Escasez de mano de obra: Se necesitan urgentemente trabajadores de la UE

La escasez de mano de obra cualificada y de trabajadores en Alemania se ha acentuado. Barómetro de personal cualificado de KfW-ifo recientemente informó que la productividad del 23,7 por ciento de todas las empresas alemanas se ve afectada. Tendencia al alza: En el trabajo temporal, que se considera un indicador temprano del mercado laboral, la situación ya es más precaria que antes de la pandemia de coronavirus.

Los economistas mencionan tres razones para el aumento de la demanda de mano de obra.

Motivo 1Según los cálculos de los asesores económicos, la economía se está recuperando: el PIB se situará en el 3,1 por ciento en 2021, para Se espera un 3,6 por ciento en 2022 – y para eso se necesita mano de obra.

Fundo 2El número de trabajadores extranjeros en Alemania disminuyó un 84 % entre febrero de 2020 y febrero de 2021, lo que también ha provocado una considerable escasez de mano de obra en el último año y medio, ya que la inmigración neta del extranjero se ha agotado en gran medida. IAB) de vuelta. Sin trabajadores de la UE y sin inmigración, apenas habría sido posible un aumento del empleo en Alemania entre 2019 y 2020. No en vano, en 2020 se aprobó la Ley de Inmigración de Trabajadores Cualificados.

Razón 3Al mercado laboral le faltan muchos trabajadores debido a las generaciones con bajas tasas de natalidad.

Todo esto no es nuevo, la tendencia se ha estado gestando en los últimos años, pero se está intensificando justo ahora. Esto es aún más cierto si las generaciones del baby boom (nacidos hasta 1968) se retiren de la vida laboral en los próximos años.

GCS: Reclutar sin fronteras

Mientras la industria, el gobierno y los institutos económicos perfeccionan los conceptos adecuados, SYNERGIE aporta con Abastecimiento Global Cruzado Ya casi a la solución: Con más de 750 sucursales en todo el mundo, el Grupo SYNERGIE recluta trabajadores del extranjero para el mercado alemán.

Mientras las empresas alemanas buscan desesperadamente empleados, en los países europeos los candidatos motivados no siempre encuentran un empleo o un futuro profesional y económico a largo plazo para ellos y sus familias.

Desarrolladores web checos, polacos Cuidador de ancianos, portugués Electricista, mecánicos españoles, soldadores franceses; todos ellos son candidatos cualificados que buscan y, gracias a SYNERGIE, a menudo encuentran una oportunidad profesional en Alemania.

Muchas empresas, especialmente en el sector de la logística, han reconocido la oportunidad. Las barreras lingüísticas se superan con instrucciones de operación multilingües, y las asociaciones profesionales de accidentes laborales también se han adaptado a ello. Las instrucciones de seguridad, como las de la VBG, son multilingües desde hace mucho tiempo.

Con la contratación e integración de trabajadores extranjeros, SYNERGIE contribuye significativamente al crecimiento tan necesario en Alemania.