Használja ki a nyári szünetet az önéletrajzok megírására, és növelje esélyeit!

35 fok, tűzön ég a nap, Ön a fagylaltra, a szabadtéri uszodára és a nyaralásra gondol, de biztosan nem arra, hogy álláspályázatra jelentkezzen. Végül is a vállalatok döntéshozóinak sokasága szintén nyaral, és a pályázati folyamat valószínűleg elhúzódik. Ráadásul nyáron kevesebb álláshirdetést tesznek közzé. Bevalljuk, ebben nem teljesen téved. Összegyűjtöttük Önnek, miért érdemes mégis éppen most pályázni, és hogyan használhatja ki a nyarat, hogy növelje esélyeit az állás megszerzésére.

Kevesebb jelentkező = kevesebb verseny

A nyári álláspályázatok állítólagosan nehezebb körülményei miatt kevesebben veszik a fáradtságot, hogy jelentkezzenek. Ha mégis jelentkezik, akkor az év többi részéhez képest lényegesen kisebb versenyben kell érvényesülnie. Ráadásul gyakran csökken a pályázatok minősége is, mivel sok pályázó a „csata hevében” – vagyis inkább a nyári hőségben – hanyagul állítja össze a pályázati anyagát. Szóval nincs vesztegetni az időt, irány az íróasztal!.

Több idő a gondolkodásra

Ha jelenleg – megfelelő állásajánlatok hiányában – nem pályázik aktívan, kihasználhatja ezt az időt arra, hogy átnézze és optimalizálja a pályázati anyagait. Lehet, hogy a pályázati fényképe időközben elavult, vagy már nem tükrözi optimálisan az Ön személyiségét. Ilyenkor most van ideje új fotókat készíttetni. Ezenkívül szánhat időt arra is, hogy átgondolja szakmai vágyait és céljait, és ennek megfelelően módosítsa a pályázati anyagait. Digitális pályázatok esetén érdemes például ellenőrizni a beolvasott dokumentumok minőségét, vagy beolvasni az újonnan megszerzett tanúsítványokat, bizonyítványokat stb. Különösen nyáron, amikor több ideje van, foglalkozhat ilyen optimalizálásokkal. Ezáltal a következő pályázatánál az esélyei rögtön sokkal jobbak lesznek.

Pontok önéletrajzi jelentkezéssel

Ha nem most, akkor mikor? A kölni karneváli zenekar mottójához híven vegye a sorsát a saját kezébe!.
Szeretne pályázni, de nem talál megfelelő álláshirdetést, mert nyáron kevés az új hirdetés? Akkor most van itt az ideje, hogy saját kezdeményezésből pályázzon álmai állására. Érdemes tehát átgondolni, melyik munkáltató vagy melyik pozíció lenne igazán vonzó az Ön számára, hogy aztán kezdeményező lépéseket tegyen. A mi Személyzeti tanácsadó Szívesen segítünk Önnek személyesen és kötelezettség nélkül, és együtt megvizsgáljuk, milyen lehetőségek állnak rendelkezésre az Ön igényeinek figyelembevételével.

Emlékezetben marad

Ősszel sok vállalat ismét fokozottabban keres munkatársakat, és aktívan keresgél. Ebben az esetben előnyére válhat, ha már nyáron benyújtott egy magas színvonalú pályázatot. A legjobb esetben a vállalatok maguk keresik meg Önt.

Vidám hangulat a nyári hónapokban

Nemcsak a saját nyári jó hangulatod segít abban, hogy proaktívan pályázz, hanem a toborzók jó hangulata is a hasznodra válik. A nyárral járó pozitív energia alig hagy teret negatív gondolatoknak, így gyorsan jó benyomást kelthetsz.

Egy kis tipp a végére

30 fok feletti hőmérséklet és ragyogó napsütés mellett valószínűleg mindenki legszívesebben rövidnadrágot, szoknyát és papucsot vagy szandált visel. De vigyázat… a magas hőmérséklet nem jelenti azt, hogy papucsban és hasonló lábbelikben jelenhet meg az állásinterjún. Ha nyár közepén hívják meg állásinterjúra, akkor is ügyelnie kell a megfelelő öltözékre. A szokásos öltözködési szabályok érvényesek, amelyek az iparágtól, a munkakörtől és a vállalattól függően változhatnak. Általában minél magasabb beosztásról van szó, annál szigorúbbak az öltözködési szabályok. De ez is eltérhet az iparágtól és a vállalattól függően.