graças à SYNERGIE, frequentemente encontram.

Muitas empresas, sobretudo no setor da logística, reconheceram a oportunidade. As barreiras linguísticas são superadas através de instruções de trabalho multilíngues, e as associações de segurança no trabalho também se adaptaram. As formações de segurança, como por exemplo as da VBG, são multilingues há muito tempo.

Com a recrutação e integração de trabalhadores estrangeiros, a SYNERGIE dá um contributo importante para o crescimento tão necessário na Alemanha.