Wykorzystaj letnią przerwę, aby przygotować podania o pracę i zwiększyć swoje szanse!

35 stopni, słońce praży, myślisz o lodach, basenie i wakacjach, ale na pewno nie o wysyłaniu podań o pracę. W końcu wielu decydentów w firmach również jest na urlopie, a proces rekrutacyjny prawdopodobnie się przedłuży. Poza tym latem ogłasza się mniej ofert pracy. Trzeba przyznać, że nie do końca się mylisz. Zebraliśmy dla Ciebie informacje, dlaczego mimo to warto złożyć podanie właśnie teraz i jak możesz wykorzystać lato, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy.

Mniej kandydatów = mniejsza konkurencja

Rzekomo trudniejsze warunki składania podań o pracę w okresie letnim sprawiają, że mniej osób decyduje się na złożenie podania. Jeśli jednak zdecydujesz się to zrobić, będziesz musiał zmierzyć się ze znacznie mniejszą konkurencją niż w pozostałej części roku. Ponadto często spada jakość podań, ponieważ wielu kandydatów w ferworze walki – a raczej w upale lata – nie przykłada należytej staranności do przygotowania dokumentów. A więc do dzieła!.

Więcej czasu na przemyślenia

Jeśli obecnie nie szukasz aktywnie pracy z powodu braku odpowiednich ofert, możesz wykorzystać ten czas na sprawdzenie i ulepszenie swoich dokumentów aplikacyjnych. Być może Twoje zdjęcie do CV jest już nieaktualne lub nie oddaje już w pełni Twojej osobowości. Teraz masz czas, aby zrobić nowe zdjęcia. Ponadto możesz poświęcić chwilę na przemyślenie swoich zawodowych aspiracji i celów oraz odpowiednie dostosowanie dokumentów. W przypadku aplikacji elektronicznych warto np. sprawdzić jakość zeskanowanych dokumentów lub zeskanować nowo uzyskane certyfikaty, świadectwa itp. Szczególnie latem, kiedy masz więcej czasu, możesz zająć się takimi ulepszeniami. Dzięki temu Twoje szanse przy kolejnej aplikacji będą od razu znacznie większe.

Zdobądź punkty dzięki aplikacji z własnej inicjatywy

Jeśli nie teraz, to kiedy? Zgodnie z mottem kolońskiej grupy muzycznej karnawałowej, weźcie swoje szczęście w swoje ręce.
Chcieliby Państwo złożyć podanie o pracę, ale nie mogą Państwo znaleźć odpowiedniej oferty, ponieważ latem pojawia się zbyt mało nowych ogłoszeń? W takim razie teraz jest odpowiedni moment, aby z własnej inicjatywy ubiegać się o wymarzoną posadę. Warto więc zastanowić się, który pracodawca lub jakie stanowisko byłyby dla Państwa naprawdę atrakcyjne, a następnie wykazać się inicjatywą. Nasze konsultant ds. kadr Chętnie udzielimy Państwu indywidualnej i niezobowiązującej pomocy oraz wspólnie z Państwem rozważymy, jakie możliwości istnieją w kontekście Państwa życzeń.

Zapada w pamięć

Jesienią wiele firm ponownie intensywniej poszukuje pracowników i aktywnie angażuje się w rekrutację. W tej sytuacji Twoim atutem może być fakt, że już latem zgłosiłeś się z dobrze przygotowaną aplikacją. W najlepszym przypadku to firmy same się z Tobą skontaktują.

Radosny nastrój w miesiącach letnich

Nie tylko Państwa własny dobry nastrój latem pomaga w aktywnym poszukiwaniu pracy, ale także dobry nastrój osób odpowiedzialnych za rekrutację działa na Państwa korzyść. Pozytywna energia, która towarzyszy latem, nie pozostawia miejsca na negatywne myśli i pozwala szybko zdobyć punkty.

Mała wskazówka na koniec

Przy temperaturze powyżej 30 stopni i jaskrawym słońcu chyba każdy najchętniej nosi krótkie spodenki, spódniczki oraz klapki lub sandały. Ale uwaga… wysokie temperatury nie są pretekstem do noszenia klapek i podobnych obuwia na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w środku lata, nadal musisz zadbać o odpowiedni strój. Obowiązuje standardowy dress code, który może się różnić w zależności od branży, stanowiska i firmy. Zazwyczaj im wyższe stanowisko, tym surowsze są wymagania dotyczące ubioru. Jednak i to może się różnić w zależności od branży i firmy.